Νοσοκομεία χωρίς κανέναν έλεγχο της δαπάνης, ανεξέλεγκτο κόστος ανά κλινική και νοσηλεία, άγνωστη κατασπατάληση πόρων, υπηρεσίες χωρίς καμία αξιολόγηση, ανεκπαίδευτο προσωπικό αλλά και λανθασμένες τιμολογήσεις είναι μόνο μερικά από τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τον έλεγχο που πραγματοποίησε το Ελεγκτικό Συνέδριο στα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία και δημοσιεύεται στην έκθεσή του (2023).

Πρόκειται για την ακριβή αποτύπωση της πραγματικής κατάστασης που επικρατεί σήμερα στο ΕΣΥ το οποίο παρέχει υπηρεσίες στους πολίτες χωρίς καμία ποιότητα και προπαντός χωρίς κανέναν έλεγχο.

Οι ελεγκτές μαζί με δικαστικούς λειτουργούς εξέτασαν λεπτομερώς τα λεγόμενα Κλειστά Ενοποιημένα Νοσήλια (ΚΕΝ) που αποτελούν έναν μηχανισμό κοστολόγησης της νοσηλείας των ασθενών, ανά πάθηση και με βάση τη Μέση Διάρκεια Νοσηλείας.

Παρότι τα ΚΕΝ δημιουργήθηκαν το 2011 από τότε, όπως διαπιστώνει το Ελεγκτικό Συνέδριο, δεν έχει γίνει απολύτως καμία προσαρμογή στα νέα δεδομένα, ενώ και το προσωπικό που τα χρησιμοποιεί είναι ανεκπαίδευτο και τα πληροφοριακά συστήματα δεν βοηθούν στην βελτίωση του συστήματος.

Τα αποτελέσματα των ελέγχων που έγιναν είχαν ως στόχο όπως τονίζεται: «Το ζητούμενο είναι η εφαρμογή μίας αξιόπιστης μεθόδου κοστολόγησης - αποζημίωσης των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας, ώστε να μειωθούν οι δαπάνες και να αυξηθεί η ποιότητα των υπηρεσιών».

Τα συμπεράσματα για τα νοσοκομεία

Τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τους ελέγχους, δείχνουν πόσα σαθρά είναι τα θεμέλια του ΕΣΥ και προφανώς θα πρέπει να ανασυγκροτηθεί πλήρως όλο το σύστημα, ώστε να μπορέσουν οι ασθενείς να απολαύσουν καλύτερες υπηρεσίες χωρίς αναμονές και ταλαιπωρία.

Τα σημεία που παρατηρήθηκαν από τις ελεγκτικές εργασίες που διενεργήθηκαν είναι τα εξής:

Ο σχεδιασμός, η ανάπτυξη και η εφαρμογή των Κλειστών Ελληνικών Νοσηλίων (ΚΕΝ), δεν πληρούν τις ελάχιστες απαιτούμενες προϋποθέσεις για την αξιόπιστη και αποτελεσματική τους λειτουργία.

Η εκπαίδευση του προσωπικού των νοσοκομείων δεν ήταν η δέουσα, οι δε οδηγίες για την ορθή εφαρμογή τους ήταν ελλιπείς και σε ορισμένες περιπτώσεις αντιφατικές.

Στα πληροφοριακά και κοστολογικά συστήματα των νοσοκομείων δεν έγιναν οι απαιτούμενες προσαρμογές, με συνέπεια να υφίσταται αδυναμία παρακολούθησης του πραγματικού κόστους νοσηλείας σε επίπεδο ασθενούς.

Για τον συντονισμό, εποπτεία και διαχρονική παρακολούθησή των δεδομένων του συστήματος των ΚΕΝ, δεν είχε καθοριστεί στο Υπουργείο Υγείας, υπηρεσία με συγκεκριμένες αρμοδιότητές. Δεν έγιναν οι απαιτούμενες τροποποιήσεις, ώστε να αποφεύγονται λανθασμένες τιμολογήσεις και πληρωμές νοσηλειών.

Μέτα την εφαρμογή των ΚΕΝ, σημαντικός αριθμός ασθενών και ήμερων νοσηλείας, εξακολουθεί να τιμολογείται με το προηγούμενο σύστημά (Ημερήσιο Νοσήλιο).

Για την επιτυχή εφαρμογή του νέου συστήματος (DRGs), δεν έχουν ολοκληρωθεί οι προβλεπόμενες ενέργειές και διαδικασίες και εξακολουθούν να υφίστανται οι δυσλειτουργίες και παθογένειες του Συστήματος Υγείας που συνέτειναν στην αποτυχία των ΚΕΝ.

Αξιοσημείωτο είναι πάντως ότι το υπουργείο Υγείας έχει δημιουργήσει και ειδικούς Οργανισμούς για την ποιότητα των υπηρεσιών Υγείας στα νοσοκομεία, χωρίς όπως φαίνεται ιδιαίτερο αποτέλεσμα.

www.ethnos.gr\

Μερικώς ιδιωτικό με πληρωμές από την τσέπη των πολιτών φαίνεται ότι γίνεται πλέον το μέχρι σήμερα δωρεάν ΕΣΥ. Το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας για τα νοσοκομεία αλλά και τα ήδη θεσμοθετημένα απογευματινά χειρουργεία, οδηγούν σε ιδιωτικές πληρωμές των πολιτών, εάν τουλάχιστον θέλουν να εξυπηρετηθούν από τα δημόσια νοσοκομεία.

Οι αλλαγές που έρχονται στο ΕΣΥ αναμένεται να ανατρέψουν πλήρως τον μέχρι σήμερα δωρεάν χαρακτήρα του, καθώς επισήμως δίνεται η δυνατότητα στους γιατρούς να ζητούν χρήματα από τους ασθενείς.

Απογευματινά χειρουργεία με πληρωμή

Η αρχή αναμένεται να γίνει άμεσα με την πιλοτική εφαρμογή των απογευματινών χειρουργείων με πληρωμή από τους πολίτες. Όποιος θα θέλει χειρουργηθεί άμεσα και να μην περιμένει μέχρι και δύο χρόνια στις λίστες αναμονής για πρωινό χειρουργείο, θα πρέπει να πληρώνει από την τσέπη του ένα «γρηγορόσημο» για το απόγευμα.

Τα σχέδια του υπουργείου Υγείας περιλαμβάνουν πληρωμή από την τσέπη των ασθενών για χειρουργό και αναισθησιολόγο κοντά στα 600 ευρώ ανά επέμβαση. Κατά την αναπληρώτρια υπουργό Υγείας μάλιστα Μίνα Γκάγκα οι ασθενείς θα δίνουν «μικρή αμοιβή» για χειρουργό και αναισθησιολόγο.

Ωστόσο, η πρωτοβουλία αυτή ανοίγει το δρόμο για απόλυτη απαξίωση των πρωινών χειρουργείων, καθώς οι περισσότεροι χειρουργοί είναι λογικό να επιλέγουν το απόγευμα με έξτρα πληρωμή παρά τα πρωινά χειρουργεία που είναι απολύτως δωρεάν.

