Ανακοίνωση του Εμπορικού Συλλόγου Αλεξάνδρειας:                

   Η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας (Ε.Σ.Ε.Ε.), υλοποιεί την Πράξη με τίτλο “Διαρθρωτική Προσαρμογή Εργαζομένων που απασχολούνται στο Εμπόριο ή επιθυμούν να απασχοληθούν σε αυτό, με σκοπό την ψηφιακή εξειδίκευση και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών εφοδιαστικής αλυσίδας”.

               Το έργο εντάσσεται στο πλαίσιο των στόχων για την αύξηση της παραγωγικότητας και της αποτελεσματικότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα που έχουν τεθεί προς επίτευξη από το Εταιρικό Σύμφωνο για το Πλαίσιο Ανάπτυξης (ΕΣΠΑ) 2014-2020, και υλοποιείται στο πλαίσιο του ΕΠ “Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία 2014-2020”, στον Άξονα Προτεραιότητας 02 “Προσαρμογή εργαζομένων, επιχειρήσεων και επιχειρηματικού περιβάλλοντος στις νέες αναπτυξιακές απαιτήσεις”.

                Η Πράξη αφορά σε υπηρεσίες Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και στην υλοποίηση Προγραμμάτων Κατάρτισης (συνολικής διάρκειας 50 έως 120 ωρών) σε επιλεγμένες ειδικότητες και την Πιστοποίηση των αποκτηθεισών δεξιοτήτων από διαπιστευμένους φορείς πιστοποίησης, για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και απόκτηση γνώσεων σε 7.000 εργαζόμενους, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχείρησης που απασχολούνται, σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας.

               Η υλοποίηση της προτεινόμενης Πράξης περιλαμβάνει Υπηρεσίες Συμβουλευτικής, Πρόγραμμα Κατάρτισης και Πιστοποίηση επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων. Το Εκπαιδευτικό Επίδομα για κάθε ώρα κατάρτισης (θεωρίας και πρακτικής) ανέρχεται στο ποσό των €5,00/ώρα, συμπεριλαμβανομένων των κρατήσεων.

Τα αντικείμενα κατάρτισης είναι τα εξής:

  • Ειδικός σχεδιασμού Ιστοσελίδων & Εφαρμογών (Βασικό Επίπεδο)
  • Ειδικός σχεδιασμού Ιστοσελίδων & Εφαρμογών (Προχωρημένο Επίπεδο)
  • Ειδικός Συστημάτων Ηλεκτρονικού Εμπορίου / e-commerce (Βασικό Επίπεδο)

  • Ειδικός Συστημάτων Ηλεκτρονικού Εμπορίου / e-commerce (Προχωρημένο Επίπεδο)
  • Ειδικός στη χρήση τεχνικών και εργαλείων SocialMediaMarketing
  • Στέλεχος Διαχείρισης Εφοδιαστικής Αλυσίδας
  • Στέλεχος Διαχείρισης Αποθήκης

Δικαίωμα συμμετοχής στη Πράξη έχουν οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, ανεξαρτήτως του κλάδου ή της επιχείρησης που απασχολούνται και οι οποίοι πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

  1. Να είναι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων του Ιδιωτικού Τομέα της Οικονομίας με σχέση εξαρτημένης εργασίας*.
  1. Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

*Διευκρινίζεται ότι στους εν δυνάμει συμμετέχοντες συμπεριλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με εποχική απασχόληση ακόμα και αν λαμβάνουν ειδικό εποχικό επίδομα. Επιπλέον, αποκλείονται όσοι είναι αυτοαπασχολούμενοι οποιασδήποτε μορφής, άνεργοι ή/και λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.

 Η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων από ενδιαφερόμενους για συμμετοχή στην πράξη ως ωφελουμένων, λήγει την Παρασκευή 20 Οκτωβρίου 2019.

Για την υποβολή αίτησης συμμετοχής, πατήστε   https://089.esee.gr/p/m/aitisi/el-GR.

Για το πλήρες κείμενο της πρόσκλησης, πατήστε https://089.esee.gr/news/m/2/el-GR.

