Συγκέντρωση και πορεία διαμαρτυρίας σε κεντρικούς δρόμους της Θεσσαλονίκης πραγματοποίησαν το απόγευμα της Παρασκευής 7/9, εν ενεργεία και απόστρατοι Αστυνομικοί,

Σε προκήρυξη για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας των υπηρεσιών της προχωρά η Ελληνική Αστυνομία. Ήδη εκδόθηκε η απόφαση για τα κριτήρια και την μοριοδότηση των υποψηφίων
Αντωνόπουλος Γιώργος Αντωνόπουλος Γιώργος

Ειδικοτερα συμφωνα με την απόφαση που δημοσιεύουν πρώτα τα dikaiologitika news καθορίζεται η εξειδίκευση των κριτηρίων και ο καθορισμός των προσόντων των υποψηφίων, των απαιτούμενων δικαιολογητικών, της προθεσμίας και του τρόπου υποβολής των αιτήσεων, σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας.

Οι υποψήφιοι, για να γίνουν δεκτοί στη διαδικασία επιλογής, πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών. Να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της ειδικότητας που επιλέγουν.

Δεν απαιτείται οι υποψήφιοι να κατέχουν τίτλο σπουδών Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Για τη συμμετοχή των υποψηφίων απαιτείται εμπειρία στον τομέα καθαριότητας, τουλάχιστον ένα (1) έτος. Τα προσόντα πρόσληψης ελέγχονται κατά την πρόσληψη και όχι κατά την κατάρτιση του πίνακα κατάταξης των υποψηφίων. Τα όρια ηλικίας πρέπει να συντρέχουν τόσο κατά την κατάρτιση του πίνακα όσο και κατά την πρόσληψη.

Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακες με βάση τα κατωτέρω αναφερόμενα κριτήρια:

Χρόνος ανεργίας: Είκοσι πέντε (25) μονάδες ανά μήνα ανεργίας, από 4 μήνες με ανώτατο όριο τους δώδεκα μήνες. Άνεργος για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου θεωρείται ο υποψήφιος που έχει τέσσερις (4) τουλάχιστον πλήρεις μήνες ανεργίας. Ο υπολογισμός του χρόνου ανεργίας γίνεται από την τελευταία ημέρα προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και προς τα πίσω. Χρόνος ανεργίας θεωρείται και ο χρόνος παρακολούθησης προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ, καθώς και εκείνων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ή άλλων Υπουργείων που εκτελούνται σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ή τον ΟΑΕΔ, εφόσον ο υποψήφιος ήταν άνεργος τουλάχιστον επί τετράμηνο κατά το χρόνο ένταξής του στο πρόγραμμα. Στην περίπτωση που ο υποψήφιος επιθυμεί να συμμετέχει σε διαδικασία επιλογής, ενώ ταυτόχρονα παρακολουθεί ένα από τα παραπάνω προγράμματα (πάντοτε υπό την προϋπόθεση τήρησης του τετραμήνου ανεργίας κατά το χρόνο ένταξής του σε αυτό), το χρονικό διάστημα από την έναρξη του προγράμματος μέχρι και την ημερομηνία υποβολής της αίτησης του λογίζεται επίσης ως χρόνος ανεργίας.

Αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας. α) Πενήντα (50) μονάδες για κάθε τέκνο πολύτεκνου υποψηφίου, β) πενήντα (50) μονάδες για κάθε μέλος προκειμένου για υποψηφίους που έχουν την ιδιότητα τέκνου πολύτεκνης οικογένειας. Τις ανωτέρω μονάδες δύναται να λάβει μόνο ένα μέλος της ίδιας οικογένειας κατά το ίδιο ημερολογιακό έτος στον ίδιο φορέα. Εάν στην αυτή διαδικασία επιλέγονται ως προσληπτέοι δύο (2) ή περισσότερα μέλη της ίδιας οικογένειας, κάνοντας χρήση του αυτού κριτηρίου και εφόσον δεν είναι δυνατή η οικειοθελής σύμπραξη αυτών για την επιλογή του ενός, διενεργείται δημόσια κλήρωση μεταξύ των υποψηφίων που δικαιούνται να μοριοδοτηθούν από το παραπάνω κριτήριο. Οι γονείς που απέκτησαν την πολυτεκνική ιδιότητα κατά τις διατάξεις των ν. 860/1979 και 3454/2006 τη διατηρούν ισοβίως και απολαμβάνουν ισοβίως τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή, τα τέκνα τους όμως προστατεύονται και απολαμβάνουν τα σχετικά δικαιώματα για όσο διάστημα διαρκεί η πολυτεκνική ιδιότητα έστω και του ενός γονέα. Ο πολύτεκνος υποψήφιος βαθμολογείται με πενήντα (50) μονάδες για κάθε ένα (1) τέκνο του. Το τέκνο πολύτεκνης οικογένειας βαθμολογείται με πενήντα (50) μονάδες για κάθε τέκνο της οικογένειας, συμπεριλαμβανομένου και του εαυτού του. Η βαθμολογία υπολογίζεται μόνο στα ζώντα μέλη της οικογένειας. Υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά εκ των δύο ιδιοτήτων, αποκλεισμένης της αθροιστικής βαθμολόγησης.