Να σημειωθεί ότι οι όποιες δικλείδες ασφαλείας επιχειρηθεί να εφαρμοσθούν, θα καταστρατηγηθούν όπως και με τα απογευματινά ιατρεία όπου για να εξετασθεί κανείς από γιατρό πληρώνει από την τσέπη του το απόγευμα, ενώ τα πρωινά ιατρεία έχουν υποβαθμιστεί πλήρως με ατελείωτες αναμονές.

Από την άλλη το επιχείρημα των κυβερνητικών στελεχών πως οι πολίτες δίνουν ούτως ή άλλως φακελάκι στο γιατρό κάτι που είχε δηλώσει πρόσφατα η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, να σημειωθεί πως μέχρι σήμερα δεν έχει ληφθεί απολύτως κανένα μέτρο από την κυβέρνηση ώστε να εξοβελιστεί το νοσηρό αυτό φαινόμενο αυτό.

Ιδιωτικά ιατρεία και χειρουργεία από τους νοσοκομειακούς γιατρούς

Παράλληλα οι ασθενείς σε άλλες δύο περιπτώσεις θα πρέπει να πληρώνουν από την τσέπη τους με...αφετηρία τα δημόσια νοσοκομεία.

Η ρύθμιση του υπουργείου Υγείας που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για τις αλλαγές στα δημόσια νοσοκομεία, θα επιτρέπει στους γιατρούς του δημοσίου να διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο αλλά και να χειρουργούν σε ιδιωτικές κλινικές.

Και στις δύο περιπτώσεις αυτό που εκτιμάται από τα συνδικαλιστικά όργανα των νοσοκομειακών γιατρών είναι πως οι ασθενείς θα οδηγούνται έμμεσα στις ιδιωτικές δομές για να εξυπηρετηθούν.

Οι γιατροί δηλαδή που θα έχουν ιδιωτικό ιατρείο με ένα επιχείρημα του λιγοστού χρόνου μέσα στο νοσοκομείο, θα καθοδηγούν τους ασθενείς να τους επισκεφθούν στο ιδιωτικό τους ιατρείο.

Αντίστοιχα και για ένα χειρουργείο. Για να κάνει κανείς μία επέμβαση άμεσα και να αποφύγει τις αναμονές που φθάνουν και τα 2 χρόνια, θα πρέπει να ακολουθεί τον γιατρό στην ιδιωτική κλινική με την οποία συνεργάζεται. Ένα σύστημα που είχε αναπτυχθεί ουσιαστικά στο παλαιό ΙΚΑ και φαίνεται πως πλέον θα επαναληφθεί.

www.ethnos.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ:

Γ.Ν. ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ: Υπάρχουν πολλές παραιτήσεις ιατρών λόγω συνταξιοδότησης ή γιατί φεύγουν και ανοίγουν δικά τους ιατρεία. Οι ελλείψεις είναι κυρίως σε Παθολόγους, Μαιευτήρες και Ακτινολόγους. Για το ΔΕ Νοσηλευτικό προσωπικό υπάρχουν πολλοί επικουρικοί Νοσηλευτές και λείπουν πολλοί από αναστολές εργασίες με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλο πρόβλημα. Επίσης οφείλονται πολλά ρεπό και κανονικές άδειες. Ένα επίσης πρόβλημα είναι ότι προχωράνε σε διαγωνισμούς για εργολάβους.

Γ.Ν. ΕΔΕΣΣΑΣ: Νοσηλευτικό προσωπικό 226 άτομα. Οι μόνιμοι είναι 143, Επικουρικοί 72 και ΟΑΕΔ 11. Σε αναστολή βρίσκονται 32 άτομα από τα οποία οι 15 μόνιμοι, 12 επικουρικοί και 5 ΟΑΕΔ. Μαίες υπάρχουν μόνο 6 στο σύνολο. Βοηθητικό προσωπικό υπάρχουν 31 άτομα ως Τραυματιοφορείς που μόνιμοι είναι οι 8, επικουρικοί 18, και 5 ΟΑΕΔ. Βοηθοί θαλάμου 18 άτομα που οι 16 είναι επικουρικό προσωπικό. Σε σύνταξη βγαίνουν 4 άτομα και μακροχρόνιες αναρρωτικές υπάρχουν 3 περιπτώσεις εργαζομένων. Στο Μικροβιολογικό τμήμα υπάρχουν 9 μόνιμοι υπάλληλοι, 1 ΟΑΕΔ και 2 με σύμβαση.

Γ.Ν. ΒΕΡΟΙΑΣ: Το μεγαλύτερο πρόβλημα στο Νοσοκομείο υπάρχει με τους Αναισθησιολόγους. Οι κενές οργανικές θέσεις είναι 6 και αυτή τη στιγμή υπάρχει μόνο ένας που είναι μόνιμος και δύο ακόμη από μετακινήσεις. Επίσης πρόβλημα υπάρχει και στο παθολογοανατομικό εργαστήριο. Στο Νοσηλευτικό Προσωπικό υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις, είναι όμως καλυμμένοι από ΣΟΧ και ΟΑΕΔ για τους οποίους ζητάμε την μονιμοποίησή τους.

Γ.Ν. ΝΑΟΥΣΑΣ : Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σε Ιατρικό Προσωπικό που εμποδίζει την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου. Κυρίως σε Παθολόγους και Ακτινολόγους. Επίσης υπάρχει έλλειψη σε βοηθητικό προσωπικό, Τραυματιοφορείς και βοηθούς Θαλάμου. Ένα ακόμη πρόβλημα με τις ελλείψεις προσωπικού είναι στους Χειριστές, στο Ακτινολογικό και στους Παρασκευαστές στο μικροβιολογικό. Το προσωπικό ζητάει κατάργηση του καθηκοντολογίου για το ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό και να επιστρέψουν οπωσδήποτε οι ανεμβολίαστοι.

Γ.Ν. ΚΙΛΚΙΣ: Λείπουν σε αναστολή περίπου 20 υγειονομικοί και υπάρχει έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού. Χειριστές μηχανημάτων δεν υπάρχουν και επίσης το Νοσοκομείο χρειάζεται Τραυματιοφορείς. Το Νοσοκομείο λειτουργεί με 42 μόνιμους γιατρούς. Οι οργανικές θέσεις είναι 83 και για να φτάσουν σ αυτό τον αριθμό υπηρετούν περίπου 17 επικουρικοί και αρκετοί με μετακίνηση. Περισσότερο από το 50% είναι η έλλειψη γιατρών.

ΓΟΥΜΕΝΙΣΣΑ ΚΙΛΚΙΣ: Το Νοσοκομείο έχει έλλειψη από ιατρικό προσωπικό κυρίως. Έχει γίνει αναστολή λειτουργίας της χειρουργικής κλινικής γιατί ο ένας γιατρός είναι σε αναστολή και ο Αναισθησιολόγος μετακινήθηκε. Μετακινήσεις ιατρών γίνονται συνέχεια κυρίως παθολόγων και προσπαθούν να βρουν τρόπο να τους επαναφέρουν στην θέση τους. Για τον λόγο αυτό δεν υπάρχουν Παθολόγοι να εφημερεύσουν στην Παθολογική κλινική. Με το ακτινολογικό υπήρχε πρόβλημα. Προσελήφθη μία επικουρική χειρίστρια και φυσικά πάλι δεν καλύπτεται το Νοσοκομείο. Το Νοσηλευτικό προσωπικό είναι καλυμμένο με επικουρικούς και πρέπει να μονιμοποιηθούν.