Σε ισόποση σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για εργαζόμενους και εργοδότες κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες συνολικά τα επόμενα τέσσερα χρόνια θα προχωρήσει το υπουργείο Εργασίας.

Στόχος είναι να ενισχυθεί άμεσα και δραστικά η αγορά εργασίας και συνολικά η ελληνική οικονομία. Οι εισφορές για την κύρια ασφάλιση από 20% που είναι σήμερα για την κύρια ασφάλιση θα πρέπει να φτάσουν το 15% το 2023.

Στη πλήρη μείωση των εισφορών το 2023, η μηνιαία μείωση των εισφορών είναι 32,5 ευρώ, η οποία μοιράζεται ισόποσα σε εργοδότη και εργαζόμενο. Από την υλοποίηση του μέτρου θα ωφεληθούν 2,1 εκ. μισθωτοί και 280.000 επιχειρήσεις.

Στις προτεραιότητες του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση και του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Νότη Μηταράκη είναι να διαπιστωθεί αρχικώς η πραγματική οικονομική κατάσταση του ΕΦΚΑ και αν πραγματικά έχει πλεόνασμα 1 δισ. ευρώ, όπως έχει πει η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Σε κάθε περίπτωση το νομοσχέδιο για την μείωση των εισφορών θα κατατεθεί στη Βουλή μέσα στο φθινόπωρο.

Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ανακοινώνει ότι σήμερα, Πέμπτη, 4 Ιουλίου 2019, ξεκινά η πιλοτική εφαρμογή της πλατφόρμας με την οποία οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Μετά την ψήφιση του ν. 4611/2019 και την απαιτούμενη τεχνική αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», δίνεται από σήμερα η δυνατότητα στους εργαζόμενους, με χρήση των κωδικών TAXISNET, να γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή τα στοιχεία που δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις, τους μισθούς και τα ωράρια των εργαζομένων.

Η δυνατότητα πρόσβασης θα δίνεται πιλοτικά από τις 18.00 έως τις 08.00 καθημερινά στον διαδικτυακό τόπο employees.yeka.gr και από τις 15 Ιουλίου για όλη την διάρκεια της ημέρας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν την δυνατότητα πρόσβασης σε δεδομένα που έχουν υποβληθεί από την 01.01.2017 και έπειτα.

Όπως αναφέρει το υπ. Εργασίας:

«Μέσα τη ρύθμιση αυτή ενισχύεται η πρόσβαση των εργαζομένων στην πληροφορία και η προστασία τους απέναντι σε φαινόμενα αδήλωτης, υποδηλωμένης και απλήρωτης εργασίας.

Η παραπάνω πρωτοβουλία είναι κομμάτι ενός συνολικότερου σχεδίου για την αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» που στοχεύει στην  πληρέστερη παρακολούθηση της αγοράς εργασίας, στην αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της παραβατικότητας, στην ενίσχυση της φιλικότητας του συστήματος προς τον χρήστη και στην απλούστευση των εντύπων και των διαδικασιών υποβολής τους».

Κύκλοι του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης επισήμαναν στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι έχει ήδη επιλυθεί το πρόβλημα που ανέκυψε με την εξασφάλιση της ασφαλιστικής ενημερότητας της βιομηχανίας, ενώ βρίσκεται στο τελικό της στάδιο και η διαπραγμάτευση που γίνεται για την φορολογική ενημερότητα
Πιθανώς και αύριο αναμένεται να προχωρήσει η καταβολή των δεδουλευμένων, ύψους άνω των 2 εκατ. ευρώ, που οφείλονται στους εργαζόμενους της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης ΑΕ (ΕΒΖ) για την περίοδο Δεκεμβρίου 2018-Μαΐου 2019, αλλά και να εξοφληθεί στους τευτλοπαραγωγούς το ποσό των 2,7 εκατ. ευρώ από την παραγωγή, που παρέδωσαν στη βιομηχανία το 2017 και 2018, όπως προκύπτει από κύκλους του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης.

