alexandriamou.gr - Προβολή άρθρων κατά ημερομηνία: Παρασκευή, 21 Ιουνίου 2019

Γνώστης των προβλημάτων, αλλά και της προσφοράς των σωμάτων ασφαλείας στην Ημαθία η ίδια, από την θητεία της ως περιφερειακής συμβούλου, δήλωσε:

Είμαι απόλυτα σίγουρη ότι η Ελληνική Αστυνομία, παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει, λόγω έλλειψης προσωπικού και υλικοτεχνικής υποδομής, είναι πάντα μάχιμη στο καθήκον της ασφάλειας των πολιτών.. Δέσμευση του Κυριάκου Μητσοτάκη, με την ανάληψη της πρωθυπουργίας την Κυριακή 7η Ιουλίου, να προσλάβει ικανό αριθμό νέων αστυνομικών που θα ενισχύσουν το σημαντικό έργο της ΕΛ.ΑΣ. Εύχομαι Δύναμη και Υγεία στον  Αστυνομικό Διευθυντή κ. Χρήστο Σιμούλη, τους αξιωματικούς και τους υπαξιωματικούς της Διεύθυνσης Αστυνομίας Ημαθίας. Τους ευχαριστούμε για το αίσθημα προστασίας που μας προσφέρουν. Τις ίδιες ευχαριστίες μετέφερα στον διοικητή της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Βέροιας, Αντιπύραρχο κ. Παλαμούτη, τους αξιωματικούς, τους υπαξιωματικούς και τους πυροσβέστες του, γιατί βρίσκονται πάντα στην πρώτη γραμμή προστασίας της ζωής και της περιουσίας των συμπολιτών μας».

Εγκρίθηκε από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (Ι.Κ.Υ.) νέο σχέδιο Μαθησιακής Κινητικότητας Erasmus+ για δεύτερη χρονιά για το Ε.Ε.Ε.ΕΚ. Αλεξάνδρειας, Τομέα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης το οποίο ανήκει στη Βασική Δράση 1(ΚΑ 1), με τίτλο «Προεπαγγελματική εκπαίδευση μαθητών με ειδικές ανάγκες και εκπαιδευτών τους, στον τομέα Γεωπονίας και Τροφίμων».

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί κατά το Σχολικό Έτος 2019-2020.

Η πρώτη ροή περιλαμβάνει την επιμόρφωση 8 ΑμεΑ μαθητών για την επαγγελματική αποκατάστασή τους με 6 συνοδούς στην Βαρκελώνη της Ισπανίας για 16 ημέρες.

Η δεύτερη ροή θα πραγματοποιηθεί από 6 εκπαιδευτικούς (staff) για 8 ημέρες στην Βαρκελώνη της Ισπανίας για μετεκπαίδευση του προσωπικού.

Η χρηματοδότηση θα γίνει από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ο συντονισμός από το Ι.Κ.Υ.

Κατηγορία Εκπαίδευση

Στα Dikaiologitika News μπορείτε να δείτε αναλυτικό οδηγό για το επίδομα αδείας, ο οποίος θα σας λύσει όλες τις απορίες και μία από τις βασικότερες που είναι το σε ποια περίπτωση διπλασιάζονται οι αποδοχές. Παράλληλα, μπορείτε να μάθετε πόση άδεια δικαιούστε, πώς καθορίζεται η άδεια καθώς επίσης και τον τρόπο χορήγησης της άδειας.

ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ

Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.
1) Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
2) Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.
3) Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός .
4) Η κατάτμηση της ετήσιας άδειας, ιδιαίτερα σε χρονικά διαστήματα κάτω των 6 ημερών, απαγορεύεται ρητά από το νόμο. Συνεπώς οι εργαζόμενοι οι οποίοι αναγκάζονται από τον εργοδότη σε τέτοιου τύπου «άδειες» μπορούν να απαιτήσουν τις ημέρες αυτές σε άδεια και σε περίπτωση άρνησης του, να γνωρίζουν ότι, τον αμέσως επόμενο χρόνο θα πρέπει οι συγκεκριμένες ημέρες να καταβληθούν ως αποζημίωση στον εργαζόμενο με προσαύξηση 100%.

ΩΣ ΠΡΟΣ TOΝ ΤΡΟΠΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ

Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά

1) Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα, Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας.

2) Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση της 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο .

Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία, η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.

3) Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος.

4) Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6).

5) Επίσης οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3).

6) Επιτρέπεται η κατάτμηση της αδείας κατ' εξαίρεση υπό προϋποθέσεις. Δηλαδή, σε περίπτωση ιδιαίτερης σοβαρής ή επειγούσης ανάγκης της επιχειρήσεως ή κατ' αίτηση του μισθωτού λόγω δικαιολογημένης αιτίας και πάντοτε μετά από έγκριση της αρμόδιας περιφερειακής Υπηρεσίας του Υπ. Εργασίας. Στην περίπτωση αυτή το πρώτο τμήμα της αδείας πρέπει να περιλαμβάνει 6 τουλάχιστον ημέρες. Για δε τους ανηλίκους, κάτω των 18 ετών 12 τουλάχιστον εργάσιμες μέρες.

7) Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου για τη διάρκεια της άδειας (όχι λιγότερο από 6 ημέρες) και το χρόνο χορήγησής της αποφασίζει τριμελής επιτροπή της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων.

ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ

Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.
Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΤΗΡΟΥΝ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ

Οι εργοδότες πρέπει να τηρούν βιβλίο αδειών, σύμφωνα με τις υποδείξεις του Υπ. Εργασίας, στο οποίο θα πρέπει να εγγράφεται η ημερομηνία πρόσληψης, η χρονική διάρκεια της αδείας της οποίας δικαιούται κάθε μισθωτός, η χρονολογία χορήγησης της αδείας και οι αποδοχές αδείας που καταβλήθηκαν στον μισθωτό. Το βιβλίο πρέπει να βρίσκεται στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.

ΠΟΤΕ ΔΙΠΛΑΣΙΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ

Αν από υπαιτιότητα του εργοδότη δεν χορηγηθεί η άδεια μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους, ο εργαζόμενος δικαιούται τις αποδοχές άδειας αυξημένες στο 100% (διπλάσιο). Δεν διπλασιάζεται όμως το επίδομα άδειας.

Δείτε ΕΔΩ πόσες μέρες δικαιούστε

Κατηγορία Γενικά

Παρατείνεται έως και τη Δευτέρα, 24 Ιουνίου, η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής των επιχειρηματιών στα προγράμματα του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας (ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ).

Όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του ΟΠΕΚΑ, η παράταση δίνεται στους επιχειρηματίες-παρόχους και αφορά την υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή τους στα προγράμματα κοινωνικού–ιαματικού τουρισμού, εκδρομών, παροχής βιβλίων και εισιτηρίων θεάτρου, έτους 2019. Υπενθυμίζεται πως η αρχική προθεσμία έληγε στις 20 Ιουνίου 2019.

Η ανακοίνωση του ΟΠΕΚΑ

Η Διοίκηση του ΟΠΕΚΑ ανακοινώνει ότι δίνεται παράταση έως και την Δευτέρα 24/6/2019 στους επιχειρηματίες (παρόχους) για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής (που έληγε 20/6/2019) στα προγράμματα του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ, δηλαδή για την συμμετοχή στο πρόγραμμα Κοινωνικού – Ιαματικού τουρισμού, εκδρομών, παροχής βιβλίων και εισιτηρίων θεάτρου, έτους 2019.

Κατηγορία Γενικά

Η Ακαδημία Στίβου ΒΕΛΟΣ έπειτα από μια επιτυχημένη χειμερινή σεζόν επιστρέφει με το 2ο θερινό Αθλητικό Camp ! Όπως και πέρυσι , σας περιμένουμε να διασκεδάσουμε παρέα ,γνωρίζοντας νέα αθλήματα με σε στεριά και θάλασσα !

Ναι .. ναι όπως το ακούσατε και σε νερό ! Αφού λοιπόν οι μικροί μας φίλοι μάθουν να ισορροπούν μέσα από το άθλημα της ενόργανης , θα συγκεντρωθούν , θα σημαδέψουν και θα τοξεύσουν με τη βοήθεια των έμπειρων προπονητών τοξοβολίας που έρχονται αποκλειστικά για μόνο για αυτούς ! Το ταξίδι όμως δεν τελειώνει εδώ !Μέσα από το volley , τα παιδιά θα αναπτύξουν το αίσθημα της συνεργασίας και της ομαδικότητας , αξίες που θα τους ακολουθούν σε όλη τους τη ζωή !