Γ.Ν. ΣΕΡΡΩΝ: Το Νοσοκομείο από εξοπλισμό και μηχανήματα δεν έχει πρόβλημα. Από Γιατρούς υπάρχουν πολλές ελλείψεις σε όλες τις ειδικότητες. Το 40% είναι επικουρικό προσωπικό στο Νοσοκομείο. Στο νοσηλευτικό προσωπικό υπάρχουν πολλές κενές οργανικές θέσεις. 140 κενές οργανικές θέσεις στο ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό. Για τους ΤΕ οι οργανικές θέσεις είναι καλυμμένες.

Γ.Ν. ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ: Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα. Έχουν εγκαταλείψει γενικά τον Νομό. Χρωστάνε ρεπό και άδειες στο Νοσηλευτικό Προσωπικό. Μισοί μόνιμοι Νοσηλευτές και μισοί επικουρικοί υπάρχουν πολύ μεγάλες ελλείψεις όπως και ελλείψεις υπάρχουν σε ιατρικό προσωπικό.

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ:

Γ.Ν. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ: Ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Στις 1784 οργανικές θέσεις οι 765 είναι κενές. Στο Νοσοκομείο υπηρετούν μαζί με τους 1019 μόνιμους και 386 Συμβασιούχοι – Επικουρικοί υπάλληλοι. Τα μεγαλύτερα προβλήματα με την έλλειψη προσωπικού: α) στους Αναισθησιολόγους, στις 25 οργανικές θέσεις υπηρετούν 8 και 2 με μετακίνηση με δυσχέρειες στη λειτουργία του Νοσοκομείου. β) στους Τραυματιοφορείς υπηρετούν 60 (μόνιμοι και συμβασιούχοι) στις 125 οργανικές θέσεις.
Το 2022 έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί 48 εργαζόμενοι.
Αναστάλθηκε η λειτουργία της Ψυχιατρικής κλινικής και της Α’ Παθολογικής κλινικής λόγω covid. Ανοίγει καινούργιο Αιμοδυναμικό Εργαστήριο που για να λειτουργήσει χρειάζονται προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού.
Γ.Ν. ΑΧΕΠΑ: Ένα χρόνο μετά τα εγκαίνια της Μονάδας Ειδικών Λοιμώξεων με την παρουσία του υπουργού Υγείας η μονάδα παραμένει ακόμα κλειστή λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού.
Κλειστές παραμένουν έξι πολύτιμες αίθουσες χειρουργείων λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων.
Συνεχίζεται η αναστολή εργασίας σε 80 περίπου υγειονομικούς του ΑΧΕΠΑ παρά την πίεση που υπάρχει στη λειτουργία του νοσοκομείου από την έλλειψη του προσωπικού. Στοχοποιημένοι οι υγειονομικοί εφόσον όλα τα περιοριστικά μέτρα έχουν αρθεί και η κοινωνία κινείται ελεύθερα (τουρισμός – παιδεία).
Σοβαρότατη έλλειψη νοσηλευτικού, παραϊατρικού, διοικητικού, ιατρικού και λοιπού προσωπικού λόγω αναστολής εργασίας, συνταξιοδοτήσεων και επικείμενη λήξη συμβάσεων στις 31/12/22 επικουρικών και ΟΑΕΔ οι οποίοι καλύπτουν μεγάλο αριθμό κενών θέσεων. Επιβάλλεται η μονιμοποίηση τους λόγω των πολλών χρόνων που εργάζονται στο νοσοκομείο, της εξειδίκευσης που έχουν αποκτήσει και της κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών του νοσοκομείου.
Παρά τις επικίνδυνες, δυσμενείς συνθήκες εργασίας και τους θανάτους συναδέλφων λόγω covid και εξουθένωσης η ένταξη στα ΒΑΕ παραμένει ακόμα στις διεκδικήσεις.
Το νέο καθηκοντολόγιο για τους ΔΕ νοσηλευτές οδηγεί στην υποβάθμιση του ρόλου των συναδέλφων μας οι οποίοι μετατρέπονται σε φροντιστές ασθενών και προωθεί την έξοδο τους από τον κλάδο της Νοσηλευτικής με ότι συνεπάγεται αυτό (ιδιωτικοποιήσεις κλπ.).
Το νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ από 3οβάθμιο πανεπιστημιακό μετατρέπεται επίμονα για 3η χρονιά σε γηριατρικό covid νοσοκομείο ενώ θα μπορούσε να περιθάλπει και να εξυπηρετεί βαριά νοσήματα.
Δεν υπάρχει χρηματοδότηση για ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και ανακαίνιση κλινικών. Το νοσοκομείο στηρίζεται μόνο στις δωρεές από τις ιδιωτικέ εταιρείες με ότι συνεπάγεται αυτό.
Γ.Ν. ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ: Μεγάλη υποστελέχωση. Ενισχύθηκε ελάχιστα στη πανδημία. προσελήφθησαν 20 επικουρικοί ΔΕ και ΤΕ. Πάνω από 100 κενές οργανικές θέσεις είναι στη Νοσηλευτική Υπηρεσία. Υπάρχουν μετακινήσεις Αναισθησιολόγων στον Άγιο Παύλο με αποτέλεσμα να κλείσει μια αίθουσα χειρουργείου. Επίσης το «Κουρκούλειο» που ανήκει στο Θεαγένειο, γίνονται οι χημειοθεραπείες ημέρας, είναι υποστελεχωμένο και ενώ υπήρχε ένας Αναισθησιολόγος για ασφάλεια, τον τελευταίο μήνα μετακινήθηκε στο Ιπποκράτειο και η θέση είναι κενή. Οι μετακινήσεις προσωπικού είναι συνεχής και καλύπτουν εφημερίες στο Νοσοκομείο Σερρών. Οι Καρδιολόγοι επίσης μετακινούνται ανά τακτά χρονικά διαστήματα στα Νοσοκομεία της πόλης και οι χειριστές Ακτινολόγοι μετακινήθηκαν στο Νοσοκομείο Πολυγύρου. Εργολάβοι υπάρχουν όχι μόνο στην καθαριότητα, στη σίτιση και στην φύλαξη, αλλά πλέον και στο αρχείο και στο λογιστήριο. Επίσης υπάρχει ένα διαρκείς πρόβλημα με την καθυστέρηση των πληρωμών όσον αφορά τις υπερωρίες και τις εφημερίες λόγω υπέρβασης του προϋπολογισμού.
Γ.Ν. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ: Το 45% του Νοσοκομείου από όλο το προσωπικό είναι επικουρικό προσωπικό. 345 υπάλληλοι είναι μόνιμοι. Στις 46 οργανικές θέσεις ειδικευομένων ιατρών στις κλινικές όλων των ειδικοτήτων οι 26 είναι κενές. Επίσης δεν υπάρχει θερμαστής ούτε ένας και έρχεται χειμώνας. Δεν υπάρχει ούτε ένας μόνιμος ηλεκτρολόγος και καλύπτονται με ΟΑΕΔ και επικουρικό. Το Νοσηλευτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών είναι 380 και οι κενές οργανικές θέσεις είναι περίπου 120. Στο Διοικητικό προσωπικό η κατάσταση είναι τραγική λόγω συνταξιοδοτήσεων και μετακινήσεων σε άλλες υπηρεσίες (ΔΥΠΕ) και αν δεν ανανεωθούν οι συμβασιούχοι θα υπάρξει κατάρρευση της Διοικητικής Υπηρεσίας.
Γ.Ν. ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ: Στο Νοσηλευτικό προσωπικό είναι ακάλυπτες 67 οργανικές θέσεις. Στα Παραϊατρικά επαγγέλματα είναι ακάλυπτες 19 οργανικές θέσεις. Στους Διοικητικούς υπαλλήλους είναι 15 κενές οργανικές θέσεις και στην εστίαση- καθαριότητα είναι 29 κενές οργανικές θέσεις. Σύνολο 140 κενές οργανικές θέσεις σε ένα Νοσοκομείο περίπου 400 ατόμων. Το 1/3 των οργανικών θέσεων είναι κενές. Επίσης υπάρχουν ελλείψεις Αναισθησιολόγων και κλείνει μια αίθουσα χειρουργείου γιατί μετακινούν 2 Αναισθησιολόγους για το Ιπποκράτειο. Το κτίριο είναι νεοκλασικό, ανήκει στην εφορία νεότερων μνημείων και χρειάζεται ανακαίνιση.
Γ.Ν. ΑΓ.ΠΑΥΛΟΣ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει έλλειψη προσωπικού όσον αφορά τους ΤΕ Νοσηλευτές. Στους ΔΕ είναι καλυμμένο το Νοσοκομείο με μόνιμους και επικουρικούς. Από γιατρούς ιδιαίτερη έλλειψη υπάρχει σε Αναισθησιολόγους για να μπορούν να γίνονται τα χειρουργεία. Με τα ΕΣΠΑ δρομολογήθηκε η βελτίωση του εξοπλισμού.
Γ.Ν. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν 350 οργανικές θέσεις κενές εκ των οποίων οι 150 καλύπτονται με ελαστικές μορφές εργασίας και μπλοκάκια. Υπάρχουν ιδιαίτερα μεγάλες ανάγκες λόγω της αύξησης των κλινών ΜΕΘ σε Νοσηλευτικό προσωπικό, ενώ σημειώνονται και ιδιαίτερες ελλείψεις στην Τεχνική Υπηρεσία, στην Διοικητική Υπηρεσία και στον Μαιευτικό κλάδο. Το βοηθητικό Υγειονομικό προσωπικό έχει μεγάλο ποσοστό εργαζόμενων με ελαστικές σχέσεις εργασίας ή με μπλοκάκι γεγονός που δημιουργεί μια πρόσθετη επισφάλεια για το τι θα συμβεί στο μέλλον.
Γ.Ν. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ: Η Πνευμονολογική κλινική δεν λειτουργεί μετά τη φωτιά. Δεν έχει γίνει καμία προσπάθεια να επανορθώσουν και υπάρχει πρόβλημα γιατί έρχεται ο χειμώνας. Η λειτουργία της ΩΡΛ κλινικής είναι επισφαλής. Υπάρχουν πάρα πολλές ελλείψεις σε ειδικότητες Ιατρών.
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ: Στη Νοσηλευτική Υπηρεσία εργάζονται 326 άτομα. Κενές οργανικές θέσεις έχουμε ΤΕ 15, ΔΕ 41, ΥΕ 48 και Επισκέπτες ΤΕ 10. Από το Ιατρικό προσωπικό από τις 98 που είναι οι οργανικές θέσεις οι 29 είναι κενές. Στους Ψυχολόγους ΠΕ είναι 3 οι κενές οργανικές θέσεις.