Αριθμός τέκνων τρίτεκνης οικογένειας. α) Σαράντα (40) μονάδες για κάθε τέκνο τρίτεκνου υποψηφίου, β) σαράντα (40) μονάδες για κάθε μέλος προκειμένου για υποψήφιους που έχουν την ιδιότητα του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας. Τις ανωτέρω μονάδες δύναται να λάβει μόνο ένα μέλος της ίδιας οικογένειας κατά το ίδιο ημερολογιακό έτος στον ίδιο φορέα.

Μονογονεϊκές οικογένειες. α) Πενήντα (50) μονάδες για κάθε τέκνο, προκειμένου για υποψήφιο που έχει την ιδιότητα γονέα μονογονεϊκής οικογένειας. β) Πενήντα (50) μονάδες για κάθε μέλος προκειμένου για υποψηφίους που έχουν την ιδιότητα τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας.

Εμπειρία Δέκα (10) μονάδες ανά μήνα για τους πρώτους τριάντα έξι (36)μήνες εμπειρία και επτά (7) μονάδες ανά μήνα για τους λοιπούς μήνες με ανώτατο όριο τους εβδομήντα δύο (72) μήνες. Στην περίπτωση που η εμπειρία έχει αποκτηθεί στους φορείς της παρ.1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, οι πρώτοι τριάντα έξι (36) μήνες βαθμολογούνται με είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα. Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση στον τομέα καθαριότητας.

Εντοπιότητα Σε κάθε περίπτωση προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων, ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν σύμφωνα με τα ανωτέρω κριτήρια, οι μόνιμοι κάτοικοι των δήμων των νομών ή των νησιών ή των παραμεθορίων περιοχών που προβλέπονται στην περίπτωση ιδ’ της παραγράφου 8 του άρθρου 17, καθώς και δήμων με πληθυσμό μικρότερο των 10.000 κατοίκων, εφόσον όλοι οι ανωτέρω επιθυμούν το διορισμό τους σε θέσεις υπηρεσιών του Δημοσίου ή των νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994 και της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997 στον αντίστοιχο νομό ή νησί ή παραμεθόριο περιοχή ή δήμο. Η ιδιότητα του μόνιμου κατοίκου αποδεικνύεται σύμφωνα με το αρ. 279 του ν. 3463/2006 (Α’ 114).

Οι Αρμόδιες Υπηρεσίες του οικείου φορέα, αξιολογούν τα κριτήρια επιλογής και συντάσσουν προσωρινούς πίνακες κατάταξης προσληπτέων και απορριπτέων, τους οποίους αναρτούν στο κατάστημα τους και δημοσιεύουν στην ιστοσελίδα της Ελληνικής Αστυνομίας και επιπλέον τους αποστέλλουν στο ΑΣ.Ε.Π., μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά, για έλεγχο νομιμότητας. Κατά των προσωρινών πινάκων οι υποψήφιοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση ενώπιον του ΑΣ.Ε.Π. μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών που αρχίζει από την επομένη της τελευταίας δημοσίευσης ή ανάρτησης τους. Η ένσταση κατατίθεται ή αποστέλλεται με συστημένη επιστολή απευθείας στο ΑΣΕΠ (Πουλιού 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και, για να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από αποδεικτικό καταβολής παραβόλου, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Το Α.Σ.Ε.Π. διενεργεί τον έλεγχο νομιμότητας και τον κατ’ ένσταση έλεγχο μέσα σε ένα (1) μήνα από την πάροδο της προθεσμίας υποβολής των ενστάσεων. Η απόφαση του ΑΣ.Ε.Π. κοινοποιείται στις ανωτέρω αρμόδιες Υπηρεσίες, προκειμένου να καταρτίσουν τον οριστικό πίνακα προσληπτέων.

Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας γίνεται η τελική επιλογή για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας έως δεκαοκτώ (18) μηνών, πραγματοποιείται ως εξής: Η κατάταξη μεταξύ των υποψηφίων που έχουν τα ίδια προσόντα γίνεται κατά φθίνουσα σειρά με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης, (χρόνος ανεργίας, πολυτεκνική ιδιότητα, τριτεκνική ιδιότητα, αριθμός ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκή ιδιότητα, εμπειρία).

Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος ανεργίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, προηγείται ο μεγαλύτερος στην ηλικία με βάση την ημερομηνία γέννησης του και αν συμπίπτει και αυτή η σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

Αμέσως μετά την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων προσληπτέων από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του οικείου φορέα, αυτοί διαβιβάζονται στην Δ/νση Πολιτικού Προσωπικού/Α.Ε.Α., προκειμένου καταρτιστεί Απόφαση Πρόσληψης η οποία υπογράφεται από τον οικείο Υπουργό. Αναμόρφωση των πινάκων μετά τον έλεγχο του ΑΣ.Ε.Π., εκτελείται άμεσα από τις Αρμόδιες Υπηρεσίες του οικείου φορέα, οι οποίες διαβιβάζουν εκ νέου τους οριστικούς πίνακες προσληπτέων στην Δ/νση Πολιτικού Προσωπικού/Α.Ε.Α., προκειμένου καταρτιστεί τροποποιημένη Απόφαση Πρόσληψης η οποία υπογράφεται από τον οικείο Υπουργό.

Οι προσωρινά προσληφθέντες που δεν περιλαμβάνονται στους οριστικούς πίνακες απολύονται. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόληση τους έως την ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.

δείτε την απόφαση εδω

www.dikaiologitika.gr του Γιώργου Αντωνόπουλου

Στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως δημοσιεύτηκε η απόφαση του υπουργού προστασίας του Πολίτη σχετικά με τις Τεχνικές Προδιαγραφές «νέου τύπου Δελτίου Ταυτότητας Ελλήνων πολιτών».

Ιερέα συνέλαβε η Ασφάλεια Βεροίας, σε χωριό του Δήμου Αλεξάνδρειας για κατοχή μικροποσότητας κοκαΐνης,

Τελετή ορκωμοσίας 32 νέων Υπαστυνόμων Β΄ πραγματοποιήθηκε σήμερα 8 Ιουνίου το πρωί στον προαύλιο χώρο της Σχολής Μετεκπαίδευσης και Επιμόρφωσης Ελληνικής Αστυνομίας Βόρειας Ελλάδας στο Πανόραμα Βέροιας.

 

Συνελήφθησαν χθες (7 Ιουνίου 2018) το μεσημέρι σε περιοχή της Ημαθίας από αστυνομικούς του Τμήματος Ασφάλειας Αλεξάνδρειας, δύο ημεδαποί ηλικίας

20 και 19 ετών, διότι όπως προέκυψε από την έρευνα, παραβίασαν κατάστημα και αφαίρεσαν το χρηματικό ποσό των 60 ευρώ και διάφορα προϊόντα.

Συνελήφθησαν χθες (3 Ιουνίου 2018) το μεσημέρι σε περιοχή της Ημαθίας, από αστυνομικούς του Αστυνομικού Τμήματος Αλεξάνδρειας, δύο ημεδαποί ηλικίας 41 και 40 ετών, διότι σε αστυνομικό έλεγχο διαπιστώθηκε να κατέχουν από κοινού μικροποσότητα ηρωίνης, η οποία και κατασχέθηκε.

Προανάκριση διενεργεί το Τμήμα Ασφάλειας Αλεξάνδρειας .

Την 30-05-2018 η Ένωση μας, εκπροσωπούμενη από τον πρόεδρο Μούρτη Απόστολο και τον Αντιπρόεδρο Τσιλώνη Νικόλαο, επισκέφτηκε τις εγκαταστάσεις της Σχολής Μετεκπαίδευσης και Επιμόρφωσης Βορείου Ελλάδος προκειμένου να συζητηθούν με τον Διοικητή της Σχολής Αστυνομικό Διευθυντή κ. Κούγκα Διονύσιο θέματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος. Παρών στην συνάντηση ήταν και ο αντιπρόσωπος της ΕΑΥΝΗ στην Π.Ο.ΑΣ.Υ, Χριστοδουλίδης Γεώργιος. 

