Τον Ιανουάριο του 2020 θα καταθέσει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων το τελικό σχέδιο για την αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος το οποίο μεταξύ άλλων θα περιλαμβάνει ένα νέο σύστημα ασφαλιστικών εισφορών για μη μισθωτούς και μισθωτούς, συνολικά για 1,5 εκ. μισθωτούς και 1,4 εκ. ελεύθερους επαγγελματίες-αγρότες και αυτοαπασχολούμενους.

Να σημειωθεί ότι το ΣτΕ έκρινε πως το ύψος των εισφορών που χρεώνονται σε 1,4 εκατομμύρια αγρότες, ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους είναι αντισυνταγματικό καθώς υπολογίζεται στο 20% -δεν έχει ενσωματωθεί στο σκεπτικό του Ανωτάτου Δικαστηρίου η τελευταία αλλαγή του 2019, με την οποία η εισφορά έπεσε από 20% στο 13,33%- του εισοδήματός τους.

Στο σκεπτικό της απόφασης, συμπεριλαμβάνεται ότι το ύψος των εισφορών πρέπει μεν να διασφαλίζει την επάρκεια των παροχών - συντάξεων, χωρίς όμως να πλήττει υπέρμετρα και δυσανάλογα το εισόδημα κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου.
Βασικό χαρακτηριστικό των αλλαγών που θα ισχύσουν από το 2020 θα είναι η αποσύνδεση των ασφαλιστικών κρατήσεων (υπέρ κύριας ασφάλισης - υγείας) των μη μισθωτών από το φορολογητέο εισόδημα τους και, παραπέρα, σύμφωνα με το βασικό σενάριο, η θέσπιση ασφαλιστικών "κλάσεων", ανάλογα με τα έτη ασφάλισής τους, με την κατώτατη "κλάση" να προβλέπει εισφορές γύρω στα 200 -210 ευρώ.Μέσα από αυτήν την ανατροπή, το υπουργείο Εργασίας στοχεύει σε αύξηση της εισπραξιμότητας των εισφορών, μείωση της φοροαποφυγής, κατάργηση των επιστροφών εισφορών, μείωση των χρεών, αλλά και περιορισμό του φαινομένου της καταβολής κρατήσεων την "τελευταία στιγμή".

Ειδικότερα η κατώτερη ασφαλιστική κλάση, θα είναι υψηλότερη από τη σημερινή κατώτερη εισφορά που ανέρχεται μαζί με την εισφορά υγείας και τα 10 ευρώ για ανεργία, σε 185,18 ευρώ (20% επί του κατώτατου μισθού των 650 ευρώ για κύρια ασφάλιση, 6,95% επί του ίδιου ποσού για εισφορά υγείας και 10 ευρώ τον μήνα για τον λογαριασμό ανεργίας). Σύμφωνα βέβαια με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση, οι αλλαγές στις εισφορές μαζί με τη φορολογική επίδραση της μείωσης του φόρου της πρώτης κλίμακας των 10.000 ευρώ στο 9% από 22% από το 2020, θα έχουν εντέλει θετικό αποτέλεσμα στο εισόδημα των ελεύθερων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών.

Οι νέες ασφαλιστικές κλάσεις δεν θα συνδέονται με το εισόδημα, ούτε η μετάβαση από την πρώτη στην επόμενη θα είναι υποχρεωτική. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι θα επιλέγουν όχι μόνο τις εισφορές τους αλλά και το ύψος των μελλοντικών συντάξεών τους. Οι επόμενες κλάσεις θα προβλέπουν υψηλότερες εισφορές και θα οδηγούν σε υψηλότερες συντάξεις.

Οι ασφαλιστικές εισφορές των μη μισθωτών

1η ασφαλιστική κλάση: 200-210 ευρώ
2η ασφαλιστική κλάση: 240-250 ευρώ
3η ασφαλιστική κλάση: 290-300 ευρώ
4η ασφαλιστική κλάση: 340-350 ευρώ
5η ασφαλιστική κλάση: 430-440 ευρώ
6η ασφαλιστική κλάση: 530-540 ευρώ
Και μια ακόμη ασφαλιστική κλάση που θα αφορά μόνο τους νέους μη μισθωτούς οι οποίοι έχουν μέχρι πέντε χρόνια στην αγορά εργασίας. Για την εν λόγω κατηγορία το ασφάλιστρο θα κυμανθεί γύρω στα 180-190 ευρώ.

Εισφορές για μισθωτούς

Οσον αφορά τους μισθωτούς,το δεύτερο 6μηνο του 2020 ξεκινά η σταδιακή μείωση των εισφορών για τους μισθωτούς. Η μείωση των εισφορών θα αφορά μόνο τους μισθωτούς πλήρους απασχόλησης, δηλαδή περίπου 1,5 εκατομμύριο μισθωτούς. Οι εργοδότες δεν θα έχουν την ελάφρυνση αυτή για τους εργαζόμενους τους οποίους απασχολούν με καθεστώς μερικής απασχόλησης.
Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους, η οποία σωρευτικά θα φτάσει τις 5 ποσοστιαίες μονάδες μέχρι και το 2023, προβλέπεται να ξεκινήσει από 1η Ιουλίου του 2020 και να ολοκληρωθεί σε 4 φάσεις. Το πρώτο βήμα θα γίνει το 2020 καθώς η αφαίρεση 0,9 ποσοστιαίων μονάδων από τον όγκο των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου που σήμερα φτάνουν αθροιστικά στο 40,56% μεταφράζεται σε ελάφρυνση 2,21% του μη μισθολογικού κόστους που αφορά στην ασφάλιση.
Για τους χαμηλόμισθους, η ελάφρυνση θα είναι συνολικά μεγαλύτερη, καθώς αναμένεται να πέσουν και οι φορολογικοί συντελεστές στο 9% από 22% για ετήσια εισοδήματα έως 10.000€.

dikaiologitika.gr

Σημαντική αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών προκύπτει για την πλειοψηφία των ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων (σχεδόν το 83%) λόγω της επαναφοράς των ασφαλιστικών κλάσεων

Σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνει την επαναφορά των ασφαλιστικών κλάσεων με την ελάχιστη μηνιαία εισφορά να είναι αυξημένη σε σχέση με τις υπάρχουσες. Μελετάται η αύξηση της ελάχιστης μηνιαίας εισφοράς, ώστε να χρηματοδοτηθεί η μείωση των εισφορών για τους επαγγελματίες που έχουν υψηλά εισοδήματα.