Γ.Ν. ΑΦΡΟΔΙΣΙΩΝ: Στο Νοσοκομείο δεν υπάρχουν ελλείψεις προσωπικού. Ο εξοπλισμός και τα μηχανήματα χωρίς ιδιαίτερα προβλήματα.

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ:

Γ.Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν 45 κενές οργανικές θέσεις όσον αφορά το Ιατρικό Προσωπικό. Στο ΤΕ Νοσηλευτικό δεν υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις αλλά έχουν δεσμευτεί για προκήρυξη 20 ατόμων. ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό υπάρχουν 25 κενές οργανικές θέσεις και ΥΕ βοηθητικό προσωπικό 6 κενές οργανικές θέσεις. Οι ελλείψεις είναι μεγάλες.
Γ.Ν. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ: Το Νοσοκομείο λόγω covid ενισχύθηκε σε εξοπλισμό. Το Νοσηλευτικό προσωπικό στη ΔΕ κατηγορία έχει 29 κενές οργανικές θέσεις. Μεγαλύτερο ποσοστό είναι το Επικουρικό Προσωπικό που υπάρχει και σε όλες τις ειδικότητες. Η έλλειψη που υπάρχει σε Ιατρικό Προσωπικό είναι περισσότερο σε γενικούς Ιατρούς που χρειάζονται για τις εφημερίες στο τμήμα επειγόντων περιστατικών. Για την καθαριότητα υπάρχουν 10 κενές οργανικές θέσεις. Τα άτομα που εργάζονται στην καθαριότητα είναι με συμβάσεις εργασίας και ξεκίνησαν τη διαδικασία για εργολάβους.
Γ.Ν. ΓΡΕΒΕΝΩΝ: Το Νοσοκομείο είναι καλυμμένο από μηχανήματα και εξοπλισμό και είναι καλυμμένο σε Προσωπικό. Η μόνη έλλειψη που υπάρχει είναι σε Αναισθησιολόγους και πάλι υπάρχουν κάποιοι που έρχονται με μπλοκάκι.
Γ.Ν. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ: Το Νοσοκομείο είναι πλήρως καλυμμένο σε Νοσηλευτικό Προσωπικό. Με τον εξοπλισμό και τα μηχανήματα επίσης δεν υπάρχει πρόβλημα. Υπάρχουν όμως 46 οργανικές θέσεις για Ιατρικό προσωπικό και υπηρετούν 34 και υπάρχουν 12 κενές. Από αυτές οι 5 θέσεις βρίσκονται σε προκήρυξη και οι υπόλοιπες έχουν ζητηθεί να τις δώσουν σε προκήρυξη. Μεγαλύτερη είναι η έλλειψη σε Καρδιολόγους. Υπάρχει έλλειψη Μηχανολόγου Μηχανικού γιατί υπάρχει ένας και θα βγει σε σύνταξη.
Γ.Ν. ΦΛΩΡΙΝΑΣ: Η Ιατρική υποστελέχωση έχει φτάσει σε ποσοστό 35-40%, όσον αφορά τις μόνιμες θέσεις του οργανισμού, με πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα την ύπαρξη δύο Αναισθησιολόγων και τριών Χειρουργών (δύο μόνιμων και ενός με 3μηνη μετακίνηση). Ακόμη η Παθολογική Κλινική καλύπτεται με 3 Ιατρούς (ένας μόνιμος και δύο Επικουρικοί) ενώ δεν υπάρχει Ψυχίατρος. Από 1η Σεπτεμβρίου αναλαμβάνει εργολάβος την καθαριότητα του Νοσοκομείου και 20 εργαζόμενοι με ΣΟΧ βρέθηκαν εκτός εργασίας ύστερα από μεγάλο χρονικό διάστημα (με διαδοχικές παρατάσεις κατά την διάρκεια των 3,5 τελευταίων ετών) και έχοντας προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες στην (αυξημένων αναγκών καθαριότητας) περίοδο covid. Γενικότερα στο σύνολο των εργαζομένων περίπου το 30% είναι συμβασιούχοι.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Αλλάζουν όλα με το νέο νομοσχέδιο για την ανασύσταση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας κυρίως στα χειρουργεία των νοσοκομείων. Συγκεκριμένα, όπως προβλέπει το υπουργείο Υγείας ετοιμάζεται να εφαρμόσει νέο μοντέλο λειτουργίας των χειρουργείων στα δημόσια νοσοκομεία.

Το νέο σύστημα που καθιερώνει τις απογευματινές επεμβάσεις στο ΕΣΥ με αμοιβή, φιλοδοξεί να αποσυμφορήσει τις μεγάλες λίστες αναμονής των χειρουργείων των δημόσιων νοσοκομείων, με το… αζημίωτο.

Το νομοσχέδιο για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ), το οποίο αναμένεται να τεθεί άμεσα σε δημόσια διαβούλευση και να ψηφιστεί από τη Βουλή τον επόμενο μήνα, δημιουργεί νέα δεδομένα τόσο για τους ασθενείς, όσο και για τους λειτουργούς της υγείας του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Συγκεκριμένα και μεταξύ άλλων, καθιερώνει τον θεσμό του “προσωπικού θεράποντος γιατρού”, θέτει ποιοτικά κριτήρια σε μηχανήματα και υπηρεσίες που “πουλάει” ο ιδιωτικός τομέας στον ΕΟΠΥΥ και αντιμετωπίζει το τεράστιο πρόβλημα με τις πολύμηνες καθυστερήσεις στις χειρουργικές επεμβάσεις στο δημόσιο σύστημα Υγείας, με το μέτρο των “επ’ αμοιβή απογευματινών χειρουργείων” εντός του ΕΣΥ.

Πλεύρης: Το 30% της δαπάνης της επέμβασης και η αμοιβή γιατρού, βαρύνουν τον ασθενή

Σύμφωνα με αναλυτική ενημέρωση που παραχώρησε ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης στους δημοσιογράφους, το μέτρο των απογευματινών χειρουργείων δεν θα επηρεάσει σε καμία περίπτωση τη λειτουργία των έκτακτων χειρουργείων και των τακτικών πρωινών. Μάλιστα, όπως τόνισε, δεν θα μπορούν να τεθούν σε λειτουργία τα απογευματινά χειρουργεία σε κάποιο νοσοκομείο, εάν προηγουμένως δεν υπάρχει πλήρωση της πρωινής λίστας.

Το μέτρο σχεδιάστηκε με τρόπο τέτοιο, ώστε να δίνει τη δυνατότητα στους μεν γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό (διοικητικοί, τραυματιοφορείς κλπ) να αυξήσουν τις αμοιβές τους εντός του δημοσίου συστήματος υγείας και στους δε ασθενείς, να βρουν έγκαιρα ραντεβού για τη χειρουργική αντιμετώπιση του προβλήματός τους εντός του ΕΣΥ. Σίγουρα όχι δωρεάν, αλλά σε τιμή χαμηλότερη από αυτή του ιδιωτικού τομέα, όπως ανέφερε ο υπουργός Υγείας.

Συγκεκριμένα, ο πολίτης θα πληρώνει το 30% του συνόλου της δαπάνης του χειρουργείου και εξολοκλήρου την αμοιβή του γιατρού, το ύψος της οποίας δεν είναι γνωστό σήμερα ποιο θα είναι, αλλά θα καθορίζεται με βάση τις τιμές των ασφαλιστικών εταιρειών.

Το 70% της πληρωμής (που θα καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ ή η ασφαλιστική εταιρεία) θα πηγαίνει στο νοσοκομείο και το 30% που θα πληρώνει ο ασθενής στο υγειονομικό προσωπικό, όπως εξήγησε ο Θάνος Πλεύρης:

“Θέλουμε να δώσουμε τη δυνατότητα στα νοσοκομεία, όπως ακριβώς λειτουργεί ο ΕΟΠΥΥ με τις ιδιωτικές κλινικές, να μπορεί να λειτουργήσει στα απογευματινά χειρουργεία. Δηλαδή, ο ΕΟΠΥΥ καλύπτει το 70% και το 30% να είναι η συμμετοχή του ασθενούς, ο οποίος θα καλύπτει και την αμοιβή του γιατρού. Το 70% που καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ θα πηγαίνει στα νοσοκομεία δηλαδή, και το 30% που καλύπτει ο ασθενείς, θα πηγαίνει στο προσωπικό που συμμετέχει στα χειρουργεία. Και θα υπάρχει από λίστα που θα πάρουμε από ασφαλιστικές εταιρείες για την αποζημίωση την οποία θα παίρνει ο γιατρός του ΕΣΥ από τον ασθενή”, σημείωσε ο υπουργός.

“Οικονομικά κίνητρα στο υγειονομικό προσωπικό να δουλεύει το απόγευμα”

Ο νόμος για τη λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων έχει ψηφιστεί από το 2002, δηλαδή εδώ και 20 χρόνια, αλλά δεν είχε εφαρμοστεί. Σήμερα όμως, η κατάσταση είναι τέτοια στα δημόσια νοσοκομεία, που το προσωπικό δεν επαρκεί ώστε να καλυφθούν όλες οι θέσεις που απαιτούνται για την απορρόφηση του συνόλου των τακτικών χειρουργείων. Με αποτέλεσμα πολύμηνες λίστες αναμονής ακόμη και στα ογκολογικά χειρουργεία, που κανονικά δεν μπορούν να περιμένουν.

Με το νέο μοντέλο, το Υπουργείο Υγείας φιλοδοξεί να αυξήσει τη διαθεσιμότητα του υπάρχοντος προσωπικού προσφέροντας επιπλέον οικονομικά κίνητρα, ώστε να εργάζεται και το απόγευμα.

Στα επιχειρήματα για το νέο εγχείρημα περιλαμβάνονται τα εξής πλεονεκτήματα:

-δεν επηρεάζεται η πρωινή λειτουργία των δωρεάν χειρουργείων, η οποία αποτελεί προτεραιότητα
-θα είναι πιο “οικονομική” η δαπάνη για τον ασθενή σε σχέση με την αμοιβή χειρουργείου στον ιδιωτικό τομέα
-θα λαμβάνουν επιπλέον αμοιβές οι (υποαμοιβόμενοι) υγειονομικοί υπάλληλοι

Ωστόσο, οι παραπάνω στόχοι δεν θα επιτευχθούν με δαπάνη του κράτους, αλλά του ίδιου ασθενούς που -ούτως ή άλλως- πληρώνει ισοβίως στο κράτος ασφαλιστικές εισφορές υγείας και περίθαλψης.

Πηγή: iatropedia.gr

Δυσλειτουργίες και μετακινήσεις που ακυρώνουν τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στα Νοσοκομεία Νάουσας και Βέροιας καταγγέλλει ο Άγγελος Τόλκας και φέρνει το θέμα στη Βουλή με ερώτησή του στον Υπουργό Υγείας.

Συγκεκριμένα ο Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ καλεί την κυβέρνηση να πάρει θέση για τα εξής γεγονότα:

- την μετακίνηση όλων των αναισθησιολόγων από το Νοσοκομείο Νάουσας σε αυτό της Βέροιας
- την μετακίνηση εργαζομένων από το ακτινολογικό και μικροβιολογικό τμήμα του πρώην ΙΚΑ Νάουσας στο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα να μην λειτουργεί το πρώην ΙΚΑ.

- Την μετακίνηση εργαζομένων από το ακτινολογικό του πρώην ΙΚΑ Βέροιας στο αντίστοιχο Νοσοκομείο.

- Τα πολλαπλά προβλήματα που δημιουργεί η αναστολή εργασίας των νοσοκομειακών σε όλη την Ημαθία.

Με την κατάθεση της ερώτησης ο Βουλευτής Ημαθίας καλεί τον Υπουργός Υγεία να δώσει απαντήσεις εάν:

- τηρήθηκαν όλες οι απαιτούμενες νόμιμες διαδικασίες και προϋποθέσεις για τις μετακινήσεις

- πώς είναι δυνατή η λειτουργία κλινικής COVID στο Νοσοκομείο Νάουσας χωρίς την παρουσία κανενός αναισθησιολόγου;

- υιοθετεί την δημόσια τοποθέτηση του Πρωθυπουργού περί συγχώνευσης Νοσοκομείων με βάση τη χιλιομετρική απόσταση

- τί μέτρα έχουν ληφθεί για την αντιμετώπιση της πανδημίας από την έναρξή της.

«Ακυρώνουν την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας στα πρώην καταστήματα ΙΚΑ όπου προσφεύγει όλη η Ημαθία, δημιουργούν αναστάτωση στα Νοσοκομεία και ματαιώνουν προγραμματισμένα χειρουργεία,

διαταράσσουν το εργασιακό περιβάλλον μέσα σε συνθήκες νέας έξαρσης της πανδημίας. Αυτή είναι η ΝΔ των κυρίων Μητσοτάκη και Πλεύρη» δήλωσε ο Άγγελος Τόλκας.

Ακολουθεί ΕΔΩ το πλήρες κείμενο της ερώτησης

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον κοΥπουργό Υγείας

Θέμα: Κίνδυνοι και ανησυχία λειτουργίας των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας του Νομού Ημαθίας.

Κύριε Υπουργέ,

Μια σειρά γεγονότων δημιουργεί έντονη ανησυχία για την οργάνωση και λειτουργία των μονάδων υγείας στην Ημαθία και συγκεκριμένα των Νοσοκομείων Βέροιας, Νάουσας και του Κέντρου Υγείας Νάουσας.
Την πρώτη ημέρα με την έναρξη του μέτρου αναστολής εργασίας 60 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Βέροιας και 42 του Νοσοκομείου Νάουσας τέθηκαν σε αναστολή.

Στις 8/9/2021 υγειονομικοί υπάλληλοι του ακτινολογικού και μικροβιολογικού τμήματος του ΚΥ Νάουσας ενημερώθηκαν με απόφαση του Διοικητή της 3ηςΥΠΕ ότι θα παρέχουν τις υπηρεσίες τους πλέον στο Νοσοκομείο Νάουσας επειδή δεν μπορούν να λειτουργήσουν τα αντίστοιχα τμήματα του Νοσοκομείου Νάουσας λόγω αναστολών εργασίας νοσοκομειακών υπαλλήλων. Αποτέλεσμα είναι η ακύρωση στην πράξη λειτουργίας του ακτινολογικού τμήματος του ΚΥ Νάουσας που εξυπηρετούσε καθημερινά πάρα πολλά περιστατικά.

Το ίδιο όμως συμβαίνει με την μεταφορά προσωπικού και από το ακτινολογικό του ΚΥ Βέροιας προς το Νοσοκομείο Βέροιας με αποτέλεσμα να διακόπτεται ένας καθοριστικός τομέας της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, ο ακτινολογικός, σε Βέροια και Νάουσα.

Στις 8/9/2021 δημοσιεύματα σε τοπικά ενημερωτικά sites ανέφεραν ότι υπάρχουν σχεδιασμοί για την λειτουργία κλινικής COVID στο Νοσοκομείο Νάουσας όταν όμως την ίδια στιγμή συμβαίνουν δύο ακόμη γεγονότα:

Α) Η μετακίνηση όλων των αναισθησιολόγων από το Νοσοκομείο Νάουσας στη Βέροια με απόφαση του Διοικητή Βέροιας και Β) η κατά συνέπεια ακύρωση προγραμματισμένων χειρουργείων στο Νοσοκομείο Νάουσας.

Και όλα τα παραπάνω την στιγμή που υπήρχανδιαβεβαιώσεις ότι δεν θα δημιουργηθεί πρόβλημα στα νοσοκομεία.

Ταυτόχρονα, η εξάπλωση του ιού στην Ημαθία συνεχώς μεγαλώνει και ο Νομός τοποθετείται στις αρνητικές πρωτιές αριθμών κρουσμάτων ανά νομό.

Επειδή ασκείτε την άμεση εποπτεία επί των αναφερομένων δομών υγείας.

Επειδή παραμένουν πλήρως αναπάντητες και δικαιολογημένες οι ανησυχίες της τοπικής κοινωνίας τις οποίες ακολουθεί παράλληλα πλήθος δημοσιευμάτων.

Επειδή ανακύπτει μείζον θέμα με την δυνατότητα λειτουργίας των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας μετά το απαράδεκτο μέτρο της αναστολής εργασίας των εργαζομένων.

Επειδή καταγγέλλεται ότι προδιαγράφεται η δημιουργία τετελεσμένων καταστάσεων για την μετατροπή του Νοσοκομείου Νάουσας σε κέντρο Υγείας παρά τις επιδόσεις του σε χειρουργεία αλλά και οικονομικά στοιχεία ακόμη και σε περίοδο Κορωνοϊού,

Ερωτάσθε:

1. Θα ζητήσετε εξηγήσεις για το αν τηρήθηκαν όλες οι απαιτούμενες νόμιμες διαδικασίες και προϋποθέσεις προκειμένου να μετακινηθούν το προσωπικό του ακτινολογικού και μικροβιολογικού τμήματος του Κέντρου Υγείας Νάουσας προς το Νοσοκομείο Νάουσας, οι Αναισθησιολόγοι Νάουσας προς το Νοσοκομείο Βέροιας;

2. Πώς είναι δυνατή η λειτουργία κλινικής COVID στο Νοσοκομείο Νάουσας χωρίς την παρουσία κανενός αναισθησιολόγου; Είναι μια τέτοια λειτουργία ασφαλής για τα περιστατικά COVID που θα νοσηλευθούν; Η το νοσοκομείο Νάουσας τίθεται σε επισφαλή λειτουργία;