Με δεδομένη την άποψη όλων μας πως οι εγκαταστάσεις της Σχολής αποτελούν ένα μοναδικό στολίδι της Αστυνομίας στο νομό μας,  συζητήθηκαν θέματα εκπαίδευσης και Μετεκπαίδευσης του Αστυνομικού προσωπικού του Νομού μας και όχι μόνο. 

Αφού επισφραγίστηκε για μια ακόμη φορά η αγαστή συνεργασία των δύο πλευρών στα θέματα εκπαίδευσης, δεσμευτήκαμε αμφότεροι για περαιτέρω συνεργασία στο εγγύς μέλλον, δημιουργώντας ημερίδες εκπαίδευσης των μελών μας με πρωτοβουλία της ένωσης μας στις άρτιες εγκαταστάσεις της σχολής. 

Κατά την επίσκεψη μας, συναντήσαμε και την Ταξίαρχο κα.  Κορκοντζέλου Αθανασία ,Διευθυντή της Αστυνομικής Ακαδημίας του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, η οποία μας διαβεβαίωσε πως θα εργαστεί έτσι ώστε η Σ.ΜΕ.Β.Ε. να συνεχίσει να θεωρείται η καλύτερη αστυνομική σχολή της χώρας από άποψη εγκαταστάσεων, και μια από τις καλύτερες, όσο αφορά την ποιότητα, Μετεκπαίδευσης των στελεχών της Ελληνικής αστυνομίας. 

Η Ένωση μας, εκφράζοντας το πάγιο αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος για τον εκσυγχρονισμό της εκπαίδευσης του Αστυνομικού προσωπικού, οφείλει να ευχαριστήσει το προσωπικό και τον Διοικητή της σχολής οι οποίοι με πενιχρά εφόδια και μέσα επιτυγχάνουν το έργο τους .

 

Πρόκειται για μια εναλλακτική μορφή επικοινωνίας, ενημέρωσης και αλληλεπίδρασης με την τοπική κοινωνία και τους πολίτες

«Ακολουθήστε μας για να μαθαίνετε θέματα αστυνομικής επικαιρότητας, αλλά και χρήσιμες πληροφορίες για την καθημερινότητά σας»

Επίσημη σελίδα στο facebook απέκτησε η Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Κεντρικής Μακεδονίας, δίνοντας πλέον την δυνατότητα στους χρήστες του facebook, να ενημερώνονται για την αστυνομική επικαιρότητα και να λαμβάνουν χρήσιμες πληροφορίες που αφορούν την καθημερινότητα τους.

Αποτελεί μια εναλλακτική μορφή επικοινωνίας, χρηστικής ενημέρωσης και αλληλεπίδρασης με τις τοπικές κοινωνίες και τους πολίτες, με τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.

Η σελίδα είναι δημόσια και προσβάσιμη σε όλους, στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.facebook.com/gadpkmakedonias/

Στη σελίδα αναρτούνται καθημερινά θέματα με αστυνομικό αλλά και ευρύτερο κοινωνικό ενδιαφέρον, που αφορούν τόσο την Κεντρική Μακεδονία, όσο και την υπόλοιπη χώρα.

Οι αναρτήσεις συνοδεύονται από φωτογραφίες και βίντεο και περιλαμβάνουν ειδήσεις, χρηστικές συμβουλές, δράσεις της Αστυνομίας και θέματα που σχετίζονται με την καθημερινή προσφορά του αστυνομικού στους πολίτες και τις τοπικές κοινωνίες.

Τη διαχείριση της σελίδας έχει αναλάβει το Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων και Ενημέρωσης Δημοσιογράφων της Γενικής Περιφερειακής Αστυνομικής Διεύθυνσης Κεντρικής Μακεδονίας, σύμφωνα με την πολιτική της Ελληνικής Αστυνομίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media).