Εκτός από τον Τσιτσιπα φέτος , την καλύτερη αθλητική περίοδο διανύει και η Κατερίνα Στεφανίδη στο άλμα επί κοντώ ! Έτσι , όπως αυτή έφτασε στην κορυφή έτσι κι εμείς θα φτάσουμε στην κορυφή , μαθαίνοντας με τη σειρά μας αυτό το απίστευτο και φαντασμαγορικό άλμα !

Στην αρχή αναφέραμε αθλήματα νερού .. για αυτό και στο φετινό camp θα γίνουνε και εμείς οι ίδιοι ΚΑΠΕΤΑΝΙΟΙ της δικής μας βάρκας . Κωπηλασία λοιπόν στην περιοχή του Μηδέν ! Από όλο αυτό το υπέροχο ταξίδι φυσικά δεν θα ελειπαν τα διασκεδαστικά παιχνίδια ! Στόχοι , σπηλιές , κρυφά μονοπάτια , σφεντόνες και παιχνίδια με νερό περιμένουν να τα εξερευνήσει κάθε μικρός μας φίλος !

Σας περιμένουμε λοιπόν όλους τη Δευτέρα 24 Ιουνίου στο δημοτικό στάδιο της πόλης μας να περάσουμε δύο βδομάδες γεμάτες παιχνίδι !

Οι εγγραφές έχουν ήδη ξεκινήσει ..και οι προπονητές : Μπλαχάβα Μαρία (volley) Παναπακιδης Γιώργος (Στίβος- kids athletics ) Δαλκυρανης Τάσος (ενόργανη ) Χαρίσης Γιάννης (τοξοβολια) Μυσιροπουλου ειρήνη (κωπηλασία) καθώς και η Έφη Μελιού (εκπαιδευτικός) που θα κρατάει συντροφιά τους μικρούς μας φίλους όταν κουράζονται με τα εκπαιδευτικά παιχνίδια! Για περισσότερες πληροφορίες στους προπονητές που θα πλαισιώσουν και αυτοί με τη σειρά τους και στη θερινή περίοδο , το camp Τσαρούχα Ντίνα : 6943981065 Μυλωνάς Ζαχαρίας : 6980035818.

 

 

Κατηγορία Αθλητικά

Κατά 42% μειώθηκε το εισόδημα των ελληνικών νοικοκυριών την πενταετία 2009-2014, σύμφωνα με έρευνα της διαΝΕΟσις, τα αποτελέσματα της οποίας παρουσιαστήκαν στο πλαίσιο του συνεδρίου «Η Ελλάδα μετά» που διοργανώνει ο «Κύκλος Ιδεών για την Εθνική Ανασυγκρότηση», σε συνεργασία με τη «Συμεών Γ. Τσομώκος ΑΕ».

H μείωση των εισοδημάτων κατά μέσο όρο ανήλθε σε 513 ευρώ. Τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας είναι τα εξής:

α. η κρίση έπληξε περισσότερο τους εργαζόμενους απ' ό,τι τους συνταξιούχους,


β. το μέγεθος των εισοδηματικών απωλειών φθίνει με την ηλικία, 

γ. η απώλεια των εισοδημάτων αυξάνει ανεβαίνοντας τις εκπαιδευτικές βαθμίδες,

δ. οι απώλειες είναι μεγαλύτερες για τις οικογένειες με 1 ή 2 παιδιά απ' ό,τι για τις οικογένειες χωρίς παιδιά ή με τρία παιδιά και πάνω και 

ε. αυξήθηκε σημαντικά και ο σχετικός κίνδυνος φτώχειας των παιδιών και μειώθηκε των ηλικιωμένων.

Οι θέσεις εργασίας που χάθηκαν

Από την έρευνα διαπιστώθηκε ακόμη πως μεταξύ του 2008 και του 2016 χάθηκαν 854.106 θέσεις εργασίας (-23%) με τη μέση αμοιβή να μειώνεται κατά 21,8%. Η ανεργία έπληξε περισσότερο τους άνδρες από τις γυναίκες, τους νέους έως 29 ετών από τις υπόλοιπες ηλικιακές ομάδες, τους απόφοιτους δημοτικού ως προς το επίπεδο μόρφωσης, τους μισθωτούς ως προς το καθεστώς απασχόλησης, τις κατασκευές ως προς τον οικονομικό κλάδο και τις επιχειρήσεις 1-10 εργαζομένων ως προς το μέγεθος.

