Τίτλοι Ειδήσεων

 

Την πρόσληψη 800 συνοριακών φυλάκων στην Ελληνική Αστυνομία με σύστημα κριτηρίων βάσει διαδικασίας μοριοδότησης προβλέπει ειδική διάταξη του νομοσχεδίου με τίτλο «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας των υπουργείων Υγείας, Εσωτερικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και άλλες διατάξεις», που κατατέθηκε στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής.

Με την παράγραφο 1 της ρύθμισης συστήνονται 800 θέσεις συνοριακών φυλάκων ορισμένου χρόνου και ρυθμίζονται ζητήματα όπως η χρονική διάρκεια της θητείας τους (ένα έτος), η δυνατότητα ανανέωσης και οι υπηρεσίες στις οποίες δύναται να τοποθετηθούν. Επιπλέον, τίθενται περιορισμοί στην άσκηση του δικαιώματος παραίτησής τους, ενώ απαγορεύεται η μετάταξη ή απόσπασή τους σε άλλες υπηρεσίες πέραν των προβλεπομένων.

Διευρύνεται το δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής σε διαγωνισμούς πρόσληψης συνοριακών φυλάκων και κατ’ επέκταση συνοριακών φυλάκων ορισμένου χρόνου από τους υποψήφιους που κατοικούν την τελευταία διετία ή κατοικούσαν από τη γέννησή τους μέχρι το 18ο έτος της ηλικίας τους στην εκάστοτε περιφερειακή ενότητα ή νησί, για την οποία προκηρύσσονται θέσεις ή στην περιφέρεια στην οποία εντάσσεται η εκάστοτε περιφερειακή ενότητα ή νησί. Με τη ρύθμιση αυτή επιδιώκεται αφενός η εξασφάλιση ότι το σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων θα καλύπτονται και αφετέρου ότι η κάλυψή τους θα γίνεται από υποψηφίους με αυξημένα, κατά το δυνατόν, προσόντα.

Με την παράγραφο 5 διασφαλίζονται η αντικειμενικότητα και η διαφάνεια στην υλοποίηση των διαγωνισμών πρόσληψης συνοριακών φυλάκων, αφού χορηγείται στους υποψηφίους δικαίωμα υποβολής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων επιλογής ενώπιον του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού, επεκτείνοντας και στην κατηγορία των συνοριακών φυλάκων τη σχετική ρύθμιση που ισχύει ήδη για τους ειδικούς φρουρούς της Ελληνικής Αστυνομίας.

Η πρόσληψη των συνοριακών φυλάκων ορισμένου χρόνου γίνεται με το σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων βάσει διαδικασίας και των προσόντων πρόσληψης που προβλέπονται για τους συνοριακούς φύλακες σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2622/1998 και κατόπιν έγκρισης της Επιτροπής ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει. Κατόπιν απόφασης του υπουργού Προστασίας του Πολίτη προστίθενται 5 μονάδες επιπλέον των καθοριζομένων στη βαθμολογία των υποψηφίων που κατοικούν την τελευταία διετία ή κατοικούσαν από γεννήσεως και μέχρι τη συμπλήρωση των 18 ετών σε περιφερειακή ενότητα ή νησί, που θα προκηρυχθούν θέσεις ή σε ορισμένες περιοχές αυτών. Οι τελικοί πίνακες ισχύουν για 5 έτη.

Σημειώνεται ότι οι συνοριακοί φύλακες ορισμένου χρόνου τοποθετούνται υποχρεωτικά σε υπηρεσίες συνοριακής φύλαξης ή διαχείρισης μετανάστευσης η προαναχωρησιακά κέντρα κράτησης αλλοδαπών.

Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα δύο (42) ατόμων για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων για τις ανάγκες καθαριότητας της Οργανικής Μονάδας Έδρας Βέροιας και της Αποκεντρωμένης Μονάδας Νάουσας του Γ.Ν. Ημαθίας που εδρεύει στη Βέροια, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα

ΑΣΕΠ ΕΥΒΟΙΑ

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.7 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση:
Γενικό Νοσοκομείο Ημαθίας Οργανική Μονάδα 'Εδρας Βέροια περιοχή Ασώματα 59100 Βέροια, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού υπόψη κας Μεταλλίδου Αγγελικής (τηλ. Επικοινωνίας 2331351146, 2331351311.

Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στα καταστήματα της Οργανικής Μονάδας Έδρας Βέροιας και της Αποκεντρωμένης Μονάδας Νάουσας του Γ.Ν. Ημαθίας καθώς και στο χώρο των ανακοινώσεων των δημοτικών καταστημάτων των δήμων Βέροιας και Νάουσας, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι ενιαία για όλες τις κατά τόπους Υπηρεσίες του φορέα και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης Κατά των πινάκων αυτών, επιτρέπεται στους ενδιαφερομένους η άσκηση ένστασης, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά), η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους.

Η ένσταση κατατίθεται ή αποστέλλεται με συστημένη επιστολή απευθείας στο ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και, για να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από αποδεικτικό καταβολής παράβολου είκοσι ευρώ (20 €), που έχει εκδοθεί είτε μέσω της εφαρμογής του ηλεκτρονικού παράβολου (e-παράβολο), βλ. λογότυπο «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ» στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), είτε από Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.). Ο υποψήφιος πρέπει να αναγράφει τον κωδικό/αριθμό του παράβολου στην ένσταση και να καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παραβόλου μέχρι τη λήξη προθεσμίας υποβολής των ενστάσεων. Σε περίπτωση που η υποβληθείσα ένσταση γίνει δεκτή, το καταβληθέν ποσό επιστρέφεται στον ενιστάμενο.

Η υπηρεσία οφείλει να αποστείλει άμεσα στο ΑΣΕΠ φωτοαντίγραφα των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίων που έχουν υποβάλει ένσταση κατά των πινάκων κατάταξης.

Περισσοτερα εδω.

Την πρόσληψη 24 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες εστίασης και σίτισης της Οργανικής Μονάδας Έδρας Βέροιας και της Αποκεντρωμένης Μονάδας Νάουσας, περισσοτερα εδω.

 

Στον διορισμό 175 γιατρών στα Επείγοντα προχωρά το υπουργείο Υγείας, ενώ προκηρύσσει και 1.350 θέσεις προσωπικού σε όλη την Ελλάδα

Στον διορισμό των 175 μόνιμων γιατρών στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών προχωρά ο υπουργός Υγείας Βασίλης Κικίλιας, αφού ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες αλλά και ο έλεγχος νομιμότητας.

Να σημειωθεί ότι ο διορισμός τους καθυστέρηση καθώς ο υπουργός Υγείας είχε καταγγείλει παρατυπίες στον διαγωνισμό, με αποτέλεσμα να επανελεγχθεί όλη η διαδικασία.

Ήδη μάλιστα έχουν υπογραφεί οι διορισμοί των 175 γιατρών οι οποίοι θα εργασθούν στα νοσοκομεία της Αττικής.

Παράλληλα ολοκληρώθηκε από το Υπουργείο Υγείας η κατανομή 1300 θέσεων λοιπού προσωπικού, που θα στελεχώσουν τα νοσοκομεία όλης της χώρας, ενώ είναι έτοιμη προς δημοσίευση η προκήρυξη για 50 προσλήψεις στο ΕΚΑΒ.

Αλλαγές στα επείγοντα

Ταυτόχρονα, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας ανακοίνωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη ο ανασχεδιασμός της λειτουργίας των Τμημάτων Επειγόντων (ΤΕΠ) Περιστατικών και η διασύνδεσή τους με το ΕΚΑΒ, με στόχο τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας.

«Η ίδρυση αυτόνομων ΤΕΠ και η αλλαγή του τρόπου εφημέρευσης των νοσοκομείων, είναι τα επόμενα βήματα που σχεδιάζουμε. Διαρθρωτικές αλλαγές που απαιτούνται, ώστε το Σύστημα Υγείας να παρέχει αποτελεσματικότερες υπηρεσίες, χωρίς ώρες αναμονής και ταλαιπωρία για τον πολίτη» επεσήμανε ο υπουργός Υγείας Βασίλης Κικίλιας.