3. Γνωρίζετε και αποδέχεστε το γεγονός της αποδυνάμωσης τόσο του Νοσοκομείου όσο και του Κέντρου Υγείας Νάουσας λόγω των παραπάνω αποφάσεων;

4. Υιοθετείτε την δημόσια τοποθέτηση του Πρωθυπουργού περί συγχώνευσης Νοσοκομείων με βάση τη χιλιομετρική απόσταση του ενός από το άλλο;

5. Θεωρείτε ότι αποδίδει η απαράδεκτη «αποτρεπτική και τιμωρητική» πολιτική που ασκείτε με τις αναστολές εργασίας όταν τελικά αποδεικνύεται ότι οδηγούν σε διατάραξη της λειτουργίας του συστήματος υγείας ενός ολόκληρου Νομού;

6. Πόσοι μόνιμοι ιατροί έχουν προσληφθεί στο νοσοκομείο Βέροιας, Νάουσας και Κέντρο Υγείας Νάουσας και Αλεξάνδρειας από την έναρξη της πανδημίας;

7. Πόσες κλίνες COVID και πόσες ΜΕΘ λειτουργούν στα Νοσοκομεία Νάουσας και Βέροιας;

8. Έχετε σκοπό να σταματήσετε τη λειτουργία όλων των άλλων κλινικών και άρα συνολικά του Νοσοκομείου Νάουσας;

Ο ερωτών βουλευτής

Άγγελος Τόλκας

Την ώρα που το σύνολο της κοινωνίας επιβραβεύει τους εργαζόμενουςστις υπηρεσίες υγείας για την υπερπροσπάθεια στη μάχη κατά της πανδημίας, η κυβέρνηση της ΝΔ σχεδιάζει την επιστροφή του καθεστώτος της εργολαβίας στα δημόσια νοσοκομεία και την εκδίωξη των συμβασιούχωνκαθαριότητας στην ανεργία.

Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ είχε καταφέρει σε ασφυκτικές δημοσιονομικάσυνθήκες να αναστήσει το δημόσιο σύστημα υγείας και να προχωρήσει σεμικρά αλλά σημαντικά βήματα για την στήριξη των εργαζομένων σε αυτό.

Στον τομέα της καθαριότητας, κατάργησε τον επαίσχυντο θεσμό της εργολαβίας και προχώρησε σε απευθείας συμβάσεις με εργαζόμενους, επ'ωφελεία τόσο του δημόσιου συστήματος υγείας (εκτιμάται ότιεξοικονομήθηκαν περίπου 100 εκατ. ευρώ) όσο και των ίδιων τωνεργαζομένων, που εργάζονται πια με αξιοπρεπείς συνθήκες και μισθούς.

Κι ενώ έχουν πάρει παράταση οι συμβάσεις των εργαζομένων μέχρι τις 31.12.2021, προκαλεί ερωτηματικά η εμμονή της κυβέρνησης στην επιστροφήσε ένα αμαρτωλό παρελθόν, ακολουθώντας πιστά τις στρατηγικές επιλογέςτης για παραχώρηση τμημάτων του δημόσιου τομέα και εν προκειμένωτης καθαριότητας στα ιδιωτικά συμφέροντα, όπου υπάρχει ήδη η προηγούμενηκακή εμπειρία της εκμετάλλευσης των εργαζομένων με τη μη διασφάλιση τωννόμιμων δικαιωμάτων τους.

Η έξαρση της πανδημίας του COVID-19 ανέδειξε ακόμη περισσότερο, τηνανάγκη για απόλυτη τήρηση των κανόνων δημόσιας υγιεινής και ασφάλειας σεόλους τους εργασιακούς χώρους. Η καθαριότητα των νοσοκομείων αποτελεί πάγια και διαρκή ανάγκη, η οποία απαιτεί μόνιμο προσωπικό, υπεύθυνο καιμε γνώσεις για τις παρεχόμενες υπηρεσίες και όχι εργολαβικές εταιρίεςπου αλλάζουν τακτικά υπαλλήλους προκειμένου το κόστος να είναι χαμηλόκαι τα κέρδη τους μεγαλύτερα.

Στη Θεσσαλονίκη βρίσκεται από χθες ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ο πρωθυπουργός, λίγο πριν τα Χριστούγεννα θα κάνει μία γρήγορη περιοδεία σε περιοχές της κεντρικής Μακεδονίας, όπου θα επισκεφτεί νοσοκομεία και κέντρα Υγείας.

Ο κ. Μητσοτάκης, σύμφωνα με το πρόγραμμα, θα επισκεφτεί το Ορφανοτροφείο Θηλέων Θεσσαλονίκης «Η Μέλισσα» και στη συνέχεια θα μεταβεί στα Γιαννιτσά όπου θα επισκεφτεί το Νοσοκομείο και το Κέντρο Υγείας.

Ακολούθως, θα επισκεφτεί το Νοσοκομείο Έδεσσας και το Νοσοκομείο Βέροιας.

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης επρόκειτο να επισκεφθεί νοσοκομεία και δομές στην Κεντρική Μακεδονία, ωστόσο, η επίσκεψη ακυρώθηκε.

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης δεν θα καταφέρει να βρεθεί στην Κεντρική Μακεδονία όπως είχε προγραμματίσει προκειμένου να επισκεφθεί νοσοκομεία και δομές και λόγος είναι ο καιρός.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση:

«Λόγω ομίχλης που δεν επιτρέπει την προσγείωση αεροσκαφών στο αεροδρόμιο «Μακεδονία» της Θεσσαλονίκης, το ταξίδι του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στην Κεντρική Μακεδονία αναβάλλεται αφού δεν ήταν δυνατή η πλήρης υλοποίηση του προγράμματος».

Ειδικότερα, ο Κυριάκος Μητσοτάκης επρόκειτο να επισκεφθεί:

Το Ορφανοτροφείο Θηλέων «η Μέλισσα» στο Πανόραμα Θεσσαλονίκης
Το Νοσοκομείο Γιαννιτσών
Το Κέντρο Υγείας Γιαννιτσών (Εμβολιαστικό Κέντρο)
Το Νοσοκομείο Έδεσσας
Το Νοσοκομείο Βέροιας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η επίσκεψη του Πρωθυπουργού θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Τετάρτη, 23 Δεκεμβρίου.

Εκτός ελέγχου είναι η κατάσταση στα νοσοκομεία της Κεντρικής Μακεδονίας και ιδιαίτερα στις ΜΕΘ, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ. Παρά το γεγονός ότι οι εισαγωγές ασθενών με κοροναϊό παρουσίασαν ελαφριά μείωση, ωστόσο είναι ανησυχητικά μεγάλος ο αριθμός των γιατρών και νοσηλευτών που προσβάλλονται καθημερινά από τον κοροναϊό.