Την εισήγηση αυτή έχουν υποβάλλει στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τα μέλη της ομάδας που έχει αναλάβει την αναδημιουργία του ασφαλιστικού συστήματος και την προσαρμογή του στις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο ασφαλισμένος κατόπιν επιλογής του θα μπορεί να μένει στην χαμηλή ασφαλιστική κλάση και να πληρώνει τις μικρότερες (αλλά αυξημένες) εισφορές, αλλά αυτό θα οδηγεί και στη λήψη χαμηλότερης σύνταξης.

Συγκεκριμένα, προτείνεται η αύξηση των εισφορών για περίπου το 83% των ασφαλισμένων αυτοαπασχολούμενων, καθώς δεν μπορεί να υπάρξει μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για όλες τις ασφαλιστικές κλίμακες. Στο πλαίσιο αυτό η εισήγηση αναφέρει πως οι εισφορές που αναλογούν στην κατώτατη ασφαλιστική κλάση, θα πρέπει να αυξηθούν από το επίπεδο των 185,18 ευρώ, που είναι σήμερα, στο ποσό των 220 ή και 230 ευρώ.

Αντίστοιχα θα διαμορφωθούν και οι επόμενες δύο κλίμακες, ενώ δεν αποκλείεται να υπάρξει και άλλη μία κλίμακα. Και αυτό γιατί έχει διαπιστωθεί ότι οι συντάξεις των μη μισθωτών που καταβάλλουν χαμηλές εισφορές για πολλά χρόνια είναι, αντίστοιχα, πάρα πολύ χαμηλές.

Έτσι θα πρόκειται για μια αύξηση της τάξης των 35 – 45 ευρώ τον μήνα ή κατά 420-540 ευρώ τον χρόνο. Ως ποσοστό η αύξηση των εισφορών θα κυμανθεί μεταξύ 19% και 24,3%. Το τελικό ύψος της αύξησης θα εξαρτηθεί από το εύρος των μειώσεων των εισφορών για τα υψηλότερα κλιμάκια. Με δεδομένο ότι την κατώτατη εισφορά πληρώνει σήμερα το 83% των ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ, η αύξησή της θα τονώσει σημαντικά τα έσοδα του ΕΦΚΑ.

dikaiologitika.gr

Σε παράταση 7 ημερών για την αιτήσεων για την ρύθμιση οφειλών των 120 δόσεων προς την εφορία και τα ασφαλιστικά ταμεία αποφάσισε το υπουργικό συμβούλιο σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News.

Η παράταση θα είναι διάρκειας μόλις επτά ημερών, ενώ η αρχική προθεσμία για ένταξη στη ρύθμιση για χρέη στην εφορία έληγε σήμερα.

Ειδικότερα το υπουργικό συμβούλιο αποφάσισε να δοθεί παραταση μιας εβδομάδας μέχρι 7 Οκτωβρίου για την υποβολή των αιτήσεων για όσους στο παραπεντε θέλουν να ενταχθούν. Δίνοντας έτσι σε ακόμη περισσότερους την ευκαιρία να ενταχθούν πριν ξεκινήσουν τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης.

Πάντως στο υπουργείο Εργασίας συστηβεται ειδική τεχνική ομάδα υπαλλήλων του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών προκειμένου να καταγράψουν αλλα και να κατηγοριοποιήσουν τους οφειλέτες που δεν εντάχθηκαν στην ρύθμιση. Κι αυτό για να ενεργοποιηθούν αμέσως μετά την λήξη της υποβολής αιτήσεων η δέσμευση των τραπεζικών λογαριασμών, κινητών αξιών και ακινήτων για όσους φυσικά έχουν ακίνητα στο όνομα τους.

Ειδικότερα για την είσπραξη των ληξιπρόθεσμων χρεών προς το Δημόσιο που δεν έχουν υπαχθεί σε νομοθετική ρύθμιση μπορεί να ληφθούν κατά την κρίση του Προϊσταμένου της αρμόδιας για την επιδίωξη της οφειλής Υπηρεσίας, τα μέτρα που προβλέπονται στο άρθρο 9 του ΚΕΔΕ και είναι:

α) κατάσχεση κινητών, είτε στα χέρια του οφειλέτη, είτε κινητών και απαιτήσεων, γενικώς, του οφειλέτη που βρίσκονται στα χέρια τρίτου,
β) κατάσχεση ακινήτων.

Εκτός των ανωτέρω είναι δυνατή, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η λήψη σε βάρος του οφειλέτη του Δημοσίου, διοικητικών, ασφαλιστικών και δικαστικών μέτρων.

Υπό εξέταση βρίσκεται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες, σύμφωνα με τα σενάρια που εξετάζει το υπουργείο Εργασίας.

Κι αυτό γιατί ήδη έχουν μειωθεί από την έναρξη του 2019 από το 20% στο 13,33% για την κύρια ασφάλιση, ενώ ταυτόχρονα βρίσκεται σε εκκρεμότητα η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για το εάν είναι συνταγματική ή όχι η σύνδεση των εισφορών με το πραγματικό εισόδημα, όπως εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου.