Συγκεκριμένα:

·  Οι διορισμοί στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών αφορούν σε 113 γιατρούς στα νοσοκομεία της 1ης ΥΠΕ και σε 62 γιατρούς στα νοσοκομεία της 2ης ΥΠΕ.

· Οι 1300 θέσεις λοιπού προσωπικού είναι κυρίως νοσηλευτές, σε ποσοστό 45%, και ειδικότητες, όπως τραυματιοφορείς, προσωπικό ιατρικών εργαστηρίων, διοικητικό προσωπικό και άλλες. Οι θέσεις έχουν κατανεμηθεί ανάλογα με τις ανάγκες των νοσοκομείων στις επτά Υγειονομικές Περιφέρειες, ως εξής: 1η ΥΠΕ: 270, 2η ΥΠΕ: 270, 3η ΥΠΕ: 150, 4η ΥΠΕ: 170, 5η ΥΠΕ: 130, 6η ΥΠΕ: 180, 7η ΥΠΕ: 130.

· Οι 50 θέσεις που προκηρύσσονται στο ΕΚΑΒ, αφορούν στην κάλυψη 50 θέσεων πληρωμάτων ασθενοφόρων για το ΕΚΑΒ Αθήνας.

Οι προκηρύξεις για τους 1350 διορισμούς αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ, που θα έχει και την ευθύνη αξιολόγησης και έκδοσης των αποτελεσμάτων».

ethnos,gr

Η Frontex, ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής, προχωρά σε προσλήψεις 700 συνοριοφυλάκων από όλη την Ευρώπη για την προστασία των θαλάσσιων και χερσαίων συνόρων της Ε.Ε. . Οι αιτήσεις θα διαρκέσουν έως τις 16 Δεκεμβρίου.

Οι αποστολές τους θα αφορούν συνοριακό έλεγχο, επιτήρηση συνόρων, συλλογή πληροφοριών για την κατάσταση των Ευρωπαϊκών συνόρων κ.α. ενώ, θα εργάζονται στα εξωτερικά σύνορα της ΕΕ η και σε μη κράτη μέλη.

Καθένας από τους επιλεγέντες υποψήφιους θα λάβει βασική εκπαίδευση διάρκειας έως έξι μηνών προκειμένου να προετοιμαστεί για την ανάπτυξη αποστολών σε περιοχές επιχειρήσεων τον Ιανουάριο του 2021.

Δείτε την προκήρυξη εδώ.

Διαδικασίες για την πρόσληψη τετρακοσίων (400) ατόμων, διαφόρων ειδικοτήτων (ΔΕ Φύλαξης - Πληροφόρησης Ημερήσιων Φυλάκων Αρχαιοτήτων, ΔΕ Φύλαξης - Πληροφόρησης Νυκτοφυλάκων Αρχαιοτήτων, ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού - Καθαριότητας και ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού - Εργατών), με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και για διάστημα πέντε (5) μηνών, σε Υπηρεσίες του, προκειμένου να εξασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων, ανακοίνωσε το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού.

Στην Ημαθία θα προσληφθούν:

3 ΔΕ ΦΥΛΑΞΗΣ - ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ

4 ΔΕ ΦΥΛΑΞΗΣ - ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΝΥΚΤΟΦΥΛΑΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ

1 ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

Το υπουργείο Άμυνας έχει ήδη στείλει έγγραφο στο ΥΠΟΙΚ με τις ανάγκες στα σώματα ασφαλείας και ήδη είναι έτοιμες να τρέξουν μόνιμες προσλήψεις στο στρατό.

Προσλήψεις 2.000 Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) δρομολογεί το υπουργείο Αμυνας προκειμένου να καλυφθούν οι τεράστιες ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων σε έμψυχο δυναμικό και να ανακοπεί η γήρανση του Στρατού.

Το «Πεντάγωνο» έχει ήδη στείλει στο υπουργείο Οικονομικών το σχετικό έγγραφο με τις αναλυτικές καταστάσεις για τα κενά που πρέπει να καλυφθούν στις Ενοπλες Δυνάμεις.Σύμφωνα με τις πληροφορίες των «ΝΕΩΝ» με αυτό ζητείται να εξασφαλιστούν τα κονδύλια για προσλήψεις 2.000 ΟΒΑ το 2020 αλλά και για αριθμό προσλήψεων τα επόμενα δύο χρόνια, το 2021 και το 2022.

ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 11  ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΦΥΣ. ΑΓΩΓΗΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ Π.Α.γ.Ο 2019-2020

Ανακοινώνθηκαν από την Κοινωφελή Επιχείρηση του Δήμου Αλεξάνδρειας τα Προσωρινά αποτελέσματα για την πρόσληψη έντεκα (11) Πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής για την στελέχωση των Προγραμμάτων Άθλησης για Όλους (Π.Α.γ.Ο) που υλοποιεί και την περίοδο 2019-20 στο Δήμο Αλεξάνδρειας.

Κατά των συνημμένων πινάκων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν ένσταση εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών, από την επόμενη ημέρα ανάρτησης των αποτελεσμάτων, στα γραφεία της επιχείρησης στην οδό Βεροίας- Δημοτικό Κολυμβητήριο.

ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΡΙΤΗ 19/11 ΈΩς ΚΑΙ ΠΕΜΠΤΗ 28/11

Προσωρινοί  Πίνακες Κατάταξης

Τα στοιχεία, που παρέδωσαν στο υπουργείο Υγείας, οι διοικητές των νοσοκομείων -οι οποίοι διορίστηκαν από την προηγούμενοι κυβέρνηση- καταρρίπτουν το επιχείρημα του ΣΥΡΙΖΑ περί προσλήψεων στην Υγεία, ανέφερε ο υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας, και ανακοίνωσε την πρόσληψη μόνιμων ιατρών και προσωπικού άλλων ειδικοτήτων στο ΕΣΥ.

Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΜέΡΑ25, Κλέωνα Γρηγοριάδη, για την υποστελέχωση του ΕΣΥ, ο κ. Κικίλιας ανέφερε ότι είναι «πικρή η αλήθεια» για τις προσλήψεις του ΣΥΡΙΖΑ στον χώρο της Υγείας, αφού, σύμφωνα με τα στοιχεία των διοικητών των νοσοκομείων, δεν τηρήθηκε ούτε το 1 προς 1 σε σχέση με τις συνταξιοδοτήσεις.

Επίσης, τόνισε ότι δεν σκοπεύει να καλύψει τα κενά με «μπαλώματα», αλλά με ένα ολοκληρωμένο σχέδιο αντιμετώπισης του προβλήματος και ανακοίνωσε ότι προχωρά η διαδικασία για την πρόσληψη στο ΕΣΥ 930 μονίμων ιατρών διαφόρων ειδικοτήτων και ακόμη 1.300 ατόμων προσωπικού λοιπών ειδικοτήτων (κυρίως νοσηλευτών και τραυματιοφορέων).

);background-size:25px 7px;background-position:center left;background-repeat:no-repeat;text-decoration:none;" target="_blank">powered by Rubicon Project

Οι προσλήψεις των ιατρών, μάλιστα, όπως εξήγησε, θα γίνει μέσω ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, ώστε να εκλείψουν οι καθυστερήσεις λόγω γραφειοκρατίας.

«Μέχρι σήμερα, η ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης ενός γιατρού απαιτούσε κατά μέσο όρο 18 μήνες. Με το σύστημα αυτό θα χρειάζονται μόλις τέσσερις με πέντε μήνες», ενημέρωσε ο κ. Κικίλιας.

Σε διαγωνισμό για πάνω από 1.000 μονιμες προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ είναι έτοιμη να προχωρήσει η διοίκηση της ΔΕΗ μετά και τις μελέτες που έχουν εκπονηθεί το τελευταίο διάστημα.

Πριν φτάσει όμως η επιχείρηση σε προσλήψεις προσωπικού εκτός ΑΣΕΠ αναμένεται να ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει στοχευμένες αποχωρήσεις, ένα σχέδιο που θα ακολουθηθεί με βάση τις επόμενες κινήσεις και το προφίλ που θέλει να χτίσει το επόμενο διάστημα η εταιρεία.

Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, στην ΔΕΗ υπάρχει ανορθολογική κατανομή του προσωπικού καθώς τα τεχνικά πόστα είναι υποστελεχωμένα ενώ στα διοικητικά πόστα, συναντά κανείς υπεράριθμο προσωπικό.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας Έθνος, το µέσο κόστος ανά εργαζόµενο είναι γύρω στα 49.000 ευρώ, το οποίο είναι υψηλό, ακριβώς επειδή ο µέσος όρος ηλικίας του προσωπικού υπερβαίνει τα 52 χρόνια.

Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται η εφημερίδα οι µελέτες για τις προσλήψεις έχουν αρχίσει να γίνονται, κανείς δεν μπορεί ωστόσο να υπολογίσει πόσες προσλήψεις πρέπει να γίνουν.

Σε κάθε περίπτωση, οι σηµερινές -ανεπίσηµες και µη οριστικές βεβαίως- εκτιµήσεις κάνουν λόγο για πρόσληψη σε πρώτη φάση τουλάχιστον 1.000 µε 1.500 νέων εργαζοµένων. Στη συνέχεια θα αξιολογηθεί εάν υπάρχουν ανάγκες και σε συνδυασµό µε τη γενικότερη πορεία των οικονοµικών της ∆ΕΗ θα ληφθούν οι σχετικές αποφάσεις. Σηµαντικό είναι ότι οι νέες προσλήψεις δεν θα γίνουν µε το ασφυκτικό πλαίσιο των εταιρειών του ∆ηµοσίου. Θα γίνουν µε τους όρους και τα κριτήρια του ΑΣΕΠ, χωρίς όµως να γίνονται µέσω του ανώτατου οργάνου.

Τέλος, σύμφωνα με πληροφορίες το σχέδιο εθελουσίας εξόδου θα περιλαμβάνει απομάκρυνση 2.000 εργαζομένων. Στους αποχωρήσαντες δεν θα περιλαμβάνονται εργαζόμενοι του τεχνικού προσωπικού ενώ δεν θα έχουν ευκαιρία εθελουσίας όσοι εργαζόμενοι θα έχουν λίγους μήνες μέχρι την αίτηση συνταξιοδότησής τους.

Δύο προγράμματα του ΟΑΕΔ βρίσκονται στο τελευταίο στάδιο της προετοιμασίας τους από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού και αναμένεται να βγουν στον «αέρα», σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, είτε το τελευταίο δεακήμερο του Οκτωβρίου, είτε το πρώτο δεκαήμερο του Νοεμβρίου. 

Τα δύο προγράμματα θα προσφέρουν 2.250 θέσεις εργασίας σε ανέργους σε φορείς του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Ειδικότερα:

1) Επιχορήγηση φορέων του Δημοσίου και των ΟΤΑ για την πρόσληψη 2.000 ανέργων

Πρόκειται για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του Δημοσίου και επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού.

Ωφελούμενοι: 2.000 άνεργοι ηλικίας 55 έως 67 ετών.

Πού απευθύνεται το πρόγραμμα:

a) σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημοσίου τομέα και

β) σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (δήμων και Περιφερειών).

Ποσό επιχορήγησης: Το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 600 ευρώ τον μήνα.

Διάρκεια επιχορήγησης: 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης 12 μήνες, επιπλέον, μετά από αίτηση του δικαιούχου.

Τα κριτήρια κατάταξης των ωφελουμένων είναι τα ακόλουθα:

α) χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες,

β) ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό

γ) μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών,

δ) διδακτορικός τίτλος σπουδών,

ε) εγγραφή στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και

στ) ιδιότητα του δικαιούχου Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).

2) Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 250 ανέργων ηλικίας 22 έως 39 ετών στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Πρόκειται για πρόγραμμα απασχόλησης άνεργων πτυχιούχων στην Περιφέρεια Δυτ. Μακεδονίας και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου και φορείς δημόσιου τομέα.

Το πρόγραμμα αφορά σε ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας 22 ως 39 ετών. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθμιας πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, 

Η συνολική διάρκεια απασχόλησης ορίζεται σε 12 μήνες.

Οι ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ορίζονται έως τα 1.040 ευρώ και για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης έως τα 990 ευρώ.

Tο πρόγραμμα έχει διττό στόχο:

Σελίδα 1 από 9

Διαφημίσεις Περιεχομένου

Η ηλεκτρονική εφημερίδα του τόπου μας!