Το Brain Drain


Ισχυρές ήταν την ίδια περίοδο, όπως θα ανέμενε κανείς, οι τάσεις του Brain Drain. Συνολικά 427.000 εκτιμάται ότι μετανάστευσαν το διάστημα 2008-2016, κυρίως νέοι, άγαμοι, κάτοικοι αστικών κέντρων και υψηλής μόρφωσης. Τα 3/4 εξ αυτών είναι πτυχιούχοι πανεπιστημίου, το 1/3 κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων, ενώ το 80% μετακινήθηκαν σε χώρα της ΕΕ με τη Γερμανία και τη Βρετανία να δέχεται από το 25% του συνόλου η κάθε μία.

Η οικονομική αιμορραγία που προκαλεί το φαινόμενο του Brain Drain αποτυπώνεται στην εικόνα που συνθέτουν τρία στοιχεία: το ελληνικό κράτος δαπάνησε 8 δισ. ευρώ για τη μόρφωσή τους, ενώ οι ίδιοι παρήγαγαν στις χώρες που μετανάστευσαν προϊόν αξίας 50 δισ. ευρώ καταβάλλοντας φόρους ύψους 12,9 δισ. ευρώ.

Αρνητική, όπως προέκυψε από την έρευνα, ήταν η συσχέτιση μεταξύ διαγενεακής κινητικότητας και εισοδηματικής ανισότητας. Συγκεκριμένα, το 59,2% των ατόμων ηλικίας 25-59 ετών που δήλωσαν ότι «τα έβγαζαν πέρα δύσκολα», μεγάλωσαν σε οικογένειες που «τα έβγαζαν πέρα δύσκολα». 

Διαπιστώθηκε ακόμη ότι η κινητικότητα ήταν χαμηλότερη στα υψηλά κλιμάκια αμοιβών μισθωτής εργασίας, υψηλότερη στους αυτοαπασχολούμενους σε σχέση με τους μισθωτούς, ενώ η κινητικότητα αυξήθηκε μεταξύ των γενεών ('50, '60, '70).

Προτάσεις της διαΝΕΟσις


Στις προτάσεις της ΔΙΑΝΕΟΣΙΣ περιλαμβάνονται ο επαναπροσανατολισμός της οικονομικής πολιτικής με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας, τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας με καλύτερες αμοιβές και την άνοδο της στάθμης των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Προτείνονται ακόμη η αναβάθμιση της εκπαίδευσης σε όλες τις βαθμίδες, συστηματικότερη στήριξη των φτωχών και των ανέργων και ανάπτυξη των κοινωνικών υπηρεσιών ξεκινώντας από γεύματα στα σχολεία για όλους τους μαθητές και φτάνοντας έως την αποσύνδεση της περίθαλψης από την ασφάλιση.

Τα αποτελέσματα της έρευνας παρουσίασε η αναλύτρια ερευνών της ΔΙΑΝΕΟΣΙΣ Φαίη Μακαντάση, ενώ ανησυχητικά είναι και τα στοιχεία άλλης έρευνας που παρουσίασε ο διευθυντής περιεχομένου του ινστιτούτου, Θεόδωρος Γεωργακόπουλος, σύμφωνα με τα οποία για να παραμείνει σταθερός ο πληθυσμός της χώρας θα πρέπει ο μέσος όρος των γεννήσεων να είναι 2,1 ανά γυναίκα. Με μέσο όρο γεννήσεων στο 1,5 παιδί ο πληθυσμός θα μειωθεί στο μισό μέσα στα επόμενα 65 χρόνια ενώ με μέσο όρο 1,3 η μείωση στο μισό θα επέλθει σε 44 χρόνια.

Ο μέσος όρος γεννήσεων στη χώρα μας ήταν 2,45 παιδιά το 1967 για περάσει στο 2,1 το 1981, στο 1,5 το 1987 και στο 1,23 το 1999 για να ανεβεί ελαφρά στη συνέχεια. Στη χώρα μας, τέλος, είναι από τους πλέον υψηλούς στην Ευρώπη ο δείκτης ηλικίας απόκτησης του πρώτου παιδιού (άνω των 30) και από τους πλέον χαμηλούς εκείνος των κρατικών δαπανών για την προστασία του παιδιού και της οικογένειας.


Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Κατηγορία Οικονομία

Το Νοσοκομείο Βέροιας επισκέφθηκε ο βουλευτής Ημαθίας και εκ νέου υποψήφιος, Απόστολος Βεσυρόπουλος. Ο βουλευτής κατά τη διάρκεια της επίσκεψής του συνομίλησε με το προσωπικό του νοσοκομείου, ακούγωντας με προσοχή τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν και προχώρησε στην παρκάτω δήλωση: "Γιατροί και νοσηλευτές είναι πραγματικοί ήρωες. Αυτοί κρατούν όρθια τη δημόσια υγεία. Δέσμευση της επόμενης κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας είναι στοχευμένες προσλήψεις εκεί που υπάρχει η μεγαλύτερη ανάγκη. Σε γιατρούς και νοσηλευτές, στις ΜΕΘ και στα Κέντρα Υγείας".

 

 

Η Δ.Δ.Ε Ημαθίας και η Εφορεία Αρχαιοτήτων Ημαθίας στα πλαίσια του Πρωτοκόλλου Συνεργασίας που έχουν συνάψει, θα υλοποιήσουν για δεύτερη συνεχή χρονιά το εκπαιδευτικό πρόγραμμα με τίτλο «Θερινό Αρχαιολογικό Σχολείο» για 14 μαθητές/τριες.

Από 24 έως 28 Ιουνίου 2019 οι μαθητές/τριες θα παρακολουθούν και θα συμμετέχουν στις ανασκαφές της Εφορείας Αρχαιοτήτων Ημαθίας στον Αρχαιολογικό χώρο του ανακτόρου των Αιγών με την καθοδήγηση των αρχαιολόγων. Σκοπός της Δράσης είναι να έρθουν οι μαθητές σε επαφή με την πράξη της αρχαιολογικής επιστήμης, να γνωρίσουν τη μεθοδολογία της, τον τρόπο εργασίας στο σκάμμα, τις παράπλευρες εργασίες, το αρχαιολογικό εύρημα και τις προσπάθειες ερμηνείας του, την δουλειά των αρχαιολόγων και των άλλων εργαζομένων σε μια ανασκαφή και βέβαια, να γνωρίσουν το κορυφαίο μνημείο και να δουν από κοντά τις εργασίες αναστήλωσης του ανακτόρου. Παράλληλα, η όλη εμπειρία θα δώσει κίνητρα στα παιδιά να γνωρίσουν καλύτερα την ιστορία της Μακεδονίας και να εμβαθύνουν σ’ αυτήν καθώς θα την συνδέσουν με τα αρχαιολογικά δεδομένα.

Κατηγορία Εκπαίδευση

Εφημερίες Φαρμακείων - Αλεξάνδρειας - Βέροιας - Νάουσας 21/06/2019

 
ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ
 
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΙΟΡΔΑΝΗΣ Αριστοτέλους 2523330 26434 Έναντι ΚΤΕΛ Εκκλησία Κοιμ.Θεοτόκου
 
ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΒΕΡΟΙΑΣ
 
13:30-17:30 ΚΟΥΠΑΤΣΙΑΡΗ ΜΑΡΙΑΒΙΚΕΛΑ 10 - ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΓΩΝΙΑ 23310-28491
 
21:00-08:00 ΣΙΜΟΥ ΜΙΜΙΚΑΚΑΠΠΟΥ 4 (πεζόδρομος αγοράς) 23310-73124
 
 ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΝΑΟΥΣΑ
 
Μάντσου Δέσποινα 2332027000 Πλ. Καρατάσου 1
Κατηγορία Φαρμακεία

Η Δ.Ε.Υ.Α Αλεξάνδρειας ανακοινώνει ότι σήμερα στις 21/06/2019 ημέρα Παρασκευή και ώρα : από 10:30 π.μ εως και 14:00 μ.μ , θα γίνει διακοπή νερού στις Τοπικές Κοινότητες Καλοχωρίου και Επισκοπής λόγω αποκατάστασης βλάβης αγωγού ύδρευσης από τα τεχνικά συνεργεία της επιχείρησης .

Alexandriamou.gr
Δημοσιογραφική Ενημερωτική Ηλεκτρονική Εφημερίδα
Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας