Ο νέος Κώδικας Οδικής Κυκλοφορίας, ο οποίος ψηφίζεται σήμερα από τη Βουλή, εισάγει ένα νέο, πιο αυστηρό πλαίσιο ποινών για να ενισχυθεί η οδική ασφάλεια και να μειωθούν τα τροχαία δυστυχήματα.

Σε εξαιρετικά επικίνδυνες καταστάσεις που εμπίπτουν και στον Ποινικό Κώδικα, ο νέος ΚΟΚ προβλέπει ακόμη και ισόβια κάθειρξη.

Ο νέος ΚΟΚ εστιάζει στις παραβάσεις που στατιστικά σχετίζονται με τον μεγαλύτερο αριθμό τροχαίων ατυχημάτων και θανάτων. Στόχος είναι να αποτραπούν οι επικίνδυνες συμπεριφορές και η εγκαθίδρυση ενός συστήματος κυρώσεων που ενθαρρύνει τη συνετή και υπεύθυνη οδήγηση.

Ειδική μέριμνα έχει ληφθεί για περιπτώσεις όπως η οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλ, η παραβίαση του ερυθρού σηματοδότη ή της πινακίδας STOP, η χρήση κινητού τηλεφώνου κατά την οδήγηση, η υπέρβαση του ορίου ταχύτητας, η συμμετοχή σε αυτοσχέδιους αγώνες ταχύτητας και η οδήγηση μοτοσυκλέτας χωρίς προστατευτικό κράνος. Οι παραβάσεις αυτές θεωρούνται εξαιρετικά επικίνδυνες και αντιμετωπίζονται πλέον με αυστηρότερες συνέπειες, ιδίως σε περίπτωση επαναλαμβανόμενης συμπεριφοράς.

Αυστηροποιούνται οι ποινές με τον νέο ΚΟΚ

Η φιλοσοφία του νέου ποινολογίου είναι η σταδιακή αυστηροποίηση των ποινών, με σκοπό να δίνεται ένα σαφές και σταθερό μήνυμα στους οδηγούς: κάθε επανάληψη της ίδιας σοβαρής παράβασης φέρνει βαρύτερες κυρώσεις, τόσο σε επίπεδο προστίμων όσο και σε επίπεδο διοικητικών ή ποινικών μέτρων. Αυτή η μεταρρύθμιση δεν αποσκοπεί μόνο στην τιμωρία, αλλά κυρίως στην πρόληψη και την αλλαγή συμπεριφοράς.

Στο πλαίσιο της ενίσχυσης της πρόληψης, η κυβέρνηση προχωρά και στην πιλοτική λειτουργία του μετρό και του τραμ τα Σαββατοκύριακα, στοχεύοντας κυρίως στη νεότερη γενιά, η οποία σε αρκετές περιπτώσεις συνδυάζει τη διασκέδαση με την κατανάλωση αλκοόλ. Η διευκόλυνση της μετακίνησης χωρίς την ανάγκη χρήσης αυτοκινήτου εκτιμάται ότι θα συμβάλει ουσιαστικά στη μείωση των περιστατικών οδήγησης υπό την επήρεια μέθης.

Ο αναπληρωτής υπουργός Υποδομών και Μεταφορών, Κωνσταντίνος Κυρανάκης, παρουσίασε κατά τη συζήτηση στη Βουλή μια σειρά από νομοθετικές βελτιώσεις, βασισμένες σε προτάσεις κομμάτων και επαγγελματικών φορέων. Μεταξύ άλλων, ανακοινώθηκε η επιβολή διοικητικού προστίμου 700 ευρώ και αφαίρεσης του διπλώματος για 60 ημέρες σε περίπτωση που πραγματοποιηθεί επικίνδυνη αναστροφή και προκληθεί σύγκρουση. Αν το όχημα είναι μισθωμένο, η ευθύνη βαραίνει τον μισθωτή οδηγό. Επιπλέον, η διάταξη για τις απαγορεύσεις στάθμευσης τροχόσπιτων τροποποιείται, ώστε να αφορά πλέον οχήματα μήκους άνω των 7,5 μέτρων, σύμφωνα με αιτήματα των σχετικών επαγγελματικών συλλόγων.

Τι αλλάζει για ταξί στις λεωφορειολωρίδες

Αναφορικά με την κυκλοφορία των ταξί στις λεωφορειολωρίδες, διευκρινίζεται ότι το χρονικό όριο των 30 δευτερολέπτων για επιβίβαση ή αποβίβαση δεν ισχύει όταν υπάρχει εσοχή ή όταν εξυπηρετούνται επιβάτες με κινητικές δυσκολίες. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα θέσπισης υπουργικής απόφασης που θα ρυθμίζει ειδικά τις περιπτώσεις μετακίνησης ασθενών για θεραπευτικούς σκοπούς, όπως οι νεφροπαθείς που μεταφέρονται για αιμοκάθαρση. Ο νέος Κώδικας προσαρμόζεται επίσης στην τεχνολογική πρόοδο, περιλαμβάνοντας στις απαγορευμένες συσκευές κατά την οδήγηση και τα έξυπνα ρολόγια και ταμπλέτες, όχι μόνο τα κινητά τηλέφωνα.

Τι ισχύει για τα κινητά τηλέφωνα

Όσον αφορά τις νέες ποινές, η αυστηρότητα είναι σαφής. Στην περίπτωση χρήσης κινητού κατά την οδήγηση χωρίς πρόκληση ατυχήματος, η αρχική ποινή είναι πρόστιμο 350 ευρώ και αφαίρεση του διπλώματος για ένα μήνα. Σε επαναλαμβανόμενη παράβαση, το πρόστιμο φτάνει τα 1.000 ευρώ και η αφαίρεση επεκτείνεται σε έξι μήνες, ενώ σε τρίτη παράβαση το πρόστιμο εκτοξεύεται στα 2.000 ευρώ και η αφαίρεση ισχύει για έναν ολόκληρο χρόνο.

Στην οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλ έως 1,1 g/l, το πρόστιμο κυμαίνεται από 200 έως 700 ευρώ και αφαιρείται το δίπλωμα για τρεις μήνες, ενώ επιπλέον πλέον προβλέπεται η υποχρεωτική ακινητοποίηση και φύλαξη του οχήματος. Σε δεύτερη παράβαση, το πρόστιμο ανεβαίνει στα 1.000 ευρώ και η αφαίρεση της άδειας οδήγησης φτάνει τους έξι μήνες.

Στην περίπτωση κατανάλωσης άνω του 1,1 g/l, το πρόστιμο των 1.200 ευρώ παραμένει, αλλά η φυλάκιση πλέον μπορεί να φτάσει τα πέντε χρόνια, ενώ αφαιρούνται και οι πινακίδες του οχήματος. Σε επαναλαμβανόμενες παραβάσεις, η ποινή αυξάνεται ραγδαία: στη δεύτερη φορά, 2.000 ευρώ πρόστιμο και αφαίρεση του διπλώματος για επτά χρόνια, ενώ στην τρίτη φορά το πρόστιμο φτάνει τα 4.000 ευρώ και η αφαίρεση ισχύει για δέκα χρόνια.

Το νέο πλαίσιο, πιο αυστηρό και πιο στοχευμένο, αποσκοπεί όχι μόνο στον περιορισμό των παραβάσεων αλλά και στη διαμόρφωση μιας διαφορετικής οδηγικής κουλτούρας, βασισμένης στον σεβασμό, τη σύνεση και την υπευθυνότητα. Είναι ένα αναγκαίο βήμα προς μια πιο ασφαλή και πολιτισμένη καθημερινότητα στους ελληνικούς δρόμους.

Έρχονται αλλαγές στην εργασία, με ελαστικό ωράριο «σουστά», που θα διευθετείται σε εβδομαδιαία βάση, ταυτόχρονα με τη λήψη μέτρων για μείωση της γραφειοκρατίας στις προσλήψεις, οι οποίες θα μπορούν να αναγγέλλονται ακόμα και μέσω του κινητού τηλεφώνου, φέρνει στη Βουλή στις αρχές Ιουνίου η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Στόχος του υπουργείου είναι οι αλλαγές να αυξήσουν την ευελιξία και την απλοποίηση διαδικασιών, και δη της προσάρμογής του ατομικού Εργατικού Δικαίου στις ανάγκες της νέας εποχής, όπου οι εργαζόμενοι θα είναι εκείνοι που επιλέγουν και όχι οι εργοδότες.

Ταυτόχρονα, θα ικανοποιείται και ένα πάγιο αίτημα της εργοδοτικής πλευράς για περισσότερη παραγωγική διαδικασία στις περιπτώσεις αυξημένης ζήτησης. Οι αλλαγές στο ωράριο εργασίας θα έχουν ως βάση το 8ωρο και το 40ωρο την εβδομάδα, χωρίς καμία απορρύθμιση αρχή της εργατικής νομοθεσίας. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αυξάνουν ή να μειώνουν το ημερήσιο ωράριο εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, έπειτα από συμφωνία των εργαζομένων, διατηρώντας μέσο όρο των 40 ωρών εβδομαδιαίως. Οι υπερέχοντες ώρες εργασίας θα μπορούν να αντισταθμίζονται με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή άδεια σε επόμενες ημέρες. Σήμερα, η δυνατότητα διευθέτησης είναι σε εξαμηνιαία ή ετήσια βάση.

Για παράδειγμα, θα μπορεί να συμφωνείται από την επιχείρηση και τους εργαζόμενους της, για 3 ημέρες της εβδομάδας να απασχολούνται για 10 ώρες αντί 8 και για τις άλλες 2 ημέρες να εργάζονται με μειωμένο ωράριο 5 ωρών ημερησίως, ώστε σε εβδομαδιαία βάση ο μέσος όρος να είναι 40 ώρες.

Η δυνατότητα αυτής της ευέλικτης διευθέτησης θα επιτρέπεται μόνο εφόσον συμφωνηθεί μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες δεν μπορούν να επιβάλουν μονομερώς αλλαγές, ενώ απαιτείται και η συναίνεση του συνδικαλιστικού εκπροσώπου ή των εργαζομένων.

Το σημερινό πλαίσιο επιτρέπει μέχρι και 150 ώρες υπερωρίας τον χρόνο, 48 ώρες ετησίως για εργαζόμενους σε βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργοστάσια και 120 ώρες για υπολοίπους κλάδους.

Η διευθέτηση του χρόνου μπορεί να γίνει με ατομική έγγραφη συμφωνία μόνο σε περίπτωση επιχειρήσεων όπου δεν υπάρχει συνδικαλιστική ένωση.

Προσλήψεις με SMS

Παράλληλα, στο σχέδιο νόμου θα προβλέπεται η δυνατότητα πρόσληψης ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό ή ηλεκτρονικού μηνύματος που θα λέει απευθείας ο υποψήφιος εργαζόμενος. Βάσει του σχεδιασμού, θα δημιουργείται πρότυπο συμβόλαιο που θα περιλαμβάνει τους βασικούς όρους εργασίας, προκειμένου οι εργοδότες να μπορούν άμεσα να βάζουν εργαζόμενους σε δουλειά, κάτι αναγκαίο για περιπτώσεις ειδικά στον τουρισμό ή την εστίαση, όταν και το Σάββατο το βράδυ καλούνται να δουλέψουν την Κυριακή το πρωί.

Στο ίδιο πλαίσιο, θα προβλέπεται η υποχρέωση ανακοίνωσης της οικειοθελούς αποχώρησης των εργαζομένων ηλεκτρονικά και οι εργοδότες θα μπορούν να το κάνουν μέσω κινητού ή τάμπλετ.

Αλλαγές σημειώνονται και όσον αφορά τα βιβλία με τους πίνακες προσωπικού. Τα έντυπα προσλήψεων και αποχωρήσεων (π.χ. Ε3, Ε5, Ε6) καθώς και το έντυπο για τις καταστάσεις προσωπικού (π.χ. Ε4) θα απλουστευτούν, απαλλάσσοντας τις επιχειρήσεις από πολύπλοκες γραφειοκρατικές διαδικασίες. Με πιο απλά μοντέλα, η διαδικασία θα είναι πιο φιλική και θα ξεμπλοκάρουν οι συμβάσεις κατά παραγγελία. Οι συμβάσεις κατά παραγγελία είναι αυτές του Σαββατοκύριακου που έχουν ζήτηση στην εστίαση και τον τουρισμό, αλλά στην πράξη δεν εφαρμόζονται, παρά το γεγονός ότι το μέτρο είναι νομοθετημένο.

Μέχρι τον Ιούνιο προβλέπεται να ψηφιστεί στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για το ασφαλιστικό σύστημα.

Με τον εν λόγω νομοσχέδιο αναμένεται να υπάρξουν αλλαγές που αφορούν μεταξύ άλλων:

1)Το εργόσημο.

Θα θεσπιστεί ανώτερο πλαφόν στο εργόσημο και οι πληρωμές θα γίνονται on line μέσω πλατφόρμας και τραπεζών. Ο στόχος είναι να αντιμετωπιστούν φαινόμενα φοροδιαφυγής και ξεπλύματος μαύρου χρήματος.

2.Τον υπολογισμό των συντάξεων.

Θα θεσπιστεί νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων με τις συντάξιμες αποδοχές των ασφαλισμένων. Οι τελευταίες που αποτελούν τη βάση υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης δεν θα αυξάνονται πλέον με βάση τον δείκτη του πληθωρισμού αλλά θα ακολουθούν το ποσοστό αύξησης του δείκτη μισθών όλων των εργαζομένων. Με τις αλλαγές αυτές οι ασφαλισμένοι αναμένεται να λαμβάνουν υψηλότερες συντάξεις από τις υφιστάμενες. Και αυτό επειδή η αύξηση στους μισθούς κινείται υπό κανονικές προϋποθέσεις πάνω από τα επίπεδα του πληθωρισμού.

3) Την περικοπή των συντάξεων χηρείας του ιδιωτικού τομέα.

Το μέτρο αυτό εκτιμάται πως αφορά περισσότερους 60.000 δικαιούχους συντάξεων χηρείας του ιδιωτικού τομέα μετά το 2016. Σε αυτούς δεν έχει εφαρμοστεί ακόμη η διάταξη που προβλέπει ότι η σύνταξη χηρείας μειώνεται από το 70% της αρχικής στο 35% αν μετά την πρώτη τριετία από την καταβολή της η χήρα ή ο χήρος εργάζεται ή λαμβάνει τη δική του σύνταξη.

Μάλιστα σύμφωνα με την νομοθεσία, οι δικαιούχοι συντάξεων χηρείας μετά την τριετία θα χάνουν τη μισή παροχή όταν αναλαμβάνουν εργασία ή συνταξιοδοτούνται (από το 70% της σύνταξης του άμεσα ασφαλισμένου, στο 35).

Ωστόσο σύμφωνα με πληροφορίες στο τραπέζι του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης φαίνεται πως βρίσκονται δύο εναλλακτικές λύσεις αναφορικά με το θέμα αυτό. Αναλυτικά:

• Πρώτη λύση. Ο δικαιούχος θα επιλέγει την σύνταξη που θα περικοπεί κατά 50% μετά την πάροδο της τριετίας.
  
• Δεύτερη λύση. Η περικοπή να γίνει μόνο στην εθνική σύνταξη (436,40 ευρώ) και όχι στην αναλογική σύνταξη.
  

Υπενθυμίζεται δε πως οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας του δημοσίου τομέα του και του ΟΓΑ έχουν εφαρμοστεί από το 2020.

4) Τις παροχές του ΕΦΚΑ.

Αναμένεται να εφαρμοστεί ενιαίος κανονισμός παροχών σε χρήμα για όλα τα ταμεία που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ. Και αυτό επειδή ο ΕΦΚΑ ως ενιαίος φορέας θα πρέπει να έχει ενιαίους κανόνες για όλους τους ασφαλισμένους του.

Μόλις ενεργοποιηθεί αυτό το μέτρο, θα περιοριστούν οι γενναιόδωρες παροχές που εξακολουθούν να καταβάλλονται παρά την ενοποίηση των ταμείων με στόχο να φθάσουν πιο κοντά στις παροχές του ΙΚΑ.

Ουσιαστικά χιλιάδες συνταξιούχοι και ασφαλισμένοι των πρώην ταμείων αναμένεται να χάσουν πολλά από τα προνόμια που απολαμβάνουν.

Σε κάθε περίπτωση ο νέος κανονισμός θα αλλάξει άρδην τον χάρτη των επιδομάτων, με έμφαση στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος και αναπηρίας, όπως και στα έξοδα κηδείας.

Τον δρόμο για υποχρεωτικές για τους πιστωτές ρυθμίσεις οφειλών μέσω του εξωδικαστικού μηχανισμού, για εκατοντάδες χιλιάδες κόκκινους δανειολήπτες, καθώς και για οφειλέτες ασφαλιστικών ταμείων και του Δημοσίου ανοίγει ρύθμιση του ΥΠΕΘΟ και της Ειδικής Γραμματείας Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, με την οποία διπλασιάζονται τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια, σε σχέση με αυτά που ισχύουν για τους χαρακτηρισμένους ως οικονομικά ευάλωτους.

Νέο τοπίο στον εξωδικαστικό συμβιβασμό

Όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, τα νέα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια που θα διευρύνουν την περίμετρο των δυνητικών δικαιούχων έχουν ως εξής:

Εισοδηματικά κριτήρια: Για μονοπρόσωπο νοικοκυριό το νέο όριο ευαλωτότητας αυξάνεται στις 14.000 ευρώ, από 7.000 ευρώ. Για νοικοκυριό αποτελούμενο από δύο μέλη 21.000 ευρώ από 10.500 ευρώ.

Περιουσιακά κριτήρια: Για μονοπρόσωπο νοικοκυριό το νέο όριο αυξάνεται στις 240.000 ευρώ από 120.000 ευρώ. Για νοικοκυριό αποτελούμενο από δύο μέλη 270.000 ευρώ από 135.000 ευρώ.

Καταθέσεις: Για μονοπρόσωπο νοικοκυριό το νέο όριο αυξάνεται στις 14.000 ευρώ από 7.000 ευρώ. Για νοικοκυριό αποτελούμενο από δύο μέλη 21.000 ευρώ από 10.500 ευρώ.

Η Γραμματέας της ΠΕ της ΝΔ Μαρία Συρεγγέλα σήμερα Τετάρτη 29/01 στις 18.00 θα συναντηθεί στα γραφεία του κόμματος στην οδό Πειραιώς με δημάρχους και μαζί με τον υπουργό Εσωτερικών Θοδωρή Λιβάνιο και τον υφυπουργό Βασίλη Σπανάκη θα συζητήσουν για τις αλλαγές στον εκλογικό νόμο με επίκεντρο την τοπική αυτοδιοίκηση.

Επί τάπητος θα τεθούν διευκρινίσεις,απόψεις και προτάσεις επί των προτεινόμενων αλλαγών.

Από σήμερα Δευτέρα 20 Ιανουαρίου έως αύριο Τρίτη θα πρέπει οι τράπεζες να έχουν ανακοινώσει τις νέες χρεώσεις στις προμήθειες συναλλαγών των πολιτών.

Οι τράπεζες υποχρεούνται να προχωρήσουν στην ενέργεια αυτή στο πλαίσιο των παρεμβάσεων που ανακοίνωσε πρόσφατα η κυβέρνηση.

Αναλυτικότερα, θα πρέπει να μειωθούν στα 0,50 ευρώ οι χρεώσεις στα εμβάσματα για αποστολή χρημάτων (εξερχόμενο έμβασμα) αλλά και για λήψη χρημάτων (εισερχόμενο έμβασμα).

Αυτό θα πρέπει να είναι το μέγιστο ύψος της χρέωσης και θα αφορά ποσά έως 5.000 ευρώ ανά έμβασμα φυσικών προσώπων και ελεύθερων επαγγελματιών. Δηλαδή η χρέωση αυτή θα ισχύει για απλά εμβάσματα αλλά και για άμεσες μεταφορές πίστωσης (SEPA). Υπενθυμίζεται πως μέχρι πρότινος το κόστος του εμβάσματος κινούνταν μεταξύ 2,5 ευρώ με 5 ευρώ.

Παράλληλα μειώνονται κατά 50% οι προμήθειες για αγορές από 10 ευρώ μέσω POS στην λεγόμενη «Μικρή Λιανική» στα 20 ευρώ.

Τραπεζικές προμήθειες: Σε ποιες μηδενίζονται οι χρεώσεις

Οι χρεώσεις που μηδενίζονται αφορούν:

• Την ανάληψη μετρητών σε δημοτικές ενότητες όπου υπάρχει ΑΤΜ μόνο ενός τραπεζικού ιδρύματος. Υπενθυμίζεται πως μέχρι πρότινος οι αντίστοιχες χρεώσεις ήταν μεταξύ 0-3 ευρώ ανά συναλλαγή.
• Την ερώτηση υπολοίπου σε κάθε ΑΤΜ άλλης τράπεζας σε ολόκληρη τη χώρα. Υπενθυμίζεται πως μέχρι τώρα το κόστος ήταν στα 0,2 ευρώ.
• Την φόρτιση έως 100 ευρώ προπληρωμένων καρτών. Υπενθυμίζεται πως μέχρι πρότινος οι καταναλωτές είχαν μια επιβάρυνση σχεδόν 1 ευρώ.
• Την πληρωμή λογαριασμών και οφειλών προς το Δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία, τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και λοιπούς φορείς γενικής κυβέρνησης,
• Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, τις εταιρίες παροχής ηλεκτρικής ενέργειας, φυσικού αερίου, ύδρευσης, τηλεπικοινωνιών και τις ασφαλιστικές εταιρίες, μέσω web-banking και mobile-banking. Πρόκειται για συναλλαγές που πραγματοποιούν φυσικά πρόσωπα και ελεύθεροι επαγγελματίες. Υπενθυμίζεται πως μέχρι τώρα η προμήθεια για αυτά ήταν έως και 0,60 ευρώ.

Ποιες τραπεζικές προμήθειες δεν αλλάζουν;

Δεν μειώνονται:

1) Οι προμήθειες που αφορούν:

• την έκδοση αντιγράφων κίνησης λογαριασμών/δανείων/πιστωτικών καρτών.
• την αγορά χρεογράφων του ελληνικού δημοσίου.
• την αποστολή χρημάτων (έμβασμα) σε τράπεζες εκτός Ευρωζώνης.
• την επανέκδοση χρεωστικής – πιστωτικής κάρτας λόγω λήξης και λόγω κλοπής, απώλειας ή φθοράς. Εάν κάποιος θέλει σήμερα να επανεκδώσει την κάρτα του επειδή

την έχασε τότε θα πρέπει να πληρώσει 5 ευρώ στην τράπεζα.

2)Η συνδρομή για την πιστωτική κάρτα. Σήμερα η επιβάρυνση είναι σχεδόν 30 ευρώ.

3)Τα έξοδα:

• για να αξιολογούνται τα αιτήματα δανείων.
  
• για συναλλαγές που γίνονται με πιστωτικές κάρτες στο εξωτερικό
  
• για αιτήματα δανείων. Τα έξοδα αφορούν τον νομικό και τον τεχνικό έλεγχο για το θέμα αυτό.

Σε λίγες μέρες ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) θα συνδεθεί με έναν μοναδικό, πιστοποιημένο τηλεφωνικό αριθμό επικοινωνίας, στο πλαίσιο μιας ευρείας ψηφιακής μεταρρύθμισης.

Η νέα διαδικασία αποσκοπεί στη βελτίωση της διαφάνειας και της ασφάλειας στις ιατρικές υπηρεσίες. Με αυτήν την αλλαγή, οι πολίτες θα μπορούν να επιβεβαιώνουν ηλεκτρονικά την εκτέλεση συνταγών και να αναφέρουν παρατυπίες, όπως παράνομες χρεώσεις ή συνταγές που εκδόθηκαν χωρίς τη συγκατάθεσή τους.

Η πρωτοβουλία αυτή, σε συνεργασία με το Εθνικό Μητρώο Τηλεπικοινωνιών, υποστηρίζει την πλήρη μετάβαση του ΕΟΠΥΥ σε ψηφιακές λειτουργίες, ενισχύοντας την αξιοπιστία και την αποτελεσματικότητα στις υπηρεσίες υγείας.

Σύμφωνα με τη διοικήτρια του ΕΟΠΥΥ, Θεανώ Καρποδίνη, η διασύνδεση με το Εθνικό Μητρώο Τηλεπικοινωνιών θα ολοκληρωθεί έως το τέλος Ιανουαρίου 2025. Οι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν τον πιστοποιημένο αριθμό τους για επιβεβαίωση συνταγών και να υποβάλλουν καταγγελίες με ένα «κλικ», εφόσον διαπιστώσουν παρατυπίες.

Στόχος είναι η ενίσχυση της διαφάνειας και της ασφάλειας στις υπηρεσίες υγείας, καθώς και η διευκόλυνση των ασθενών στην παρακολούθηση της ιατρικής τους περίθαλψης.

Καθολική εφαρμογή OTP

Αναλυτικότερα, στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού του ΕΟΠΥΥ, το 2025 θα εφαμοστεί η καθολικά η χρήση OTP (One-Time-Password) στην εκτέλεση γνωματεύσεων.

Ο Οργανισμός θέλει με την υποχρεωτική χρήση OTP κατά την εκτέλεση των ηλεκτρονικών γνωματεύσεων, να επιβεβαιώνεται η φυσική παρουσία του δικαιούχου κατά την λήψη της υπηρεσίας ή του προϊόντος.

Παράλληλα, θα γίνονται real time έλεγχοι κατά την έκδοση της γνωμάτευσης σε σκευάσμαρα ειδικής διατροφής (ΣΕΔ), καθετήρες και επιθέματα.

Στόχος είναι, ο περιορισμός της δυνατότητας υπερτιμολογήσεων ή παραπλανητικών αιτημάτων για οικονομικό όφελος. Επίσης, με το ψηφιακό αυτό εργαλείο, η διοίκηση του ΕΟΠΥΥ επιχειρεί να εξασφαλίσει ότι οι διαθέσιμοι πόροι χρησιμοποιούνται για τις πραγματικές ανάγκες των ασθενών, βελτιώνοντας τη διαχείριση του υγειονομικού προϋπολογισμού.

Όπως όλα δείχνουν δεν αναμένεται να υπάρξουν κάποιες αλλαγές έως τις 2031 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων.
Αυτό εκτιμάται πως θα συμβεί λόγω της αύξησης του ποσοστού απασχόλησης αλλά και των ενεργών συνταξιούχων σε εργασία και ασφάλιση, όπως αναφέρουν οι νεότερες πληροφορίες.

Επίσης επισημαίνεται πως το 2025 συνολικά 210.000 συνταξιούχοι αναμένεται να εργάζονται στη χώρα μας από 47.000 που χρησιμοποίησε ως «δείκτη» η Eurostat για το 2023.

Μάλιστα τα στοιχεία της Eurostat έδειξαν πως το 1,7% των Ελλήνων συνταξιούχων συνέχισε την εργασία του το 2023 χωρίς αλλαγές ωστόσο το 2,5% είχε κάποιες αλλαγές, όπως μικρότερο ωράριο ή άλλη εργασία από αυτή που έκανε, όταν βγήκε στη σύνταξη.

Αξιοσημείωτο είναι δε πως το μεγαλύτερο ποσοστό των συνταξιούχων στην ΕΕ εργαζόταν για λόγους ευχαρίστησης και ακολουθούσαν όσοι δήλωσαν ότι ήταν οικονομικά αναγκαίο.

Υπενθυμίζεται πως μέχρι σήμερα δεν χρειάστηκε να γίνει κάποια αλλαγή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Αυτό συνέβη επειδή τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξήθηκαν στα 62 έτη και στα 67 έτη από 60 έτη και τα 65 έτη που ήταν προηγουμένως αλλά και λόγω του ότι δεν αυξήθηκε το προσδόκιμο ζωής με την πανδημία. Συνεπώς και πάλι δεν έγινε καμία περαιτέρω προσαρμογή των ορίων ηλικίας.

Ωστόσο όταν γίνουν αλλαγές στα όρια ηλικίας αυτές θα είναι αυτόματες, καθώς διάταξη που έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον ασφαλιστικό νόμο 3863 αναφέρει πως η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται όταν θα αυξάνεται και το προσδόκιμο ζωή μετά το 65 έτος.

O αλγόριθμος

Σε κάθε περίπτωση εντός του 2026 αναμένεται να αξιολογηθούν εκ νέου οι ηλικίες εξόδου στη σύνταξη. Και αν ο «αλγόριθμος» που συνδέει το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65 έτη με τα όρια ηλικίας δείξει ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές, τότε από το 2027 τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αναπροσαρμοστούν.

Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με τα έως τώρα δεδομένα οι ασφαλισμένοι μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 62 έτη ηλικίας με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης. Αυτό θα ισχύει όπως όλα δείχνουν έως το 2026.

Η τελευταία ανανεωμένη λίστα με τους κωδικούς προϊόντων που έχουν ενταχθεί στην πρωτοβουλία μείωσης τιμών, περιλάμβανε 362 κωδικούς προϊόντων και οι μειώσεις διαμορφώνονται από 5% έως 24%.
Σε περίπου δέκα μέρες, θα έχουν τοποθετηθεί στα ράφια όλων των σούπερ μάρκετ, τα καινούργια ταμπελάκια που θα υποδεικνύουν τα προϊόντα ευρείας κατανάλωσης που έχουν ενταχθεί στην πρωτοβουλία μείωσης τιμών.

Όπως δήλωσε στο ΑΠΕ - ΜΠΕ ο γενικός διευθυντής της Ένωσης Σούπερ Μάρκετ Ελλάδος, Απόστολος Πεταλάς, η σήμανση είναι μία διαδικασία που απαιτεί χρόνο καθώς αφορά 4200 καταστήματα ενώ κάθε μέρα προστίθενται και νέοι κωδικοί. Ωστόσο, ήδη, σε κάποια μεγάλα σούπερ μάρκετ έχει τοποθετηθεί σήμανση αλλά απαιτείται, περίπου, ένα δεκαήμερο για να τοποθετηθούν τα καρτελάκια σε όλα τα καταστήματα.

Όπως επεσήμανε ο κ. Πεταλάς, η σήμανση δεν θα είναι η ίδια σε όλα τα σούπερ μάρκετ καθώς πρόκειται για πρωτοβουλία και κάθε επιχείρηση επιλέγει τον δικό της τρόπο για την ειδική σήμανση.

Στο μεταξύ, σύμφωνα με πληροφορίες, η πρωτοβουλία έχει αναπτύξει μια δυναμική και καθημερινά οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Ανάπτυξης ενημερώνονται για νέους κωδικούς που προστίθενται στη λίστα. Όπως αναφέρουν πήγες της αγοράς, εκτιμάται ότι στην ανανεωμένη λίστα που θα ανακοινώσει, την ερχόμενη εβδομάδα, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Ανάπτυξης ο αριθμός των κωδικών θα πλησιάζει στον αρχικό στόχο των 600 κωδικών και, σύντομα, αναμένεται να τον ξεπεράσει.

Υπενθυμίζεται ότι η τελευταία ανανεωμένη λίστα με τους κωδικούς προϊόντων που έχουν ενταχθεί στην πρωτοβουλία μείωσης τιμών, περιλάμβανε 362 κωδικούς προϊόντων και οι μειώσεις διαμορφώνονται από 5% έως 24%.

Σημειώνεται ότι ο υπουργός Ανάπτυξης Τάκης Θεοδωρικάκος σε πρόσφατη συνάντηση που είχε με εκπροσώπους της Ένωσης Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας συνέστησε εντατικοποίηση των προσπαθειών από την πλευρά του οργανωμένου λιανεμπορίου, ώστε να αποδώσει τα μέγιστα η νέα πρωτοβουλία του υπουργείου Ανάπτυξης για μειώσεις τιμών στα ράφια των σούπερ μάρκετ, με στόχο την ανάσχεση της ακρίβειας.

Δηλαδή, ο υπουργός ζήτησε από τους εκπροσώπους των σούπερ μάρκετ να επεκτείνουν τον στόχο για μειώσεις τιμών σε περισσότερους από 600 κωδικούς, να παρατείνουν χρονικά τη διάρκεια της πρωτοβουλίας, καθώς και να τοποθετήσουν ειδική σήμανση στα ράφια των σούπερ μάρκετ με στόχο τη διευκόλυνση των καταναλωτών.

Από την πλευρά του ο κ. Πεταλάς έχει επισημάνει ότι «...στόχος μας είναι να υπάρξουν σημαντικές μειώσεις τιμών σε πολύ περισσότερους από 600 κωδικούς και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Οι δύο μήνες είναι το μίνιμουμ χρονικό όριο που τέθηκε εξαρχής κατά τις συζητήσεις μας για τη νέα πρωτοβουλία».

Στο κινητό θα έρχεται η ιατρική αναφορά και τα πρακτικά χειρουργείου μετά από νοσηλεία από τη νέα χρονιά.

Στο κινητό θα έρχεται η ιατρική αναφορά μετά από νοσηλεία σε νοσοκομείο, καθώς επίσης και τα πρακτικά του χειρουργείου μετά από αίτημα του ασθενούς, από το 2025, στο πλαίσιο του συστήματος DRG (Diagnosis Related Groups), το οποίο είναι το Σύστημα Ομοιογενών Διαγνωστικών Ομάδων, που αφορά στο νέο μοντέλο αποζημίωσης των Νοσοκομείων, βάσει του παραγόμενου έργου και όχι των δαπανών, όπως γινόταν στο παρελθόν.

Αυτή η ουσιαστική ψηφιακή διευκόλυνση στον πολίτη που δεν θα στήνεται σε ουρές και δεν θα χρειάζεται να κάνει αίτημα και να περιμένει καιρό για να πάρει τα πρακτικά της επέμβασης που έκανε, είναι μόνο ένα από τα οφέλη που έχει το εν λόγω σύστημα. Το σύστημα αυτό ουσιαστικά κατηγοριοποιεί τους ασθενείς σε ομάδες, βάσει της ομοιότητας των κλινικών χαρακτηριστικών και διαγνώσεων και της ομοιότητας των απαιτούμενων πόρων για τη διαχείρισή τους, με σκοπό τη δικαιότερη, τεκμηριωμένη και διαφανή διαχείριση των οικονομικών πόρων. Τα παραπάνω ανέφερε σε συνέντευξη του στο Πρακτορείο FM και στη δημοσιογράφο Τάνια Μαντουβάλου ο πρόεδρος του Κέντρου Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (ΚΕ.ΤΕ.Κ.ΝΥ) μαιευτήρας γυναικολόγος Παντελής Μεσσαρόπουλος.

Τι άλλες αλλαγές θα δει ο πολίτης στο άμεσο μέλλον προκύπτει εύλογα, ως ερώτημα, προς τον πρόεδρο του ΚΕ.ΤΕ.Κ.ΝΥ. «Πάμε σε μία τελείως διαφορετική νοοτροπία ανάπτυξης του συστήματος υγείας. Εμείς κάθε μήνα, στέλνουμε αναφορές στα νοσοκομεία ανάλογα με την παραγωγικότητα τους και βάσει αυτών βελτιώνουν τη λειτουργία τους.

Έτσι, οι ενισχύσεις σε κλινικές και νοσοκομεία, τόσο σε προσωπικό, όσο και σε ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, αλλά και σε χρηματοδοτήσεις σε Ευρωπαϊκά Προγράμματα, το αμέσως επόμενο διάστημα θα είναι στοχευμένες». Όπου εφαρμόστηκε το συγκεκριμένο σύστημα είδαμε ότι δεν παρουσιάστηκε μεγάλη αύξηση των δαπανών, αναφέρει ο κ. Μεσσαρόπουλος για να επισημάνει στη συνέχεια ότι «την αύξηση των δαπανών είναι δύσκολο σε ένα σύστημα υγείας κανείς να την αποφύγει. Όμως, το πόσο γρήγορα αυξάνονται οι δαπάνες είναι το κλειδί μας, καθώς επίσης και η μη κατασπατάληση πόρων, όπου δεν χρειάζεται, χωρίς όμως αυτό να έχει αντίκτυπο στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Αυτό που είδαμε σε όλα τα κράτη ήταν ότι ναι μεν συγκρατήθηκαν οι δαπάνες και όχι μόνο δεν μειώθηκε η ποιότητα των παραγόμενων υπηρεσιών, αλλά αυξήθηκε. Και αυτό είναι κάτι που θα δουν και οι Έλληνες πολίτες το επόμενο χρονικό διάστημα».