Η ΠΟΕΔΗΝ καταγγέλλει ότι πλέον κανένα κρεβάτι στις προϋπάρχουσες ΜΕΘ δεν είναι κενό και για όποιον χρειαστεί να νοσηλευτεί στην Εντατική δημιουργείται στήνεται επί τόπου κρεβάτι «ΜΕΘ εκστρατείας». Την ίδια ώρα, παρατηρούνται σημαντικές ελλείψεις σε ιατροφαρμακευτικό υλικό το οποίο παρέχεται με το σταγονόμετρο. Μάσκες, στολές υψηλής προστασίας, μπότες, κλπ, είναι είδη εν ανεπαρκεία. «Βάζουν σακούλες σκουπιδιών στα πόδια οι συνάδελφοι να μπουν στις ΜΕΘ ελλείψει μποτών», τονίζει η ΠΟΕΔΗΝ.
Κάμψη εισαγωγών

Τις δυο τελευταίες εφημερίες των νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης είχαμε κάμψη των εισαγωγών, επισημαίνεται από την ΠΟΕΔΗΝ. Προχθές στο Παπαγεωργίου εισήχθησαν 80 ασθενείς με κοροναϊο από 120 περίπου σε προηγούμενες εφημερίες.
Εχει ξεφύγει η κατάσταση

Χθες στο Ιπποκράτειο έγιναν 90 εισαγωγές ασθενών από 120 περίπου που εισάγονταν σε προηγούμενες εφημερίες. Η κατάσταση όμως ξεφεύγει με τους διασωληνωμένους ασθενείς που δεν υπάρχει ΜΕΘ. Γέμισαν οι κανονικές ΜΕΘ ακόμη και οι προσωρινές. Ασθενείς διασωληνωμένοι νοσηλεύονται σε κοινούς θαλάμους.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία:

ΚΑΤΕΡΙΝΗ.

Είχε 4 διασωληνωμένους σε θαλάμους. Αυξήθηκαν οι κλίνες ΜΕΘ κατά 2, γέμισαν και πάλι και συνεχίζουν οι 4 διασωληνωμένοι ασθενείς εκτός ΜΕΘ.

ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ.

Τρεις διασωληνωμένοι σε κοινούς θαλάμους.

ΠΟΛΥΓΥΡΟΣ.

Είχε 4 διασωληνωμένους σε κοινούς θαλάμους. Ανοιξε τη ΜΑΦ χωρίς εξειδικευμένο και με λειψό προσωπικό και μεταφέρθηκαν.

ΕΔΕΣΣΑ.

Δύο διασωληνωμένοι ασθενείς σε κοινό θάλαμο.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΘ.

ΑΧΕΠΑ. 42 ασθενείς στα 46. Τα κενά είναι στην στεφανιαία μονάδα.

ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ. 48 στα 48

Παπαγεωργίου. 42 στα 42

Ιπποκράτειο 22 στα 22

ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ 17 στα 17

ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ. 8 στα 8 και 3 στους θαλάμους.

ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ 7 στα 7

ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟ. 10 στα 10

ΠΟΛΥΓΥΡΟΣ 10 στα 10

ΚΑΤΕΡΙΝΗ 10 στα 10 και 4 στους θαλάμους.

ΒΕΡΟΙΑ 8 στα 8

ΓΙΑΝΝΙΤΣΑ. 8 στα 8

ΣΕΡΡΕΣ 10 στα 10

ΕΔΕΣΣΑ. 3 στα 3 και 2 στους θαλάμους.

Η ΠΟΕΔΗΝ λέει ότι στήνονται κρεβάτια ΜΕΘ χωρίς εξειδικευμένο προσωπικό και υποτυπώδη εξοπλισμό.

Μολύνονται από τον ιό γιατροί και νοσηλευτές

«Στο ΑΧΕΠΑ νοσούν σήμερα πάνω από 170 υγειονομικοί και στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ πάνω από 110. Μάλιστα στο Ιπποκράτειο νοσούν 11 τραυματιοφορείς. Μαζί με όσους είναι σε καραντίνα λείπουν πάνω από 130 συνάδελφοι. Τι να σου κάνει ο εθελοντισμός όσο και εάν είναι άξιος συγχαρητηρίων;», τονίζει η ΠΟΕΔΗΝ.

Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, 500 εργαζόμενοι λείπουν από τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης.

Σημαντικοί παράγοντες είναι η εντατικοποίηση της δουλειάς και η έλλειψη υλικών. Μάσκες, στολές υψηλής προστασίας, μπότες κ.α.λ με το σταγονόμετρο. Βάζουν σακούλες σκουπιδιών στα πόδια οι συνάδελφοι να μπουν στις ΜΕΘ ελλείψει μποτών.

Πηγή: in.gr

Σε πλήρη ετοιμότητα και οι δύο μονάδες Υγείας της Ημαθίας.

Τις τελευταίες ημέρες η ραγδαία αύξηση των θετικών κρουσμάτων και η ανάγκη νοσηλείας επιβεβαιωμένων θετικών στον covid ασθενών αντιμετωπίστηκε με επιτυχία.

Η κλινική covid του ΓΝ Βέροιας από 8 νοσηλευόμενους έφθασε στους 17.

Η επάρκεια σε νοσηλευτικό προσωπικό , σε μέσα προστασίας και φαρμακευτική αγωγή δίνει τη δυνατότητα ανάπτυξης επιπλέον κλινών στη βάση του σχεδίου αντιμετώπισης του νέου κύματος.

Η ΜΕΘ βρίσκεται σε πλήρη επιχειρησιακή και λειτουργική ετοιμότητα.

Μέσα στο σαββατοκύριακο με εντολή της Διοίκησης μετακινήθηκαν και συγχωνεύθηκαν οι κλινικές στο ΓΝ Νάουσας.

Έτσι δημιουργήθηκε και στη δεύτερη Μονάδα Υγείας της Ημαθίας κλινική covid νοσηλείας δυναμικότητας 12 ασθενών ενώ αυξήθηκε ο αριθμός διαθεσίμων κλινών στη Παθολογική.

Το ΓΝ Ημαθίας διατηρεί το μικρότερο ποσοστό νοσούντων νοσηλευτών και ιατρών στον covid στο σύνολο των Περιφερειακών Νοσοκομείων.

Ως σήμερα νόσησαν 2 γιατροί (ένας σε κάθε μονάδα) ενώ από τις ιχνηλατήσεις που ακολούθησαν στο υγειονομικό προσωπικό δεν διαπιστώθηκε διασπορά στις Μονάδες,γεγονός που αποδεικνύει την αυστηρή τήρηση των κανόνων προστασίας των εργαζομένων και την ευλαβική εφαρμογή κανόνων νοσηλείας.

Να σημειωθεί ιδιαίτερα πως σήμερα και οι δύο γιατροί επέστρεψαν κανονικά στα καθήκοντά τους.

Στα ευχάριστα νέα από τη λειτουργία της κλινικής covid του ΓΝ Βέροιας είναι ο μεγάλος αριθμός εξιτηρίων μεταξύ αυτών και 2 ασθενών με σοβαρά υποκείμενα νοσήματα(νεφροπαθείς αιμοκαθαρούμενοι) οι οποίοι αντιμετωπίστηκαν επιτυχώς!

Σήμερα δυστυχώς αναμένεται μεγάλο νούμερο κρουσμάτων.

Μόνο την Κυριακή 1 Νοεμβρίου παρουσιάστηκαν στο ΓΝ Βέροιας 12 νέα επιβεβαιωμένα κρούσματα...Πρώτη φορά τέτοιος μεγάλος αριθμός.
Μέσα στην εβδομάδα αναμένεται η κατάσταση να δυσκολέψει ακόμη περισσότερο από τον πρωτοφανή συνωστισμό στις καφετέριες...