Στο μεταξύ, ενώ μπήκε στο λογαριασμό της ΕΒΖ το ποσό που με τροπολογία εγκρίθηκε ως επιχορήγηση της βιομηχανίας μέσω του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων, ώστε να προχωρήσει η καταβολή των δεδουλευμένων των εργαζομένων και των οφειλών προς τους τευτλοπαραγωγούς, ωστόσο αυτό δεν κατέστη εφικτό να "ξεκλειδωθεί", αφού απαιτείται η προσκόμιση ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας.

Κύκλοι του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης επισήμαναν στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι έχει ήδη επιλυθεί το πρόβλημα που ανέκυψε με την εξασφάλιση της ασφαλιστικής ενημερότητας της βιομηχανίας, ενώ βρίσκεται στο τελικό της στάδιο και η διαπραγμάτευση που γίνεται για την φορολογική ενημερότητα. "Στόχος της διαπραγμάτευσης που γίνεται είναι η εφορία να παρακρατήσει το 35% των οφειλών της βιομηχανίας προς αυτήν και έτσι να εξασφαλιστεί η φορολογική ενημερότητα που απαιτείται, ώστε να προχωρήσει η αποπληρωμή των εργαζομένων και τευτλοπαραγωγών της ΕΒΖ", επισημάνθηκε.

Μετά από την εξέλιξη αυτή, οι τευτλοπαραγωγοί που βρέθηκαν σήμερα στη Θεσσαλονίκη με σκοπό να μεταβούν στα γραφεία της ΕΒΖ, τηρούν στάση αναμονής προτού προβούν σε κινητοποιήσεις. Υπενθυμίζεται ότι πέραν των προαναφερόμενων οφειλών προς τους εργαζόμενους της εταιρείας, οφείλονται σε αυτούς, σύμφωνα με τους εκπροσώπους τους, ένα ποσό από τον Σεπτέμβριο του 2018, συν κάποια υπόλοιπα της τελευταίας τριετίας.

Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Θέμα χρόνου είναι πλέον να αναλάβουν τα νέα τους καθήκοντα, σε 35 δήμους και δύο Περιφέρειες της χώρας, 259 εργαζόμενοι της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης, καθώς οριστικοποιούνται τα αιτήματα που κατέθεσαν οι φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για τη μεταφορά των απασχολούμενων υπαλλήλων της ΕΒΖ σε δικές τους υπηρεσίες.

Η δυνατότητα μεταφοράς του ενεργού προσωπικού της επιχείρησης σε φορείς του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα δόθηκε με τροπολογία του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης τον περασμένο Δεκέμβριο, ενώ η διαδικασία μεταφοράς του προσωπικού, ο προσδιορισμός των θέσεων των φορέων υποδοχής, η διαδικασία επιλογής του φορέα υποδοχής και τα κριτήρια για τη διαμόρφωση της σειράς προτεραιότητας των υποψηφίων καθορίζονται με κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Ανάπτυξης και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

«Είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων από την πρώτη στιγμή και με την απόφαση αυτή, εκτός από τη διασφάλιση της εργασίας τους, ενισχύουμε ταυτόχρονα τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης με εξειδικευμένο προσωπικό σε τομείς όπου υπάρχουν ανάγκες», τονίζει σε δήλωσή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υπουργός Εσωτερικών Αλέξης Χαρίτσης.

Όπως ανέφεραν στο Αθηναϊκό/Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων πηγές του υπουργείου Εσωτερικών, ο κ. Χαρίτσης έπαιξε κεντρικό ρόλο στην εξασφάλιση των εργαζομένων της ΕΒΖ, καθώς είναι γνώστης του προβλήματος ήδη από τη θητεία του στο υπουργείο Οικονομίας και σε συνεργασία με τους αυτοδιοικητικούς φορείς, κατάφερε να αξιοποιηθούν με τον καλύτερο τρόπο, καλύπτοντας πραγματικά κενά και ανάγκες, που υπήρχαν σε συγκεκριμένες θέσεις, σε δήμους και περιφέρειες.