Σύμφωνα με πληροφορίες εξετάζονται τα εξής σενάρια:

-Θεσμοθέτηση ενός χαμηλότερου ανώτατου ορίου ασφαλιστέου εισοδήματος (σήμερα είναι το 10πλάσιο του κατώτατου μισθού δηλαδή 6.500 ευρώ εισόδημα το μήνα).

-Υπολογισμό των εισφορών της επόμενης χρονιάς, μετά την αφαίρεση των εισφορών που καταβλήθηκαν την προηγούμενη χρονιά από το εισόδημα των μη μισθωτών.

-Πλήρης αποσύνδεση των ασφαλιστικών εισφορών των μη μισθωτών από το φορολογικό εισόδημα τους και η δημιουργία σταθερών εισφορών ανάλογα με τα έτη ασφάλισης.

Σύμφωνα με τους αρμόδιους στο υπουργείο Εργασίας, οι προωθούμενες λύσεις θα στηριχθούν στα συμπεράσματα από τη σύγκριση όλων των δυνατών μοντέλων που εφαρμόστηκαν κατά την περίοδο της κρίσης, προκειμένου να επιλεγεί η καταλληλότερη, τόσο για τη βιωσιμότητα του συστήματος όσο και την επιβίωση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων σε αυτές.

Μείωση εισφορών μισθωτών

Τη σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες αρχής γενομένης από τον Ιούλιο του 2020 έως το τέλος του 2023 για 1,5 εκατομμύριο εργαζομένους σχεδιάζει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η μείωση της πρώτης ποσοστιαίας μονάδας τον Ιούλιο του 2020 θα προέλθει από την μείωση των εισφορών που εισπράττονται από εργοδότες και εργαζόμενους υπέρ του ΟΑΕΔ.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης, επεξεργάζεται διαφορετικά σενάρια για τον τρόπο μείωσης του μη μισθολογικού κόστους μόνο για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, όσον αφορά τα ποσοστά των εισφορών που καταβάλλουν οι ίδιοι, αλλά και οι επιχειρηματίες.

Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει:

-Τη μείωση μίας ποσοστιαίας μονάδας 1% των εισφορών που καταβάλλονται, 0,5% για τους εργαζόμενους και 0,5% για εργοδότες τον Ιούλιο του 2020.

-Τη μείωση κατά 1,5% το 2021 ισόποσα 0,75% για εργοδότες και 0,75% για τους εργαζόμενους.

-Τη μείωση κατά 1,25% το 2022 ισόποσα 0,625% για εργοδότες και 0,625% για τους εργαζόμενους.

-Τη μείωση κατά 1,25% το 2023 ισόποσα 0,625% για εργοδότες και 0,625% για τους εργαζόμενους.

Για τη μείωση των εισφορών κατά μια ποσοστιαία μονάδα το 2020 θα χρειαστούν περίπου 200 εκατ. ευρώ από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ, τα οποία όμως θα επιστραφούν από έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού, προκειμένου να μην κοπεί κανένα επίδομα ή πρόγραμμα του Οργανισμού.

Συνολικά η μείωση των εισφορών κατά πέντε μονάδες θα στοιχίσει 2,6 δισ. ευρώ.

Πρόκειται για μεικτό κόστος, καθώς δεν έχουν συνεκτιμηθεί τα φορολογικά έσοδα που θα προκύψουν λόγω της αύξησης του εισοδήματος, αλλά και πιθανές επιπτώσεις από την αύξηση της απασχόλησης και τη μείωση της εισφοροδιαφυγής.

Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι το μέτρο μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών να λειτουργήσει ως κίνητρο για την πρόσληψη εργαζομένων με καθεστώς πλήρους απασχόλησης με ταυτόχρονη ανακοπή της σύναψης συμβάσεων εργασίας με ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Παράλληλα, η μείωση του μη μισθολογικού κόστους θα λειτουργήσει ως αναπτυξιακός μοχλός για επιχειρήσεις και κίνητρο για την προσέλκυση νέων επενδύσεων.

Ποιες εισφορές θα μειωθούν

Η ελάφρυνση των ασφαλιστικών εισφορών δεν θα προέλθει από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών του 20% (13,33% ο εργοδότης και 6,67% ο εργαζόμενος) που αφορούν την κύρια ασφάλιση των εργαζομένων υπέρ του ΕΦΚΑ, αλλά από τις συνεισπραττόμενες εισφορές. Κι αυτό γιατί μακροπρόθεσμα θα οδηγούσε σε νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση και περικοπές στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις.

Οι εισφορές από τις οποίες θα προκύψουν οι μειώσεις αφορούν: παροχές ανεργίας 5,61% (3,68% εργοδότης -1,93% εργαζόμενος), εργατικής κατοικίας 1% (μόνο για τον εργαζόμενο), εργατικής εστίας 0,35% (μόνο για τον εργαζόμενο), υγείας 7,1% (4,55% εργοδότης -2,55% εργαζόμενος ) και επικουρικής ασφάλισης 6,5% (3,25% ισόποσα).

Το βασικό πακέτο κάλυψης για τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας είναι σήμερα στο 40,56% του μεικτού μισθού. Οι εργοδότες καταβάλλουν το 24,81% και οι εργαζόμενοι το 15,75%. Με την απομείωση των 5 μονάδων που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας, το βασικό πακέτο κάλυψης θα κυμαίνεται πλέον στο 35,56%, δηλαδή θα υπάρξει ελάφρυνση 12,32% στο μη μισθολογικό κόστος.

Στα εξεταζόμενα σενάρια συγκαταλέγεται επίσης η μείωση της διπλής εισφοράς υγείας, στις περιπτώσεις μισθωτών με παράλληλη ασφάλιση, ενώ δεν αποκλείεται και η επίσπευση της μείωσης των εισφορών για επικουρική ασφάλιση από 6,5% σε 6% (0,25% για τον εργοδότη και 0,25% για τον εργαζόμενο) νωρίτερα από το 2022.

Η μείωση των εισφορών θα αποτελεί το κύριο κίνητρο για τις επιχειρήσεις που θα συμμορφώνονται με την νομοθεσία και επιθυμούν να ενταχθούν στο Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων.

Ειδικότερα το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνει επιβράβευση όχι μόνο των τυπικά συνεπών εργοδοτών, αλλά και όσων υιοθετούν σύγχρονα συστήµατα διαχείρισης ανθρώπινου δυναµικού, όπως π.χ. καινοτόµες µεθόδους συµµετοχής εργαζοµένων στα κέρδη των επιχειρήσεων.

Ειδικότερα το επόμενο διάστημα θα ληφθεί σχετική νομοθετική πρωτοβουλία για το Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων ώστε να υπάρχει η επιβράβευση του συνεπούς επιχειρηματία.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News το Μητρώο, θα καταγράφει τις επιχειρήσεις οι οποίες είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και θα τις εξαιρεί από τους στοχευμένους ελέγχους των ελεγκτικών μηχανισμών, ενώ θα τις επιβραβεύει με μειώσεις του μη μισθολογικού κόστους. Έτσι ο προσανατολισμός των ελεγκτικών υπηρεσιών θα στραφεί σε πιο στοχευμένες περιπτώσεις υψηλής ή υποτροπιάζουσας παραβατικότητας.

Για την κατάταξη των επιχειρήσεων σε αυτό το Μητρώο θα αξιοποιηθούν αυστηρά κριτήρια, όπως ενδεικτικά η αποδεδειγμένη συμμόρφωσή τους στην εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, η διατήρηση ή/και αύξηση προσωπικού κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, η έλλειψη καταγγελιών για παράβαση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας κ.λπ.

Κατ’ αυτό τον τρόπο θα μειωθεί το «νεκρό βάρος» (dead weight) των ελέγχων και θα αυξηθεί η «προστιθέμενη αξία» τους με την έννοια της συνολικής αύξησης της συμμόρφωσης των επιχειρήσεων. Παράλληλα, η κατάταξη των επιχειρήσεων σε ένα τέτοιο μητρώο θα μπορούσε να αποτελέσει πτυχή των επιχειρηματικών πολιτικών «Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης».

Παράλληλα θα δημιουργηθεί ένας μόνιμος μηχανισμός διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας - σε διασύνδεση με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη». Ο νέος ολοκληρωμένος και μόνιμος «μηχανισμός διάγνωσης» θα αποτυπώνει τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων σε ειδικότητες και δεξιότητες, ώστε ο σχεδιασμός των παρεμβάσεων να μη γίνεται πλέον «στα τυφλά» όπως στο παρελθόν, αλλά να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της πραγματικής οικονομίας.

Στο πλαίσιο των στοχευμενων πολιτικών θα δημιουργηθεί ένας μόνιμος μηχανισμός διαβούλευσης, σχεδιασμού και αξιολόγησης των πολιτικών και των προγραμμάτων απασχόλησης, που θα πλαισιώνεται από τους αρμόδιους φορείς της κεντρικής κυβέρνησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης, τους κοινωνικούς εταίρους αλλά και επιστημονικούς φορείς.

dikaiologitka.gr

Σε ισόποση σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για εργαζόμενους και εργοδότες κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες συνολικά τα επόμενα τέσσερα χρόνια θα προχωρήσει το υπουργείο Εργασίας.

Στόχος είναι να ενισχυθεί άμεσα και δραστικά η αγορά εργασίας και συνολικά η ελληνική οικονομία. Οι εισφορές για την κύρια ασφάλιση από 20% που είναι σήμερα για την κύρια ασφάλιση θα πρέπει να φτάσουν το 15% το 2023.

Στη πλήρη μείωση των εισφορών το 2023, η μηνιαία μείωση των εισφορών είναι 32,5 ευρώ, η οποία μοιράζεται ισόποσα σε εργοδότη και εργαζόμενο. Από την υλοποίηση του μέτρου θα ωφεληθούν 2,1 εκ. μισθωτοί και 280.000 επιχειρήσεις.

Στις προτεραιότητες του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση και του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Νότη Μηταράκη είναι να διαπιστωθεί αρχικώς η πραγματική οικονομική κατάσταση του ΕΦΚΑ και αν πραγματικά έχει πλεόνασμα 1 δισ. ευρώ, όπως έχει πει η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Σε κάθε περίπτωση το νομοσχέδιο για την μείωση των εισφορών θα κατατεθεί στη Βουλή μέσα στο φθινόπωρο.

Μισή ποσοστιαία µονάδα µειώνονται οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης για δύο εκατοµµύρια µισθωτούς και 220.000 ελεύθερους επαγγελµατίες και αυτοαπασχολούµενους από το επόµενο Σάββατο 1η Ιουνίου. Συνολικά οι εισφορές επικούρησης υπέρ ΕΤΕΑΕΠ θα αποµειωθούν για 2,2 εκατοµµύρια ασφαλισµένους κατά 7,14%, καθώς πέφτουν από το 7% στο 6,5% σύµφωνα και µε τις προβλέψεις του νόµου Κατρούγκαλου. Σύµφωνα µε τον νόµο 4387 του 2016, από 1.6.2019 µέχρι 31.5.2022, το ποσό της µηνιαίας εισφοράς στο επικουρικό υπερταµείο όλων των ασφαλισµένων πριν και µετά την 1.1.1993, υπολογίζεται πλέον σε ποσοστό 6,5%.

Ειδικότερα:

Για τους µισθωτούς η εισφορά επιµερίζεται σε 3,25% για τον ασφαλισµένο και 3,25% για τον εργοδότη, έναντι 3,5% και 3,5% που ίσχυαν από 1.6.2016 έως 31.5.2019.

Για τους έµµισθους δικηγόρους του κλάδου επικουρικής ασφάλισης του τ. ΕΤΑΑ, η εισφορά υπολογίζεται σε 3,25% για τον ασφαλισµένο και 3,25% για τον εντολέα, επί του κατώτατου βασικού µισθού, πλέον 650 ευρώ (21,12 ευρώ έκαστος).

Για τους αυτοαπασχολούµενους και ελεύθερους επαγγελµατίες η εισφορά διαµορφώνεται από 1ης Ιουνίου σε 6,5%, υπολογιζόµενη επί του κατώτατου µισθού των 650 ευρώ (δηλαδή 42,25 ευρώ τον µήνα για όλους).

Αυτά συµβαίνουν διότι στις 31.5.2019 ολοκληρώνεται η πρώτη 3ετής µεταβατική περίοδος του νόµου Κατρούγκαλου, που είχε αυξήσει από 1.6.2016 τις εισφορές από 6% σε 7%. Σύµφωνα πάντα µε τις ίδιες νοµοθετικές προβλέψεις, η επικουρική εισφορά θα πρέπει να πέσει άλλη µισή ποσοστιαία µονάδα την 1η Ιουνίου του 2022 ώστε να φτάσει στο 6%. Οι οδηγίες Το ΕΤΕΑΕΠ εξέδωσε και οδηγό για την ένταξη των οφειλετών του στη νέα ρύθµιση των 120 δόσεων.

Οπως αναφέρεται, η ρύθµιση αφορά και οφειλές από ασφαλιστικές εισφορές επικούρησης και εφάπαξ φυσικών και νοµικών προσώπων, από εργοδοτικές εισφορές, καθώς και από αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές που πραγµατοποιήθηκαν µέχρι τις 31/12/2018. Παρέχεται έκπτωση 85% επί των πάσης φύσεως προσαυξήσεων, ενώ σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της βασικής οφειλής από τους εργοδότες παρέχεται 100% διαγραφή προσαυξήσεων και τόκων. Το ελάχιστο ποσό δόσης δεν µπορεί να είναι µικρότερο των 50 ευρώ, ενώ δεν υπάρχει κατώτατος αριθµός δόσεων παρά µόνο ανώτατος (µέχρι 120). Η υποβολή της αίτησης υποστηρίζεται ηλεκτρονικά από τον επίσηµο ιστότοπο του ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr).

Για τους αυτοαπασχολούµενους και ελεύθερους επαγγελµατίες η εισφορά διαµορφώνεται από 1ης Ιουνίου σε 6,5%, υπολογιζόµενη επί του κατώτατου µισθού των 650 ευρώ (δηλαδή 42,25 ευρώ τον µήνα για όλους).

Αυτά συµβαίνουν διότι στις 31.5.2019 ολοκληρώνεται η πρώτη 3ετής µεταβατική περίοδος του νόµου Κατρούγκαλου, που είχε αυξήσει από 1.6.2016 τις εισφορές από 6% σε 7%. Σύµφωνα πάντα µε τις ίδιες νοµοθετικές προβλέψεις, η επικουρική εισφορά θα πρέπει να πέσει άλλη µισή ποσοστιαία µονάδα την 1η Ιουνίου του 2022 ώστε να φτάσει στο 6%. Οι οδηγίες Το ΕΤΕΑΕΠ εξέδωσε και οδηγό για την ένταξη των οφειλετών του στη νέα ρύθµιση των 120 δόσεων.

Οπως αναφέρεται, η ρύθµιση αφορά και οφειλές από ασφαλιστικές εισφορές επικούρησης και εφάπαξ φυσικών και νοµικών προσώπων, από εργοδοτικές εισφορές, καθώς και από αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές που πραγµατοποιήθηκαν µέχρι τις 31/12/2018. Παρέχεται έκπτωση 85% επί των πάσης φύσεως προσαυξήσεων, ενώ σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της βασικής οφειλής από τους εργοδότες παρέχεται 100% διαγραφή προσαυξήσεων και τόκων. Το ελάχιστο ποσό δόσης δεν µπορεί να είναι µικρότερο των 50 ευρώ, ενώ δεν υπάρχει κατώτατος αριθµός δόσεων παρά µόνο ανώτατος (µέχρι 120). Η υποβολή της αίτησης υποστηρίζεται ηλεκτρονικά από τον επίσηµο ιστότοπο του ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr).

Η διαδικασία έχει δύο στάδια. Το πρώτο γίνεται στον ιστότοπο του ΕΦΚΑ όπου υποβάλλεται αίτηµα προσδιορισµού / επανυπολογισµού των οφειλών. Στη συνέχεια υποβάλλεται αίτηµα ρύθµισης των οφειλών στον σύνδεσµο του ΚΕΑΟ στον ιστότοπο του ΕΦΚΑ όπου επιλέγονται οι δόσεις. Υπενθυµίζεται πως ο επανυπολογισµός αφορά τα έτη 2002-2016 και γίνεται µε βάση το κατώτατο όριο εισφορών. Το ποσό αυτό αντιστοιχεί σε 41,03 ευρώ ανά µήνα για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης και 23,44 ευρώ για τον κλάδο εφάπαξ παροχών.

Στο σύστηµα υπάρχει απεικόνιση των επιβαρύνσεων πριν και µετά τον επανυπολογισµό, ώστε να καθίσταται σαφές στον οφειλέτη το όφελος της ρύθµισης. Οφειλή που έχει ενταχθεί σε ρύθµιση και είναι ενεργή µπορεί να ενταχθεί στη νέα για το ανεξόφλητο υπόλοιπο. Στην περίπτωση αυτή δικαιώµατα και ευεργετήµατα που απορρέουν από την προηγούµενη ρύθµιση θα απολεσθούν.

Επισηµαίνεται πως οι οφειλέτες µπορούν να ρυθµίσουν την οφειλή που έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο του ΕΦΚΑ, µέχρι να εµφανισθούν οι υπόλοιπες οφειλές τους. Οριστικοποιούν το αίτηµά τους µε τις ήδη αναρτηµένες οφειλές. Οταν αναρτηθούν οι λοιπές οφειλές, ενηµερώνονται µε ηλεκτρονική αλληλογραφία (email). Οι νέες οφειλές διαβιβάζονται στο ΚΕΑΟ σύµφωνα µε την αρχική τους επιλογή. ∆ιαφορετικά πρέπει να περιµένουν να ολοκληρωθεί η διαδικασία ελέγχου ώστε να ρυθµίσουν εξαρχής το σύνολο των οφειλών τους.

Προσοχή, όσοι έχουν υποβάλει αίτηση και έχουν ζητήσει µέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρµας να προσδιοριστούν/επανυπολογιστούν οι οφειλές τους προκειµένου να διαβιβαστούν στο ΚΕΑΟ προς ρύθµιση, θεωρούνται εµπρόθεσµοι ακόµη κι αν οι οφειλές τους προσδιοριστούν / εµφανιστούν στην πλατφόρµα εκπρόθεσµα. Υπενθυµίζεται πως για τις οφειλές αυτοαπασχολουµένων προς ΕΤΑΑ ο προσδιορισµός και ο επανυπολογισµός δεν θα γίνεται αυτόµατα, αλλά θα απαιτείται κάποιο χρονικό διάστηµα.

Πηγή: ethnos.gr

Άνοιξε η ρύθμιση οφειλών για 120 δόσεις στα ταμεία. Συγκεκριμένες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούν όσοι οφείλουν και δεν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν.

Ειδικότερα θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης μάλιστα για τους αγρότες θα πρέπει να συμπληρώνουν το 67ο έτος ηλικίας μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους αλλά και η οφειλή τους να είναι μέχρι 20.000 ευρώ για ασφαλισμένους ΟΑΕΕ, 15.000 για ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ και 6.000 για ασφαλισμένους του ΟΓΑ.

Οσοι οφειλέτες του πρ. ΟΑΕΕ έχουν υποβάλει τους τελευταίους µήνες αίτηση για σύνταξη και έχουν οφειλές άνω των 20.000 στον πρ. ΟΑΕΕ, 15.000€ στο πρ. ΕΤΑΑ και 6.000€ στον πρ. ΟΓΑ αλλά η αίτησή τους δεν έχει ακόµη απορριφθεί θα µπορούν να ενταχθούν στη ρύθµιση των 120 δόσεων, και εφόσον η νέα οφειλή τους πέφτει κάτω από τα προβλεπόµενα όρια θα µπορούν να συνταξιοδοτούνται πιθανότατα χωρίς νέα αίτηση συνταξιοδότησης, αλλά µε ηµεροµηνία εξόδου την ηµεροµηνία επαναπροσδιορισµού της οφειλής και ένταξης στη ρύθµιση. Γι’ αυτές τις περιπτώσεις η οφειλή θα µεταφέρεται από το ΚΕΑΟ για περαιτέρω διαχείριση στην υπηρεσία συντάξεων του ΕΦΚΑ. Οσοι οφειλέτες δεν έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης λόγω υψηλών χρεών ή έχουν υποβάλει και αυτή έχει απορριφθεί, εντάσσονται στη ρύθµιση ως οφειλέτες-ασφαλισµένοι, και εφόσον η νέα τους οφειλή πέσει κάτω από τα προβλεπόµενα όρια -είτε άµεσα είτε κατά τη διάρκεια της ρύθµισης- θα µπορούν να υποβάλουν τότε αίτηση συνταξιοδότησης.

Στην περίπτωση που η οφειλή είναι κάτω από τα προβλεπόµενα όρια, ο οφειλέτης μπορεί άμεσα να υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης, εφόσον πληρούνται και οι λοιπές συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις (όρια ηλικίας, χρόνος ασφάλισης κ.λπ.). Οταν υποβάλλεται αίτηµα για συνταξιοδότηση από τον οφειλέτη, ενηµερώνεται το ΚΕΑΟ και η οφειλή µεταφέρεται για περαιτέρω διαχείριση από την υπηρεσία συντάξεων του ΕΦΚΑ. ∆ιαφορετικά, αν η οφειλή που υπάγεται σε ρύθµιση, όπως προκύπτει µετά τον επανυπολογισµό, είναι πάνω από τα προβλεπόµενα όρια ο οφειλέτης θα πρέπει να αποπληρώσει το υπερβάλλον ποσό µε το σύστηµα των δόσεων και µετά να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης. Από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης έως την έναρξη καταβολής της σύνταξης, αναστέλλεται η υποχρέωση καταβολής των δόσεων της ρύθµισης. Οι δόσεις που αντιστοιχούν στο µεσοδιάστηµα παρακρατούνται αθροιστικά από το ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται αναδροµικά για το διάστηµα αυτό. Προσοχή, αν η αίτηση συνταξιοδότησης απορριφθεί -επειδή για παράδειγµα ο ασφαλισµένος δεν έχει το όριο ηλικίας ή τον απαραίτητο χρόνο ασφάλισης- ο οφειλέτης υποχρεούται να αποπληρώσει, εντός 3 µηνών από την επίδοση της απορριπτικής απόφασης, το σύνολο των δόσεων που αντιστοιχούν στο διάστηµα της «αναµονής», δηλαδή από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης έως την επίδοση της απορριπτικής απόφασης. 

Οι οφειλές καταβάλλονται σε μηνιαίες δόσεις που δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 120.

Η υποχρέωση καταβολής καθορίζεται ως εξής:

α) Έως την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης, ο οφειλέτης καταβάλλει τις δόσεις της ρύθμισης. Η πρώτη δόση της ρύθμισης καταβάλλεται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα υπαγωγής στη ρύθμιση. Οι επόμενες δόσεις καταβάλλονται έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε επόμενου μήνα από τον μήνα υπαγωγής στη ρύθμιση. Με την απόφαση υπαγωγής στη ρύθμιση καθορίζεται το ποσό κάθε δόσης, ο αριθμός των δόσεων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

β) Από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης έως την έναρξη καταβολής της σύνταξης, αναστέλλεται η υποχρέωση καταβολής των δόσεων της ρύθμισης. Οι δόσεις που αντιστοιχούν στο διάστημα του προηγούμενου εδαφίου παρακρατούνται αθροιστικά από το ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται αναδρομικά για το διάστημα αυτό. Οι επόμενες δόσεις παρακρατούνται από το ποσό της σύνταξης κάθε επόμενου μήνα από αυτόν της έναρξης καταβολής της σύνταξης. Ειδικά κατά την περίοδο χορήγησης προσωρινής σύνταξης, από τη σύνταξη παρακρατούνται τα ποσά που αντιστοιχούν στο ελάχιστο ποσό δόσης. Η διαφορά μεταξύ του ποσού της οφειλόμενης δόσης και του ήδη παρακρατηθέντος ελάχιστου ποσού δόσης, παρακρατείται αθροιστικά από το ποσό της οριστικής σύνταξης που καταβάλλεται αναδρομικά για το διάστημα αυτό.

γ) Αν η αίτηση συνταξιοδότησης απορριφθεί, ο οφειλέτης υποχρεούται να αποπληρώσει, εντός 3 μηνών από την επίδοση της απορριπτικής απόφασης, το σύνολο των δόσεων που αντιστοιχούν στο διάστημα από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης έως την επίδοση της απορριπτικής απόφασης.Αν η συνταξιοδότηση διακοπεί λόγω λήξης του δικαιώματος, ο οφειλέτης εξακολουθεί να υπάγεται στη ρύθμιση.

Πάγια ρύθμιση οφειλών για συνταξιούχους

Σε 60 δόσεις μπορούν πλέον οι μελλοντικοί συνταξιούχοι να αποπληρώσουν τις οφειλές τους μέσω παρακράτησης μέρους της σύνταξης. Πρόκειται για την πάγια ρύθμιση που αφορά όσους ασφαλισμένους μη μισθωτούς (ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες) οφείλουν και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν αποπληρώνοντας το χρέος τους μέσω της σύνταξης τους.
Ειδικότερα όσοι δεν υπαχθούν έως τις 30 Σεπτεμβρίου του τρέχοντος έτους στις 120 δόσεις και συνταξιοδοτηθούν στο μέλλον από την 1η Οκτωβρίου και μετά έχοντας οφειλές που δεν υπερβαίνουν τα προβλεπόμενα όρια έως 20.000 ευρώ στο πρώην ΟΑΕΕ, έως 15.000 ευρώ στο πρώην ΕΤΑΑ, θα μπορούν να τις αποπληρώνουν με παρακράτηση 60 δόσεων από την σύνταξή τους. Και για την πάγια ρύθμιση, η μηνιαία παρακράτηση θα είναι 50 ευρώ.

Χωρίς αίτηση ή μετάπτωση στην νέα ρύθμιση

Την δυνατότητα να ενταχθούν στις 120 δόσεις θα έχουν κι όσοι συνταξιούχοι οφείλουν και αποπληρώνουν αυτή τη στιγμή μέσω της σύνταξης τους το χρέος τους. Η μετάπτωση τους στην νέα ρύθμιση θα γίνει αυτόματα χωρίς την υποβολή αίτησης για το υπολειπόμενο ποσό με ελάχιστη δόση στα 50 ευρώ το μήνα. Με αυτόν τον τρόπο η οφειλή μπορεί να αποπληρωθεί σε έως 10 χρόνια αργότερα, αυξάνοντας έτσι το ύψος της σύνταξης που λαμβάνει ο ασφαλισμένος.

Ισχυρά κίνητρα για την απασχόληση νέων ηλικίας έως 25 ετών, αντίδοτο στην κατάργηση του υποκατώτατου μισθού

Τη διαδικασία μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών καθορίζει η κοινή υπουργική απόφαση την οποία παρουσιάζει το Σin.

Με στόχο την αύξηση της απασχόλησης των νέων, η κυβέρνηση υλοποιεί τη διάταξη του νόμου 4578/2018  για τη μείωση, αναδρομικά από  την 1η Ιανουαρίου 2019, των ασφαλιστικών εισφορών, κατά 50%, για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών.

Το γεγονός αυτό αποτελεί κίνητρο για τις προσλήψεις νέων, αλλά και για τη διατήρηση των υφισταμένων θέσεων απασχόλησης. Παράλληλα εκτιμάται ότι θα εξουδετερώσει τις πιέσεις που δέχονται οι επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν νέους έως 25 ετών, μετά την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού (από την1η Φεβρουαρίου 2019) αλλά και την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα, οι μισθοί των νέων ηλικίας έως 25 ετών να αυξηθούν από 510,95 ευρώ, σε 650 ευρώ.

Ακόμη, στόχος είναι η τόνωση της ελληνικής αγοράς εργασίας, η ανάσχεση του brain drain και η πάταξη της ανεργίας στη συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα στην οποία το ποσοστό της ανεργίας έχει μειωθεί στο 36,6% τον περασμένο Σεπτέμβριο, από το 40,5% που ήταν τον Σεπτέμβριο του 2017 και από το 55% που έφτασε στο 2013.

Η απόφαση ορίζει ότι η επιδότηση του ΕΦΚΑ αφορά στις εργοδοτικές εισφορές για κύρια σύνταξη σε ποσοστό 6,66% επί των μεικτών αποδοχών των  εργαζομένων αυτής της ηλικιακής κατηγορίας, οι οποίοι ανέρχονται σε περίπου 150.000 άτομα.

Παράλληλα προσδιορίζει και τις κυρώσεις που θα επιβάλλονται στους εργοδότες οι οποίοι δεν θα εφαρμόσουν το νέο πλαίσιο. 

Η επιδότηση θα αφορά όλους τους νέους κάτω των 25 ετών, δηλαδή και αυτούς που ήδη εργάζονται, αλλά και όσους προσληφθούν μέσα στο 2019.

Υπενθυμίζεται ότι το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών για τον κλάδο κύριας ασφάλισης των μισθωτών ανέρχεται σε 13,33%, συνεπώς η επιδότηση αφορά στο 50% του συνολικού εργοδοτικού κόστους για τον κλάδο κύριας σύνταξης.

Πώς και πότε μειώνονται οι εισφορές

Αναλυτικότερα, η κοινή απόφαση της υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου, του υφυπουργού Εργασίας Τάσου Πετρόπουλου και του αναπλ.υπουργού Οικονομικών Γιώργου Χουλιαράκη, η οποία εκδόθηκε στις 26 Φεβρουαρίου είναι η ακόλουθη:

Αρθρο 1

Υπαγόμενα Πρόσωπα Διαδικασία υπαγωγής Έναρξη και λήξη επιδότησης
1. Από την 01.01.2019 η προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά από το άρθρο 38 παρ. 1, 3 και 9 του ν. 4387/2016 (Α' 85), όπως ισχύει με το άρθρο 27 παρ. 2 του ν. 4445/2016 (Α' 236), και από το άρθρο 40 παρ. 6 του ν. 4387/2016 (Α' 85), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4578/2018 (Α' 200), καταβάλλεται μειωμένη κατά 6,66% επί των αποδοχών, όπως αυτές ορίζονται στα ανωτέρω άρθρα, από τις επιχειρήσεις για τους απασχολούμενους μισθωτούς ηλικίας ως 25 ετών, αμειβόμενους με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών. Το ποσό της μείωσης που προκύπτει βάσει του ανωτέρω εδαφίου καλύπτεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 2 της παρούσας.
2. Στη ρύθμιση της παρ. 1 εντάσσονται επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στο σύνολο της Ελληνικής Επικράτειας.
3. Η υπαγωγή στο πρόγραμμα καταβολής μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς γίνεται με την υποβολή της ΑΠΔ από τον υπόχρεο εργοδότη, με μειωμένη την κατά την παρ. 1 εργοδοτική εισφορά, για την χρονική περίοδο που αναφέρεται σε αυτή. Ο ΕΦΚΑ ελέγχει απολογιστικά τις προϋποθέσεις και την ορθότητα της υποβληθείσας ΑΠΔ. Ο εργοδότης μπορεί να αιτείται και να λαμβάνει βεβαίωση υπαγωγής του στο Πρόγραμμα, μετά από έλεγχο των υπηρεσιών του ΕΦΚΑ.
4. Η ανωτέρω μειωμένη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας μέχρι και τον μήνα που συμπληρώνεται το 25° έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου, εφόσον παραμένει στον εργοδότη μέχρι τη συμπλήρωση του ως άνω ηλικιακού ορίου. Στην περίπτωση που η ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας είναι προγενέστερη της έναρξης του προγράμματος, η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται μειωμένη από την 01.01.2019.
5. Αν ο εργοδότης καταβάλει πλήρη ασφαλιστική εισφορά για μισθωτό που πληροί τις προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα, μπορεί να αιτηθεί τον συμψηφισμό ή την επιστροφή του επιδοτούμενου μέρους της ασφαλιστικής εισφοράς, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 104 του ν. 4387/2016 (Α' 85), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 15 του ν. 4488/2017 (Α' 137), είτε από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας, είτε από την 01.01.2019 αν η πρόσληψη προηγείται της έναρξης του προγράμματος.
6. Στην περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής της ΑΠΔ επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις, ενώ στην περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής ασφαλιστικών εισφορών κατά τη διάρκεια του προγράμματος, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις, μόνο στις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές και όχι στις επιδοτούμενες.
7. Σύμφωνα με τις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 40 του ν. 4488/2017 (Α' 137), αποκλείονται από το Πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών του άρθρου 86 του ν. 4583/2018 οι εργοδότες που παραβαίνουν την εργατική νομοθεσία.

Άρθρο 2

Χρηματοδότηση Έλεγχος
1. Η δαπάνη που προκαλείται από την καταβολή των μειωμένων εργοδοτικών εισφορών καλύπτεται από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ειδικότερα τον Ε.Φ. 1033-203, ΑΛΕ: 2310589001.

2. Η υπαγωγή των επιχειρήσεων στην παρούσα ελέγχεται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ, οι δε εμπλεκόμενοι φορείς είναι υποχρεωμένοι να ανταποκρίνονται κατά αρμοδιότητα.
3. Οι επιχειρήσεις προσκομίζουν στον ΕΦΚΑ δικαιολογητικά που τυχόν τους ζητηθούν.
4. Σε περίπτωση που δεν πληρούνται οι προβλεπόμενες στην παρούσα προϋποθέσεις υπαγωγής στο Πρόγραμμα, το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που έχει καταβληθεί μέσω του Προγράμματος αναζητείται από το χρόνο απώλειας του δικαιώματος υπαγωγής στο Πρόγραμμα, επιβαρυνόμενο με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 26 Φεβρουαρίου 2019.

sofokleousin.gr