Τι είναι το σύστημα DRG - Επινοήθηκε και αναπτύχθηκε αρχικά στο Υale το 1977

Όπως εξηγεί ο πρόεδρος του ΚΕΤΕΚΝΥ, το σύστημα DRG επινοήθηκε και αναπτύχθηκε αρχικά στο Υale των ΗΠΑ το 1977, και στη συνέχεια εμπλουτίστηκε και εντάχθηκε στο Μedi Care το 1983. «Πλέον εφαρμόζεται σε όλα τα προηγμένα συστήματα υγείας και η Ελλάδα είναι από τις τελευταίες χώρες που δεν είχε εφαρμόσει ολοκληρωμένο σύστημα DRG , παρά το γεγονός ότι έχει ψηφιστεί από δεκαετίας, αλλά δεν εφαρμόστηκε λόγω καθυστερήσεων και ζητημάτων την περίοδο των μνημονίων. Το δικό μας σύστημα έχει πολλά κοινά στοιχεία με αυτό της Γερμανίας. Είναι από τα πιο σύγχρονα και λεπτομερή συστήματα που υπάρχουν διεθνώς στον κόσμο των DRG, γιατί είναι ένας ιδιαίτερος κόσμος. Εννοώ ότι δεν είναι ένα σύστημα που το θέτεις σε εφαρμογή και λειτουργεί όπως είναι, αλλά είναι ένα δυναμικό σύστημα. Και τα δυναμικά συστήματα χρειάζονται συνεχή εξέλιξη. Για αυτό υπάρχουν Ινστιτούτα σε όλο τον κόσμο όπως είναι και το ΚΕ.ΤΕ.Κ.ΝΥ, ώστε να μπορούν να εξελίσσουν αυτά τα συστήματα, σύμφωνα με τις ανάγκες».

Το νέο σύστημα αποζημίωσης των Νοσοκομείων θα επηρεάσει δυσμενώς τα μικρά νοσοκομεία σε απομακρυσμένες περιοχές, όπως κάποιοι υποστηρίζουν, είναι το επόμενο ερώτημα που τίθεται στον πρόεδρο του ΚΕ.ΤΕ.Κ.ΝΥ. «Ήδη, το ΚΕ.ΤΕ.Κ.ΝΥ έχει πάρει τα μέτρα του και απομακρυσμένα νοσοκομεία, τα οποία προφανώς δεν μπορούν να έχουν παραγόμενο έργο αντίστοιχο νοσοκομείων της ηπειρωτικής χώρας, αλλά επειδή πρέπει να υπάρχουν για πολύ σοβαρούς λόγους πχ νησιωτικότητας, θα ενισχύονται με επιπλέον χρηματοδότηση, αλλά ελεγχόμενα, βάσει συγκεκριμένου δείκτη. Ήδη, από τα στοιχεία που έχουμε συγκεντρώσει από όλα τα νοσοκομεία της χώρας, γιατί έχουμε κάνει μοντέλα προσομοίωσης για το παραγόμενο έργο όλου του έτους, φαίνεται ότι δεν θα επηρεαστούν τα μικρά νοσοκομεία τουλάχιστον για φέτος».

Υπάρχει περίπτωση να δούμε τα λεγόμενα αιματηρά εξιτήρια στα νοσοκομεία; Δηλαδή να δούμε να ασκούνται πιέσεις των διοικητών προς τους γιατρούς να δίνουν εξιτήριο νωρίτερα σε ασθενείς, για να κάνει το νοσοκομείο περισσότερες εισαγωγές, άρα να παίρνει περισσότερα χρήματα; «Είναι εύλογο το ερώτημα σας για πράγματα που δυστυχώς, έχουν γίνει στο παρελθόν. Είναι εύκολο όμως, πλέον να μην γίνονται. Καταρχήν, να σας πω, ότι αν κάποιος πάρει εξιτήριο νωρίτερα, οι πιθανότητες για το σύστημα είναι πολύ μεγαλύτερες αυτός ο ασθενής να επανέλθει πίσω στο νοσοκομείο, με επιπλοκές. Όταν αυτό συμβεί, πρώτον, αυτός ο ασθενής θα ενταχθεί στο ίδιο DRG, άρα η αποζημίωση του νοσοκομείου δεν θα είναι παραπάνω, αλλά ακριβώς η ίδια και δεύτερον, θα καταγραφούν οι επιπλοκές. Ως εκ τούτου στη μηνιαία αναφορά, στο τέλος του μήνα, θα φανεί αυξημένος αριθμός επιπλοκών, αν είναι μία κοινή πρακτική των διοικητών να πιέζουν γιατρούς να δίνουν εξιτήρια σε ασθενείς νωρίτερα, ενώ δεν πρέπει».

Ο τρόπος αποζημίωσης

Από τις αρχές του έτους όλα τα δημόσια νοσοκομεία της χώρας είναι σε καθεστώς DRG, σύμφωνα με τον κ. Μεσσαρόπουλο, ενώ ήδη γίνεται μια προσπάθεια και έχουν υπογραφεί μνημόνια συνεργασίας με αρκετά ιδιωτικά νοσοκομεία, προκειμένου να ξεκινήσουν οι διεργασίες για την ένταξη τους στο σύστημα DRG. «Στόχος μας είναι έως το τέλος του έτους να έχουμε περίπου το 50-60% των ιδιωτικών νοσοκομείων, υπογράφοντας μνημόνια συνεργασίας».

Ο τρόπος αποζημίωσης πρέπει να είναι ενιαίος σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία για να βγαίνουν συγκρίσιμα στοιχεία που είναι καλό να υπάρχουν και για τον πάροχο, ο οποίος πληρώνει, που στην συγκεκριμένη περίπτωση είναι ο ΕΟΠΥΥ, αλλά και γενικότερα για το σύστημα υγείας. Το σύστημα DRG αναδεικνύει παθογένειες χρόνων σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας και ευτυχώς είμαστε δίπλα τους, αλλά είμαστε και ο δίαυλος μεταξύ υπουργείου και νοσοκομείων, ούτως ώστε αυτά τα προβλήματα καθημερινότητας, λειτουργικών συστημάτων, διαδικασιών κλπ να λύνονται πολύ γρήγορα».