Άλλωστε το σκεπτικό της τροπολογίας και της ΚΥΑ, κινείται σε διπλή κατεύθυνση. Από τη μία να μειωθεί το κόστος μισθοδοσίας της εταιρείας, με σκοπό να διασφαλιστεί η εξυγίανση και η βιώσιμη λειτουργία της και από την άλλη να ενισχυθούν οι φορείς υποδοχής (δήμοι και περιφέρειες) με ενεργό ανθρώπινο δυναμικό, ανάλογα με τις ανάγκες τους.

Η μεταφορά διενεργείται σε θέση συναφούς κλάδου ή ειδικότητας της ίδιας κατηγορίας, εφόσον ο αιτών τη μεταφορά κατέχει τα τυπικά προσόντα του κλάδου ή της ειδικότητας, στον οποίο μεταφέρεται. Το μεταφερόμενο προσωπικό κατατάσσεται σε βαθμό ανάλογα με τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας του που έχει διανυθεί στον φορέα προέλευσης και με τα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία μεταφέρεται.

Επισυνάπτεται πίνακας με τους δήμους και τις περιφέρειες που εκδήλωσαν ενδιαφέρον και ο αριθμός των αναγκών ανά φορέα:

με πληροφορίες από ΑΜΠΕ

Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑ Αλεξάνδρειας έκοψαν την καθιερωμένη βασιλόπιτα για το νέο έτος στις 15 Φεβρουαρίου σε μαγαζί του Λιανοβεργίου.

Ο πρόεδρος της ΔΕΥΑλ Θεοδώρος Μπασδεκόπουλος ευχήθηκε καλή χρονιά ενώ το παρόν έδωσαν ο δήμαρχος Αλεξάνδρειας Παναγιώτης Γκυρίνης, ο πρόεδρος του ΟΠΑΚΟΜ Αθανάσιος Παντόπουλος, ο αντιπρόεδρος της ΔΕΥΑλ Μανώλης Σταυρής και εργαζόμενοι της υπηρεσίας.

Ο τυχερός της βραδιάς που βρήκε το φλουρί ήταν ο Δημήτρης Γκαβαρδίνας.

 

 

Το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. πρόκειται να υλοποιήσει την Πέμπτη 26 Απριλίου 2018, ώρα 18:00μ.μ. & την Παρασκευή 27 Απριλίου 2018, ώρα

Ασφαλιστική κάλυψη των παρεχόντων κοινωφελή εργασία ως εναλλακτική μορφή έκτισης ποινής στους δήμους ζητά η ΠΕΔ Κ. Μακεδονίας.
Πρόταση στο υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να παρέχεται ασφαλιστική κάλυψη στους ανθρώπους που παρέχουν κοινωφελή εργασία στους Δήμους, ως εναλλακτική μορφή έκτισης ποινής, κατέθεσε ο Δήμαρχος Νεάπολης –Συκεών, αντιπρόεδρος της ΠΕΔ-ΚΜ, Σίμος Δανιηλίδης.

Την πρόταση παρουσίασε στη σημερινή συνεδρίαση του Δ.Σ της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων (ΠΕΔ-ΚΜ) που έγινε στο Δήμο Έδεσσας και έγινε ομόφωνα δεκτή. Ο κ. Δανιηλίδης ενημέρωσε το σώμα ότι ήδη έστειλε σχετική επιστολή προς το υπουργείο Δικαιοσύνης, με κοινοποίηση στο υπουργείο Εσωτερικών, την ΚΕΔΕ, την ΠΕΔ-ΚΜ και τον Εισαγγελέα Εφετών Θεσσαλονίκης.

Ο Δήμαρχος Νεάπολης –Συκεών, επισήμανε στην ηγεσία του αρμόδιου υπουργείου, ότι είναι απολύτως απαραίτητο να υπάρξει σχετική πρόβλεψη για όσους παρέχουν κοινωφελή εργασία στους ΟΤΑ, ως εναλλακτική μορφή έκτισης, ενώ θα μπορούσε στους Δήμους τουλάχιστον, όπως αναφέρει, οι εργαζόμενοι να ασφαλίζονται στον ασφαλιστικό φορέα των υπαλλήλων ΟΤΑ με δαπάνες του υπουργείου Δικαιοσύνης. «Είμαστε βέβαιοι ότι ακόμα και σε αυτήν την περίπτωση θα υπάρξει εξοικονόμηση δαπανών για το υπουργείο σας, μιας και ο σωφρονισμός είναι σαφώς πιο δαπανηρός» υπογραμμίζει ο ίδιος.