Σημειώνεται ότι ο λογαριασμός δεν παρακολουθείται όλο το 24ωρο. Παρακαλούνται οι πολίτες για θέματα επιχειρησιακής ανταπόκρισης και συμβάντα, που χρήζουν αστυνομικής άμεσης συνδρομής, να απευθύνονται στα τηλέφωνα επικοινωνίας της Ελληνικής Αστυνομίας και ιδίως στον τριψήφιο τηλεφωνικό αριθμό 100.

Εκδήλωση ενημέρωσης για τα ένστολα επαγγέλματα σε μαθητές τρίτης λυκείου πραγματοποιήθηκε σήμερα στο 1ο Γυμνάσιο Αλεξάνδρειας από τους αρμόδιους φορείς.

Οι μαθητές του 1ου και 2ου Λυκείου Αλεξάνδρειας, του ΕΠΑΛ αλλά και του Λυκείου της Κορυφής συγκεντρώθηκαν σε αίθουσα του σχολείου, ώστε να ενημερωθούν για τις επιλογές που διαθέτουν προς την ένστολη εκπαίδευση.

Το παρόν στην εκδήλωση έδωσαν η Αστυνομία, η Πυροσβεστική αλλά και ο Στρατός. Πρώτος ομιλητής ήταν ο διοικητής επιμόρφωσης και εκπαίδευσης Βορείου Ελλάδας της Σχολής Μετεκπαιδεύσης Αστυνομίας Διονύσης Κούγκας επισημαίνοντας στους νέους την σοβαρότητα της επιλογής τους στις πανελλήνιες εξετάσεις: «Απαιτεί την αγάπη σε αυτόν τον δρόμο που θα επιλέξετε για να δικαιωθείτε για την επιλογή σας». Ενώ εξήγησε το σκοπό της αστυνομίας καθώς και ανέφερε τους τρόπους εισαγωγής των υποψήφιων, τον τρόπο λειτουργίας της σχολής και στο τέλος προβλήθηκε ένα βίντεο που ανέδειξε τη δουλειά της αστυνομία στις μέρες μας. Κλείνοντας τόνισε τη σιγουριά του για την επιτυχία των μαθητών: «Ότι κι επιλέξετε, επιλέξτε το με αγάπη, αν έχετε αγάπη είμαι 100% σίγουρος ότι θα επιτύχετε».

Στη συνέχεια τον λόγο πήρε ο Επιπυραγός του Πυροσβεστικού Σώματος Βεροίας Νικόλαος Θεοδώρου δηλώνοντας πως ο κόσμος δείχνει την προτίμηση του προς την Πυροσβεστική: «Το Πυροσβεστικό Σώμα είναι πρώτο στην εκτίμηση του κόσμου» ενώ κι αυτός με τη σειρά του εξήγησε στους μαθητές τα κριτήρια εισαγωγής στην Σχολή, τις δοκιμασίες, τα δικαιώματα που θα έχουν αφού γίνουν δεκτοί και έκλεισε με ένα βίντεο του Πυροσβεστικού Σώματος.

Η τελευταία ομιλία άνηκε στον Στρατό όπου τον εκπροσώπησαν μέλη της πρώτης Μεραρχίας. Ο Συνταγματάρχης Πυροβολικού Δημήτρης Νικολάου μίλησε πρώτος στα παιδιά χωρίς την χρήση μικροφώνου καθώς εξήγησε πως στον στρατό δε χρειάζονται τα μικρόφωνα: «Δεν έχουμε συνηθίσει ούτε τα χειροκροτήματα ούτε τα μικρόφωνα» ενώ συμβούλεψε τους νέους: «Η απόφαση που θα πάρετε είναι απόφαση ζωής για να γίνετε κάτι όχι κι απλά να μπείτε σε μια σχολή». Έπειτα την παρουσίαση την έκανε ο Ταγματάρχης κ. Στυλιανίδης στο ίδιο μοτίβο που ακολούθησαν και η Αστυνομία και η Πυροσβεστική. Ενώ τόνισε πως πρέπει να έχουν μεγάλη αγάπη και περηφάνια για τη πατρίδα ώστε να διαλέξουν να ενταχθούν οι μαθητές στον Στρατό. Τελειώνοντας ο Συνταχμάρχης ρώτησε τα παιδιά αν υπάρχουν απορίες αστειευόμενος πως δε θα φύγουν αν δεν ρωτήσουν όλοι οι παραβρισκόμενοι από τουλάχιστον μια ερώτηση.

 

 

 

 

 

Η ηλεκτρονική εφημερίδα του τόπου μας!