Μεταξύ άλλων, τονίζει στην επιστολή του, ότι ο Δήμος του εδώ και αρκετά χρόνια συμμετέχει στην εφαρμογή του θεσμού της παροχής κοινωφελούς εργασίας, ως εναλλακτική μορφή έκτισης ποινής, πιστεύοντας ότι αυτοί πολίτες οφείλουν να έχουν μια δεύτερη ευκαιρία για να επανορθώσουν για τις αξιόποινες πράξεις τους μέσα από την προσφορά εργασίας.

«Στο πλαίσιο αυτό έχουμε ήδη προσφέρει θέσεις κοινωφελούς εργασίας σε δεκάδες καταδικασμένους και πιστεύουμε ότι έχουμε συμβάλει και εμείς στην κοινωνική τους επανένταξη και αποκατάσταση. Ωστόσο, παρά τις ευεργετικές συνέπειες που πιστεύουμε ότι έχει ο θεσμός, είμαστε βαθιά προβληματισμένοι από την έλλειψη της ασφαλιστικής κάλυψης των ανθρώπων που εργάζονται στις θέσεις αυτές. Πόσο μάλλον που πρόσφατα υπήρξε θανατηφόρο εργατικό ατύχημα στο δήμο Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης, ενός ατόμου που εργάζονταν στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας και όπου έγινε φανερό ότι δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για την ασφάλιση κατά κινδύνου ατυχήματος των εργαζομένων αυτών» σημειώνει.

Ωστόσο απευθυνόμενος στους Δημάρχους τόνισε ότι, δυστυχώς, στα σχετικά ερωτήματα που κατέθεσε ο Δήμος Νεάπολης –Συκεών στις αρμόδιες υπηρεσίες, έλαβε ως απάντηση, τη «σύσταση» της Διεύθυνσης Αντεγκληματικής Πολιτικής του υπουργείου, να μην τοποθετείται και να μην απασχολείται το προσωπικό αυτό σε κανενός είδους επικίνδυνη εργασία. Την ίδια στιγμή, όπως είπε, ο Δήμος του προσφέρει θέσεις εργασίας στον τομέα της καθαριότητας και πρασίνου, εργασίες οι οποίες παρότι δεν μπορούν να θεωρηθούν επικίνδυνες, δεν αποκλείουν τα ατυχήματα.

Χαρακτηριστικό, σύμφωνα με τον κ. Δανιηλίδη, είναι το παράδειγμα του εργαζομένου στο δήμο Καλαμαριάς που σκοτώθηκε, καθώς συμμετείχε σε εργασίες που εκτελούσε η υπηρεσία πρασίνου.

«Πιστεύουμε ότι η παραπάνω «σύσταση» όπως και η έλλειψη νομοθετικής πρόβλεψης για την ασφάλιση των ατόμων που παρέχουν κοινωφελή εργασία ως εναλλακτική μορφή έκτισης ποινής, τουλάχιστον υποβαθμίζει το κοινωνικό χαρακτήρα του θεσμού αυτού, ενώ σαφώς εκθέτει τους φορείς που συμμετάσχουν» υπογράμμισε ο δήμαρχος Νεάπολης – Συκεών.

 

 

www.dikaiologitika.gr

Η βουλευτής, Φρόσω Καρασαρλίδου, είχε σήμερα συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Αχτσιόγλου, για την πορεία

Την παράταση καταβολής της ειδικής επιδότησης ανεργίας στους εργαζόμενους της επιχείρησης «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης ΑΕ» (ΕΒΖ ΑΕ), οι οποίοι έχουν ενταχθεί

Σελίδα 1 από 2

Διαφημίσεις Περιεχομένου

Η ηλεκτρονική εφημερίδα του τόπου μας!